Estrategias sólidas para estructurar pymes y organizaciones nacionales desde la alta gerencia

Los ejecutivos modernos construyen sus futuros basados en supuestos, la mayoría de gerentes Colombianos levantan sus procesos bajo conceptos empíricos asentados en sus actitudes, cualidades valores y competencias lo cual en su gran mayoría de empresas fracasan debido a estos pilares y como única est...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Gestión de organizaciones
Autoadministración
Liderazgo
Empresa
Negocio
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spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorMendoza Rocha, Jhair Albertojhairmendoza@gmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-07-03T17:52:34Z2015-07-13T18:18:32Z2019-12-30T13:42:03Z2015-07-03T17:52:34Z2015-07-13T18:18:32Z2019-12-30T13:42:03Z2015-05-08http://hdl.handle.net/10654/13834Los ejecutivos modernos construyen sus futuros basados en supuestos, la mayoría de gerentes Colombianos levantan sus procesos bajo conceptos empíricos asentados en sus actitudes, cualidades valores y competencias lo cual en su gran mayoría de empresas fracasan debido a estos pilares y como única estrategia de gestión.The modern executives build their futures based on suppositions, most of Colombian managers lift their processes I lower empiric concepts seated in their attitudes, qualities values and competitions that which you/they fail due to these pillars in their great majority of companies and as only administration strategy.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDiseño de estrategias corporativasGestión de organizacionesAutoadministraciónLiderazgoEmpresaNegocioIdeasPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA - COLOMBIAPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA - ADMINISTRACIONPLANIFICACION EMPRESARIALDesign of corporate strategiesManagement organizationsSelf-ServiceLeadershipBusinessDealEstrategias sólidas para estructurar pymes y organizaciones nacionales desde la alta gerenciaSolid strategies for structuring “pymes” and national organizations from senior management.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fApel, K. (1985). La transformación de la filosofía Vol. II. En K. Apel., La transformación de la filosofía (pág. 406). Madrid. C, A. P. (1999). Cara a la realidad. Revista Colombiana de psiquiatria Vol 28. Castillo, J. M. (13 de Noviembre de 2012). Mas de 34 Empresas se registran cada hora en camaras de comercio. Obtenido de larepublica.com: http://www.larepublica.co/empresas/m%C3%A1s-de-34-empresas-se-registran-cada-hora-en-c%C3%A1maras-de-comercio_25239 CORTINA, A. (1995). ÉTICA EMPRESARIAL Y OPINIÓN PÚBLICA. En A. CORTINA, ÉTICA EMPRESARIAL Y OPINIÓN PÚBLICA (pág. 219). Escobar, A. B. (2009). Elementos para la construcion de un perfil para el gerente social en un entorno globalizado. Tendencias, 11 - 27. German, G. (1998). Ética y economia en Adam Smith y Friedrich Hayek. Mexico, D.f. Hasbun, D. d. (2010). Perfil del profesional universitario futuro gerente Pyme fortaleza sustentable para el desarrollo endógeno. 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Mexico, D.F.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13834/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALEstrategias sólidas para estructurar pymes y organizaciones nacionales desde la alta gerencia..pdfEstrategias sólidas para estructurar PYMES y organizaciones nacionales desde la alta gerencia, Jhair Alberto Mendoza Rocha.application/pdf288759http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13834/2/Estrategias%20s%c3%b3lidas%20para%20estructurar%20pymes%20y%20organizaciones%20nacionales%20desde%20la%20alta%20gerencia..pdf6294bb5eeed1b5711c060ab73e0e19b2MD52TEXTEstrategias sólidas para estructurar pymes y organizaciones nacionales desde la alta gerencia..pdf.txtExtracted texttext/plain51194http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13834/3/Estrategias%20s%c3%b3lidas%20para%20estructurar%20pymes%20y%20organizaciones%20nacionales%20desde%20la%20alta%20gerencia..pdf.txtb17d6845fdbfa369b16be644c46cbc0aMD53THUMBNAILEstrategias sólidas para estructurar pymes y organizaciones nacionales desde la alta gerencia..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6341http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13834/4/Estrategias%20s%c3%b3lidas%20para%20estructurar%20pymes%20y%20organizaciones%20nacionales%20desde%20la%20alta%20gerencia..pdf.jpgdde7fc40d92e3a9575c54888673bf0c6MD5410654/13834oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/138342019-12-30 08:42:03.316Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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