Incidencia del concepto de employer experience como parte de las prácticas de la gerencia de recursos humanos en beneficio de la organización

El fortalecimiento de la experiencia del colaborador (Employer Experience) se ha erigido como parte de las nuevas tendencias a implementar en las organizaciones entendiendo la dinámica y cambios permanentes del entorno de las corporaciones. En este sentido se presenta una mezcla de elementos que deben articularse para alcanzar objetivos como la mejora continua en todos los procesos de la empresa, entendiendo ámbitos como el rol del colaborador en la organización, el ambiente laboral, la cultura organizacional, el desarrollo tecnológico, entre otros. Todo lo anterior busca la construcción de estrategias que cuenten con la participación activa de todos los miembros de la empresa para que la actividad económica desarrollada se ejecute en las mejores condiciones posibles y garantizando los resultados esperados.

• Autores: Acuña Valle, Wilfrido Segundo
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21306
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/21306
• Palabra clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; EMPLOYER; Empowerment; Recursos Humanos; Trabajador
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019