Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones
En las organizaciones el liderazgo es muy importante. De hecho, existen muchas organizaciones contemporáneas que hacen uso de las teorías del liderazgo. En Colombia se ha comenzado a implementar el liderazgo como un instrumento para salvaguardar la toma de decisiones en las organizaciones. El presen...
- Autores:
-
Rubio Barajas, Eylen Yadira
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39512
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39512
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TOMA DE DECISIONES
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
Leadership
Decision making
Transversal skills
Leadership styles
Liderazgo
Toma de decisiones
Competencias transversales
Estilos de liderazgo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_c34770cc652dc6a5a1dd4e14fcf84742 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39512 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Leadership and decision-making as an instrument for the improvement of organizations |
| title |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| spellingShingle |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES MEJORAMIENTO DE PROCESOS Leadership Decision making Transversal skills Leadership styles Liderazgo Toma de decisiones Competencias transversales Estilos de liderazgo |
| title_short |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| title_full |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| title_fullStr |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| title_full_unstemmed |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| title_sort |
Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rubio Barajas, Eylen Yadira |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sánchez Acevedo, Juan Pablo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rubio Barajas, Eylen Yadira |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES MEJORAMIENTO DE PROCESOS |
| topic |
LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES MEJORAMIENTO DE PROCESOS Leadership Decision making Transversal skills Leadership styles Liderazgo Toma de decisiones Competencias transversales Estilos de liderazgo |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership Decision making Transversal skills Leadership styles |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Toma de decisiones Competencias transversales Estilos de liderazgo |
| description |
En las organizaciones el liderazgo es muy importante. De hecho, existen muchas organizaciones contemporáneas que hacen uso de las teorías del liderazgo. En Colombia se ha comenzado a implementar el liderazgo como un instrumento para salvaguardar la toma de decisiones en las organizaciones. El presente ensayo da respuesta a la siguiente pregunta: ¿por qué el liderazgo y la toma de decisiones son instrumentos adecuados para el mejoramiento de las organizaciones? Por lo tanto, el documento intenta demostrar la importancia de los procesos de liderazgo y la toma de decisiones en el funcionamiento de las organizaciones. En primera instancia, analiza la influencia del líder en la toma de decisiones en las organizaciones. En segundo lugar, determina las competencias transversales de un líder en la organización. En tercera medida, describe los diferentes estilos de liderazgos. En conclusión, el presente texto brinda estrategias organizacionales, para la mejora de los procesos internos y la productividad de las empresas. De esta forma, es posible brindar una solución a las problemáticas de las organizaciones y fomentar un buen clima laboral. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-12-16T16:30:29Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-12-16T16:30:29Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-07-06 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/39512 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/39512 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arévalo, V., Tikhomirova, A., Trejo, A. y García, J. (2015). Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional. Reidocrea, (4), 24-27. https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/34629/AlmironArevalo_V4_Art4.pdf?sequence=6&isAllowed=y Barriga, G. (2019). Liderazgo inspiracional en la toma de decisiones [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35236/BarrigaGonzalezGisella2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y Dulce, C. (2015). Identificación y descripción de las características de un líder global [Tesis de especialización, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional. https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/11397/DulceRomero-ClaudiaPatricia-2015.pdf?sequence=11&isAllowed=y Escandón, D. y Hurtado, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas. Estudios gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.04.001 Fierro, I. y Villalva, M. (2017). El liderazgo democrático: una aproximación conceptual. INNOVA Research Journal, 2(4), 155-162. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n4.2017.210 Flores, L. (2018). El liderazgo y la toma de decisiones estratégicas en el Sector público desde la perspectiva de la Administración Moderna. Pensamiento Crítico. Revista de Investigación Multidisciplinaria, (9), 9- 25. https://pensamientocriticoudf.com.mx/images/img/PDF/5_No_9/ART.%202%202018-II.pdf Hernández, L. (2018). Liderazgo transformacional en la toma de decisiones dentro de las organizaciones [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/18195/HernandezMendozaLuisAlejandro2018.pdf.pdf?sequence=1&isAllowed=y Herrera, A y Arenas, N. (2017). Estilos de liderazgo y la toma de decisiones caso: organización Aguas De Buga S.A municipio de Guadalajara de Buga. [Tesis de maestría, Universidad Del Valle]. Repositorio Institucional. https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/handle/10893/15006/CB-0577781.pdf?sequence=1&isAllowed=y Herrera, G. (2018). Liderazgo organizacional: aproximación del líder a sus equipos de trabajo [Tesis, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17283/HERRERA%20ZEA%20GERARDO%202018.pdf?sequence=1 Jiménez, A. y Villanueva, M. (2018). Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas (AJOICA), (18), 183-195. http://elcriterio.com/revista/contenidos_18/13.pdf Khan, Z., Nawaz, A. y Khan. I. (2016). Leadership Theories and Styles: A Literature Review. Journal of Resources Development and Management, 16. 1-7. https://core.ac.uk/download/pdf/234696192.pdf Losada, E. (2019). Qué importancia tiene la toma de decisiones para el desarrollo empresarial [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21373/LosadaCamachoErikaHiomara2019.pdf?sequence=2&isAllowed=y Pazmiño, G., Beltrán, M. y Gallardo, W. (2016). Los estilos de liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial: caso Pymes de la provincia de Tungurahua-Ecuador. Revistapuce, (103), 355-369. http://www.revistapuce.edu.ec/index.php/revpuce/article/view/45 Surji, K. (2015). Understanding Leadership and Factors that Influence Leaders’ Effectiveness. European Journal of Business and Management, 7(33). DOI 10.7176/EJBM/7-33-2015-03 Whittemore, S. (2018). Transversal competencies essential for future proofing the workforce. Journal of Resources Development and Management. https://www.researchgate.net/publication/328318972 Zapata, G., Sigala, L. y Mirabal, A. (2016). Toma de decisiones y estilo de liderazgo: estudio en medianas empresas. Compendium, 19(36), 35-59. https://www.redalyc.org/pdf/880/88046587003.pdf |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/1/RubioBarajasEylenYadira2021.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/3/RubioBarajasEylenYadira2021.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3dde0e331902be8d1fd07c2a66917508 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 27fbca12ad77077f28117f10ecdab04b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098377806872576 |
| spelling |
Sánchez Acevedo, Juan PabloRubio Barajas, Eylen YadiraEspecialista en Alta Gerencia2021-12-16T16:30:29Z2021-12-16T16:30:29Z2021-07-06http://hdl.handle.net/10654/39512instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn las organizaciones el liderazgo es muy importante. De hecho, existen muchas organizaciones contemporáneas que hacen uso de las teorías del liderazgo. En Colombia se ha comenzado a implementar el liderazgo como un instrumento para salvaguardar la toma de decisiones en las organizaciones. El presente ensayo da respuesta a la siguiente pregunta: ¿por qué el liderazgo y la toma de decisiones son instrumentos adecuados para el mejoramiento de las organizaciones? Por lo tanto, el documento intenta demostrar la importancia de los procesos de liderazgo y la toma de decisiones en el funcionamiento de las organizaciones. En primera instancia, analiza la influencia del líder en la toma de decisiones en las organizaciones. En segundo lugar, determina las competencias transversales de un líder en la organización. En tercera medida, describe los diferentes estilos de liderazgos. En conclusión, el presente texto brinda estrategias organizacionales, para la mejora de los procesos internos y la productividad de las empresas. De esta forma, es posible brindar una solución a las problemáticas de las organizaciones y fomentar un buen clima laboral.Leadership is very important in organizations. In fact, there are many contemporary organizations that make use of leadership theories. In Colombia leadership has begun to be implemented as an instrument to safeguard decision-making in organizations. This essay answers the following question: why are leadership and decision-making adequate instruments for the improvement of organizations? Therefore, the document aims to demonstrate the importance of leadership and decision-making processes in the operation of organizations. In the first instance, it analyzes the influence of the leader in decision-making in organizations. Second, it determines the transversal competencies of a leader in the organization. In the third measure, it describes the different styles of leadership. In conclusion, this text provides organizational strategies for the improvement of internal processes and the productivity of companies. In this way, it is possible to provide a solution to the problems of organizations and promote a good work environment.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizacionesLeadership and decision-making as an instrument for the improvement of organizationsLIDERAZGOTOMA DE DECISIONESMEJORAMIENTO DE PROCESOSLeadershipDecision makingTransversal skillsLeadership stylesLiderazgoToma de decisionesCompetencias transversalesEstilos de liderazgoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaArévalo, V., Tikhomirova, A., Trejo, A. y García, J. (2015). Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional. Reidocrea, (4), 24-27. https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/34629/AlmironArevalo_V4_Art4.pdf?sequence=6&isAllowed=yBarriga, G. (2019). Liderazgo inspiracional en la toma de decisiones [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35236/BarrigaGonzalezGisella2019.pdf?sequence=1&isAllowed=yDulce, C. (2015). Identificación y descripción de las características de un líder global [Tesis de especialización, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional. https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/11397/DulceRomero-ClaudiaPatricia-2015.pdf?sequence=11&isAllowed=yEscandón, D. y Hurtado, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas. Estudios gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.04.001Fierro, I. y Villalva, M. (2017). El liderazgo democrático: una aproximación conceptual. INNOVA Research Journal, 2(4), 155-162. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n4.2017.210Flores, L. (2018). El liderazgo y la toma de decisiones estratégicas en el Sector público desde la perspectiva de la Administración Moderna. Pensamiento Crítico. Revista de Investigación Multidisciplinaria, (9), 9- 25. https://pensamientocriticoudf.com.mx/images/img/PDF/5_No_9/ART.%202%202018-II.pdfHernández, L. (2018). Liderazgo transformacional en la toma de decisiones dentro de las organizaciones [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/18195/HernandezMendozaLuisAlejandro2018.pdf.pdf?sequence=1&isAllowed=yHerrera, A y Arenas, N. (2017). Estilos de liderazgo y la toma de decisiones caso: organización Aguas De Buga S.A municipio de Guadalajara de Buga. [Tesis de maestría, Universidad Del Valle]. Repositorio Institucional. https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/handle/10893/15006/CB-0577781.pdf?sequence=1&isAllowed=yHerrera, G. (2018). Liderazgo organizacional: aproximación del líder a sus equipos de trabajo [Tesis, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17283/HERRERA%20ZEA%20GERARDO%202018.pdf?sequence=1Jiménez, A. y Villanueva, M. (2018). Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas (AJOICA), (18), 183-195. http://elcriterio.com/revista/contenidos_18/13.pdfKhan, Z., Nawaz, A. y Khan. I. (2016). Leadership Theories and Styles: A Literature Review. Journal of Resources Development and Management, 16. 1-7. https://core.ac.uk/download/pdf/234696192.pdfLosada, E. (2019). Qué importancia tiene la toma de decisiones para el desarrollo empresarial [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Institucional UMNG. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21373/LosadaCamachoErikaHiomara2019.pdf?sequence=2&isAllowed=yPazmiño, G., Beltrán, M. y Gallardo, W. (2016). Los estilos de liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial: caso Pymes de la provincia de Tungurahua-Ecuador. Revistapuce, (103), 355-369. http://www.revistapuce.edu.ec/index.php/revpuce/article/view/45Surji, K. (2015). Understanding Leadership and Factors that Influence Leaders’ Effectiveness. European Journal of Business and Management, 7(33). DOI 10.7176/EJBM/7-33-2015-03Whittemore, S. (2018). Transversal competencies essential for future proofing the workforce. Journal of Resources Development and Management. https://www.researchgate.net/publication/328318972Zapata, G., Sigala, L. y Mirabal, A. (2016). Toma de decisiones y estilo de liderazgo: estudio en medianas empresas. Compendium, 19(36), 35-59. https://www.redalyc.org/pdf/880/88046587003.pdfCampus UMNGORIGINALRubioBarajasEylenYadira2021.pdfRubioBarajasEylenYadira2021.pdfEnsayoapplication/pdf201573http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/1/RubioBarajasEylenYadira2021.pdf3dde0e331902be8d1fd07c2a66917508MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRubioBarajasEylenYadira2021.pdf.jpgRubioBarajasEylenYadira2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4559http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39512/3/RubioBarajasEylenYadira2021.pdf.jpg27fbca12ad77077f28117f10ecdab04bMD5310654/39512oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/395122021-12-18 01:03:01.224Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |