El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga
En el presente ensayo se aborda la importancia del liderazgo en las empresas del sector salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), identificando los fenómenos que de alguna manera han determinado la complejidad en la aplicación de sus principios, y las variables que gerencialmente son fund...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15960
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15960
- Palabra clave:
- Salud
Liderazgo empresarial
LIDERAZGO
SERVICIOS DE SALUD
Health
Business Leadership
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_c159b2c5b5138a8e39d0bbd2d7a3014f |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15960 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
The Leadership like Managerial futurology for the sector Health in Bucaramanga's Metropolitan Area. |
| title |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| spellingShingle |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga Salud Liderazgo empresarial LIDERAZGO SERVICIOS DE SALUD Health Business Leadership |
| title_short |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| title_full |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| title_fullStr |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| title_full_unstemmed |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| title_sort |
El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Striedinger Meléndez, Martha |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Salud Liderazgo empresarial |
| topic |
Salud Liderazgo empresarial LIDERAZGO SERVICIOS DE SALUD Health Business Leadership |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO SERVICIOS DE SALUD |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Health Business Leadership |
| description |
En el presente ensayo se aborda la importancia del liderazgo en las empresas del sector salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), identificando los fenómenos que de alguna manera han determinado la complejidad en la aplicación de sus principios, y las variables que gerencialmente son fundamentales para construir un sistema salud adecuado a las necesidades de la población colombiana, especialmente atendiendo las características de la cultura organizacional de las empresas del sector salud en el área metropolitana. Es clave para el análisis la trascendencia per sé del estudio continuo del enfoque del liderazgo gerencial como ventaja competitiva generadora de cambio, porque contribuye, en el caso de las empresas del sector salud, tanto al cumplimiento de los estándares de calidad en la prestación del servicio, como a las pautas institucionales y culturales de goce efectivo de los derechos. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016-12-20 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-06-22T14:50:06Z 2019-12-30T17:32:43Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-06-22T14:50:06Z 2019-12-30T17:32:43Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/15960 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/15960 |
| dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Agudelo, A. F., Castañeda , P. A., & Rojas, L. M. (2009). Obtenido de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2214/658306A282.pdf;jsessionid=8D21BE61B9501202C56FE5B69C5C9EB6?sequence=1 Alcaldia de Bucaramanga . (2016). Plan Territorial de salud 2016-2019. Bernal Niño, M. (2004). Contabilidad, Sistema y Gerencia. Caracas - Venezuela: El Nacional. Drucker, P. (2002). Executive Leadership and Effectiveness. New York: Harper Business Book. Recuperado el 10 de octubre de 2016 Ihi. (2005). Seven Leadership Leverage Points. For organizational-level improvement in health care. Institute for Healthcare Improvement. Recuperado el 21 de octubre de 2016 Drucker, P. (2002). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá: Editorial Norma Ministerio de Salud y Proteccion Social. (Mayo de 2002 ). Programa de Apoyo a la Reforma de Salud. Recuperado el 18 de octubre de 2016, de https://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/DOC.%206%20PLAN%20DE%20MODERNIZACI%C3%93N%20PARA%20LA%20EDUCACI%C3%93N%20EN%20SALUD.pdf Ministerio de Salud y Proteccion Social. (2008 ). Calidad de salud en Colombia. Colección PARS, 182. Recuperado el 20 de octubre de 2016, de https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/CALIDAD%20EN%20SALUD%20EN%20COLOMBIA.pdf Pérez, J. (1997). Liderazgo y ética en la nueva dirección de. Bilbao: Deusto. Recuperado el 23 de octubre de 2016 Pineda, J. L. (20 de octubre de 2016 p.1). Deuda a hospitales de Santander supera los $280 mil millones. Recuperado el 22 de octubre de 2016, de Periodico Vanguardia: http://www.vanguardia.com/area-metropolitana/bucaramanga/377078-deuda-a-hospitales-de-santander-supera-los-280-mil-millones Ramírez Arango, J. C. (2007). Caja de herramientas gerenciales, técnicas y métodos de aplicación práctica en la gerencia. México: Panorama Santamaria, M., Garcia , F., & Uribe, M. J. (2009). Un diagnóstico general del sector salud en Colombia: evolución contexto y principales retos de un sistema de transformación . Fedesarrollo. Zayas Agüero, P. (2006). Liderazgo empresarial. Universidad de Holguín "Oscar Lucero Moya". |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/1/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/3/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/4/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
25900bc9b54896428e1386638dae685b 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 38974d63467b7c908242084e1ced2bee 640e1dc22d3b05e08a2bc39210bb67dd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098405984206848 |
| spelling |
Striedinger Meléndez, MarthaCamargo Camargo, Alvaroalvaro-camargo@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002017-06-22T14:50:06Z2019-12-30T17:32:43Z2017-06-22T14:50:06Z2019-12-30T17:32:43Z2016-12-20http://hdl.handle.net/10654/15960En el presente ensayo se aborda la importancia del liderazgo en las empresas del sector salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), identificando los fenómenos que de alguna manera han determinado la complejidad en la aplicación de sus principios, y las variables que gerencialmente son fundamentales para construir un sistema salud adecuado a las necesidades de la población colombiana, especialmente atendiendo las características de la cultura organizacional de las empresas del sector salud en el área metropolitana. Es clave para el análisis la trascendencia per sé del estudio continuo del enfoque del liderazgo gerencial como ventaja competitiva generadora de cambio, porque contribuye, en el caso de las empresas del sector salud, tanto al cumplimiento de los estándares de calidad en la prestación del servicio, como a las pautas institucionales y culturales de goce efectivo de los derechos.This paper discusses the importance of leadership in health sector companies in the Metropolitan Area of Bucaramanga (AMB), identifying the phenomena that have somehow determined the complexity in the application of its principles, and the variables that are managerially Fundamental to build a health system adequate to the needs of the Colombian population, especially taking into account the characteristics of the organizational culture of health sector companies in the metropolitan area. It is key to the analysis of the importance of the study of continuity of the approach of leadership as the main competitor generating change, because it contributes, in the case of the companies of the health sector, both the fulfillment of the quality standards in the Provision of the service, as well as institutional and cultural guidelines for the effective enjoyment of rights.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaSaludLiderazgo empresarialLIDERAZGOSERVICIOS DE SALUDHealthBusiness LeadershipEl Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de BucaramangaThe Leadership like Managerial futurology for the sector Health in Bucaramanga's Metropolitan Area.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAgudelo, A. F., Castañeda , P. A., & Rojas, L. M. (2009). Obtenido de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2214/658306A282.pdf;jsessionid=8D21BE61B9501202C56FE5B69C5C9EB6?sequence=1Alcaldia de Bucaramanga . (2016). Plan Territorial de salud 2016-2019. Bernal Niño, M. (2004). Contabilidad, Sistema y Gerencia. Caracas - Venezuela: El Nacional.Drucker, P. (2002). Executive Leadership and Effectiveness. New York: Harper Business Book. Recuperado el 10 de octubre de 2016Ihi. (2005). Seven Leadership Leverage Points. For organizational-level improvement in health care. Institute for Healthcare Improvement. Recuperado el 21 de octubre de 2016Drucker, P. (2002). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá: Editorial NormaMinisterio de Salud y Proteccion Social. (Mayo de 2002 ). Programa de Apoyo a la Reforma de Salud. Recuperado el 18 de octubre de 2016, de https://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/DOC.%206%20PLAN%20DE%20MODERNIZACI%C3%93N%20PARA%20LA%20EDUCACI%C3%93N%20EN%20SALUD.pdfMinisterio de Salud y Proteccion Social. (2008 ). Calidad de salud en Colombia. Colección PARS, 182. Recuperado el 20 de octubre de 2016, de https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/CALIDAD%20EN%20SALUD%20EN%20COLOMBIA.pdfPérez, J. (1997). Liderazgo y ética en la nueva dirección de. Bilbao: Deusto. Recuperado el 23 de octubre de 2016Pineda, J. L. (20 de octubre de 2016 p.1). Deuda a hospitales de Santander supera los $280 mil millones. Recuperado el 22 de octubre de 2016, de Periodico Vanguardia: http://www.vanguardia.com/area-metropolitana/bucaramanga/377078-deuda-a-hospitales-de-santander-supera-los-280-mil-millonesRamírez Arango, J. C. (2007). Caja de herramientas gerenciales, técnicas y métodos de aplicación práctica en la gerencia. México: PanoramaSantamaria, M., Garcia , F., & Uribe, M. J. (2009). Un diagnóstico general del sector salud en Colombia: evolución contexto y principales retos de un sistema de transformación . Fedesarrollo.Zayas Agüero, P. (2006). Liderazgo empresarial. Universidad de Holguín "Oscar Lucero Moya".http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALCamargoCamargoAlvaro2016.pdfEnsayoapplication/pdf210473http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/1/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf25900bc9b54896428e1386638dae685bMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTCamargoCamargoAlvaro2016.pdf.txtExtracted texttext/plain34115http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/3/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf.txt38974d63467b7c908242084e1ced2beeMD53THUMBNAILCamargoCamargoAlvaro2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6005http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15960/4/CamargoCamargoAlvaro2016.pdf.jpg640e1dc22d3b05e08a2bc39210bb67ddMD5410654/15960oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/159602019-12-30 12:32:43.762Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |