La importancia del liderazgo transformacional en las organizaciones multinacionales
El presente ensayo analiza el estilo de liderazgo transformacional considerado para la gestión del cambio en las organizaciones multinacionales actuales basado en una recopilación informativa de estructuras y el estudio de sus aportes teóricos más relevantes; se utilizan recursos secundarios como re...
- Autores:
-
Olivera Bocanegra, Wilmer Giovanny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37050
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37050
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
EMPRESAS INTERNACIONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
Transformational leadership
multinational organizations
organizational climate
Organizaciones Multinacionales
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El presente ensayo analiza el estilo de liderazgo transformacional considerado para la gestión del cambio en las organizaciones multinacionales actuales basado en una recopilación informativa de estructuras y el estudio de sus aportes teóricos más relevantes; se utilizan recursos secundarios como revisiones bibliográficas y resúmenes exploratorios que incluyen la conceptualización, características del líder transformacional y su relevancia en el clima organizacional. |
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Orjuela Pedraza, Marithza YanethOlivera Bocanegra, Wilmer GiovannyEspecialista en Alta Gerencia2020-11-27T22:10:34Z2020-11-27T22:10:34Z2020-11-23http://hdl.handle.net/10654/37050instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente ensayo analiza el estilo de liderazgo transformacional considerado para la gestión del cambio en las organizaciones multinacionales actuales basado en una recopilación informativa de estructuras y el estudio de sus aportes teóricos más relevantes; se utilizan recursos secundarios como revisiones bibliográficas y resúmenes exploratorios que incluyen la conceptualización, características del líder transformacional y su relevancia en el clima organizacional.Resumen Abstract Introducción Planteamiento del Problema Pregunta de Investigación Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Marco Teórico Conceptualización del liderazgo transformacional Características del líder transformacional Relevancia del liderazgo transformacional en el clima organizacional Conclusiones Recomendaciones Referencias BibliográficasThis essay presents the transformational leadership style considered for the management of change in current multinational organizations based on an informative compilation of structures and the study of their most relevant theoretical contributions; Secondary resources are used such as bibliographic reviews and exploratory summaries that include the conceptualization, characteristics of the transformational leader and their relevance in the organizational climate.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa importancia del liderazgo transformacional en las organizaciones multinacionalesThe importance of transformational leadership in multinational organizationsLIDERAZGOEMPRESAS INTERNACIONALESCLIMA ORGANIZACIONALTransformational leadershipmultinational organizationsorganizational climateOrganizaciones MultinacionalesLiderazgo TransformacionalClima OrganizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaArévalo-Avecillas, D., Padilla-Lozano, C., Pino, R., & Cevallos, H. (2019). Los Dominios de la Personalidad y su Relación con el Estilo de Liderazgo Transformacional. Información Tecnológica, 30(3), 237–248. https://doi.org/10.4067/S0718-07642019000300237Bass, B. M., Mendoza Martínez, I. A., Ortiz Arévalo, M. F., & Parker Rosell. (2007). Dos décadas de investigación y desarrollo en Liderazgo transformacional. Revista Del Centro de Investigación. Universidad La Salle, 7(27), 25.Brunet L. (1997). “El clima de trabajo en las organizaciones” (pp.45, 46). México. Editorial Trillas.Bryman, A. 1996. Carisma y Liderazgo en las organizaciones. Londres, Sage Publications.Burns, J. M. (1978). Leadership. New York, Usa: Harper & Row.Castro, A. de. (2014). Comunicación organizacional : técnicas y estrategias. Universidad del Norte.Contreras T. , F., & Barbosa R., D. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional. Obtenido de Revista Virtual Universidad Católica del Norte en enero 2018. 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El líder como promotor de la gestión del cambio. Revista Ciencia Administrativa, 1, 38–42.Sandoval M. (2004). “Concepto y dimensiones del clima laboralShamir, B., House, R. y Arthur, M. (1993). Los efectos motivacionales del liderazgo carismático: una teoría basada en el autoconcepto. Ciencias de la organización, 4, 577-594.Torres Laborde, J. L., & Jaramillo Naranjo, O. L. (2014). Diseño y análisis del puesto de trabajo : herramienta para la gestión del talento humano. Universidad del Norte.Varela, R. (2006). Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones. México, D.F. Pearson Prentice Hall.Velásquez, M. O., Cardenas, E. A., & Guerra, H. S. (2019). Introducción a los negocios internacionales Conceptos y aplicaciones. Universidad del Norte.Venegas Vergara, S. (2015). Construir inteligencia colectiva en la organización : una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión de la empresa. 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Recuperado el marzo de 2017, de http://pyme.lavoztx.com/las-ventajas-del-estilo-de-liderazgo-transformacional-5683.htmlMedicinaORIGINALOliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Ensayo.pdfOliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Ensayo.pdfEnsayoapplication/pdf363412http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37050/1/OliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Ensayo.pdfc7ce33a45d60f094bccb8ea0aa086fbdMD51OliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Presentación.pdfOliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Presentación.pdfPresentaciónapplication/pdf1013149http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37050/2/OliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Presentaci%c3%b3n.pdf3e5d6851a2d29bdff46cbc4ac396794aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37050/3/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD53THUMBNAILOliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Ensayo.pdf.jpgOliveraBocanegraWilmerGiovanny2020_Ensayo.pdf.jpgIM 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