Organizaciones Inteligentes, Exponenciales y Sinfónicas en tiempos de transformación industrial
Los cambios y transformaciones en el mundo de los negocios forman parte de la denominada cuarta revolución industrial. En este nuevo escenario las organizaciones deben evolucionar a modelos capaces de aprovechar la información, la tecnología digital y el crecimiento exponencial de los negocios. Los...
- Autores:
-
Gómez González, Alvaro Alfonso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17656
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17656
- Palabra clave:
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
TECNICAS ADMINISTRATIVAS
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Los cambios y transformaciones en el mundo de los negocios forman parte de la denominada cuarta revolución industrial. En este nuevo escenario las organizaciones deben evolucionar a modelos capaces de aprovechar la información, la tecnología digital y el crecimiento exponencial de los negocios. Los tipos de organización que mejor se adaptan a los tiempos de transformación son inteligentes, sinfónicas y exponenciales, cuya razón de ser permite sacar el máximo provecho de la tecnología y responder oportunamente a las demandas del mercado y los clientes. |
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In this new scenario, organizations must evolve models capable of taking advantage of the information, digital technology and the exponential growth of businesses. The types of organization that best adapt to the transformation times are intelligent, symphonic and exponential, which must be allowed to remove the maximum advantage of the technology and to respond to the demands of the market and customers.Pregrado30 páginas.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Organizaciones Inteligentes, Exponenciales y Sinfónicas en tiempos de transformación industrialIntelligent, Exponential and Symphonic Organizations in times of industrial transformationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCAMBIO ORGANIZACIONALTECNICAS ADMINISTRATIVAStransformationOrganizationsmartsymphonicexponentialstransformaciónorganizacióninteligentessinfónicasexponencialesFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAccenture. (2016). The Technology Vision 2016 - People First: The Primacy of People in a Digital Age. Nueva York: Accenture.Accenture. (2017). Technology Vision 2017 The Era of the Intelligent Enterprise. Nueva York.Accenture. (2018). Redefine tu compañia y su interrelacion con la sociedad. Liberando la empresa inteligente. #TechVision2018. New York.Álvarez, J. (2016). La empresa del siglo XXI. TIMPULSA.Alvertis, & Viscusi. (2018). La empresa digital. Una nueva forma de empresa surge: tecnología y tendencia de negocios combinados. Brucelas. Recuperado a partir de http://www.futureenterprise.eu/BBVA. (2015). Reinventar la empresa en la era digital. (BBVA, Ed.). Madrid.Bollard, A., Larrea, E., Singla, A., & Sood, R. (2017). The next-generation operating model for the digital world. McKinsey Quarterly, 1–8.Cabrera, J. (2018). Organizaciones duales: jerarquía y redarquía. Ethos, (108), 98–123.Coase, R. (1937). La naturaleza de la empresa. Económica, (No. 4), 386–405.Davenport, T., & Prusak, L. (2001). Conocimiento en acción: cómo las organizaciones manejan lo que saben. Buenos Aires: Prentice Hall.Deloitte. (2017a). Digital future readiness. How do companies prepare for the opportunities and challenges of digitalisation? London.Deloitte. (2017b). Tech trends 2017. The kinetic enterprise. New York.Deloitte. (2018). Tendencias de tecnología 2018. La empresa sinfónica. London: Deloitte Insights.Diamandis, P., & Kotler, S. (2014). Abundancia. (S. A. Antoni Bosch editor, Ed.). Barcelona.Dru, J. M. (2015). The ways to new. 15 paths to disruptive innovation. Paris: TVWA.Drucker, P. (2010). The Drucker Lectures. Essential Lessons on Management, Society and Economy. (Mc Graw Hill, Ed.), The Drucker Institute. New York.EOI. (2010). Economía Digital. Madrid: Fundación EOI.EOI. (2012). Economía del Dato. Madrid: Fundación EOI.EOI. (2015). Economía Disruptiva. Madrid: Fundación EOI.Granda Revilla, G., & Camisón, C. (2008). 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