La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud
Esta investigación fue orientada, en la evidente deshumanización actual en la prestación de servicios de salud en Colombia, y cómo ésta desencadena una serie de problemas, no solo para quienes debe padecer tratos no dignos, injustos e irrespetuosos, sino también para el entorno que rodea el sistema...
- Autores:
-
Herrera Guerrero, Blanca Catalina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/15199
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/15199
- Palabra clave:
- SERVICIO AL CLIENTE
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
Humanization
Health
Organizational
Culture
Humanización
Salud
Cultura
Organizacional
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_bf0ee39ac1043563ed8781b4242d3a9c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.umng.edu.co:10654/15199 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| dc.title.eng.fl_str_mv |
Humanization Service, As Determining The Organizational Culture In Health Sector |
| title |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| spellingShingle |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud SERVICIO AL CLIENTE CAMBIO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD Humanization Health Organizational Culture Humanización Salud Cultura Organizacional |
| title_short |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| title_full |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| title_fullStr |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| title_full_unstemmed |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| title_sort |
La Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector Salud |
| dc.creator.fl_str_mv |
Herrera Guerrero, Blanca Catalina |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Pereira Silva, Jackson Paul |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Herrera Guerrero, Blanca Catalina |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
SERVICIO AL CLIENTE CAMBIO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD |
| topic |
SERVICIO AL CLIENTE CAMBIO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD Humanization Health Organizational Culture Humanización Salud Cultura Organizacional |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Humanization Health Organizational Culture |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Humanización Salud Cultura Organizacional |
| description |
Esta investigación fue orientada, en la evidente deshumanización actual en la prestación de servicios de salud en Colombia, y cómo ésta desencadena una serie de problemas, no solo para quienes debe padecer tratos no dignos, injustos e irrespetuosos, sino también para el entorno que rodea el sistema de salud: empresas, entes de control y medios de comunicación entre otros |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2016-05-07 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-03-31T16:38:13Z 2019-12-30T16:37:49Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-03-31T16:38:13Z 2019-12-30T16:37:49Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10654/15199 |
| url |
https://hdl.handle.net/10654/15199 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
al, J. R. (2003). Humanizacion en Salud, pg 73. Bogotá: San Pablo Aldeco, M. E. (19 de 11 de 2014). www.asmetsalud.org.co. Obtenido de http://www.asmetsalud.org.co/news/show/title/humanizacion-de-los-servicios-de-salud/src/@random53d80945c5a25 Arana, M. I. (26 de 11 de 2007). http://www.institut-gouvernance.org/. Obtenido de http://www.institut-gouvernance.org/: http://www.institut-gouvernance.org/es/analyse/fiche-analyse-276.html#h3 Beorlegui, C. (2011). La Singularidad de la especie humana De la hominización a la Humanización. Bilbao: Universidad de Deusto Charles, D. (1859). El origen de las especies Consultorsalud. (13 de 04 de 2016). http://www.consultorsalud.com/. Obtenido de http://www.consultorsalud.com/: http://www.consultorsalud.com/ranking-de-eps Diccionario de la lengua Española; Real Academia Española. (s.f.) Fedesarrollo. (2012). http://www.fedesarrollo.org.co. Obtenido de http://www.fedesarrollo.org.co: http://www.fedesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2011/08/La-sostenibilidad-financiera-del-Sistema-de-Salud-Colombiano-Libro-Sura-Final-20121.pdf LEWIN, Et al. (1939). Patterns of aggressive behavior in experimentally created "social climates." Journal of Social Psychology, 10 271-299 Martin, J. (2002). Organizational Culture Mapping The Terrain. SAGE Publications Minsalud. (2016). www.minsalud.gov.co. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/CAS/Paginas/deberes-derechos-salud.aspx Otero, O. F. (2004). Relaciones Interpesonales. Ediciones Palabr Schein, E. H. (1985). Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass Publisher Sescovich, R. S. (20 de Noviembre de 2015). El proceso de Humanizacion. Obtenido de Doledt: http://www.conductahumana.com/resumenes-tematicos/el-proceso-de-humanizacion-2/ Supersalud. (04 de 2016). https://www.supersalud.gov.co. Obtenido de https://www.supersalud.gov.co: https://www.supersalud.gov.co Hoyos Hernández P, C. R. (2008). Humanizar los contextos de salud, cuestion de Liderazgo. Medellín. |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Mercadeo de Servicios |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/02bf04a6-91a2-4c45-89db-895b650afd3e/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/d1d5cece-12e6-46e7-80af-6455d5650c51/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/687eb8d3-3960-4159-912c-9b4939e4b033/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/5c790855-9ef3-4f98-8786-662389050f56/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
102eb25a38f3029b7a03fdc8bdbf6702 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 d9256b342248532694aaca2e43653079 b8c8c20e2cabb63d19aceb0e23d9c093 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1851052767406194688 |
| spelling |
Pereira Silva, Jackson PaulHerrera Guerrero, Blanca CatalinaEspecialista en Mercadeo de ServiciosCalle 1002017-03-31T16:38:13Z2019-12-30T16:37:49Z2017-03-31T16:38:13Z2019-12-30T16:37:49Z2016-05-07https://hdl.handle.net/10654/15199Esta investigación fue orientada, en la evidente deshumanización actual en la prestación de servicios de salud en Colombia, y cómo ésta desencadena una serie de problemas, no solo para quienes debe padecer tratos no dignos, injustos e irrespetuosos, sino también para el entorno que rodea el sistema de salud: empresas, entes de control y medios de comunicación entre otrosThis research was focused on the current apparent dehumanization in providing health services in Colombia , and how it triggers a series of problems, not only for those who must suffer unworthy , unfair and disrespectful treatment, but also to the surrounding environment the health system : companies , control agencies and media among othersNingunopdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Mercadeo de ServiciosFacultad de Ciencias EconómicasLa Humanización En El Servicio, Como Determinante En La Cultura Organizacional Del Sector SaludHumanization Service, As Determining The Organizational Culture In Health Sectorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSERVICIO AL CLIENTECAMBIO ORGANIZACIONALADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUDHumanizationHealthOrganizationalCultureHumanizaciónSaludCulturaOrganizacionalal, J. R. (2003). Humanizacion en Salud, pg 73. Bogotá: San PabloAldeco, M. E. (19 de 11 de 2014). www.asmetsalud.org.co. Obtenido de http://www.asmetsalud.org.co/news/show/title/humanizacion-de-los-servicios-de-salud/src/@random53d80945c5a25Arana, M. I. (26 de 11 de 2007). http://www.institut-gouvernance.org/. Obtenido de http://www.institut-gouvernance.org/: http://www.institut-gouvernance.org/es/analyse/fiche-analyse-276.html#h3Beorlegui, C. (2011). La Singularidad de la especie humana De la hominización a la Humanización. Bilbao: Universidad de DeustoCharles, D. (1859). El origen de las especiesConsultorsalud. (13 de 04 de 2016). http://www.consultorsalud.com/. Obtenido de http://www.consultorsalud.com/: http://www.consultorsalud.com/ranking-de-epsDiccionario de la lengua Española; Real Academia Española. (s.f.)Fedesarrollo. (2012). http://www.fedesarrollo.org.co. Obtenido de http://www.fedesarrollo.org.co: http://www.fedesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2011/08/La-sostenibilidad-financiera-del-Sistema-de-Salud-Colombiano-Libro-Sura-Final-20121.pdfLEWIN, Et al. (1939). Patterns of aggressive behavior in experimentally created "social climates." Journal of Social Psychology, 10 271-299Martin, J. (2002). Organizational Culture Mapping The Terrain. SAGE PublicationsMinsalud. (2016). www.minsalud.gov.co. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/CAS/Paginas/deberes-derechos-salud.aspxOtero, O. F. (2004). Relaciones Interpesonales. Ediciones PalabrSchein, E. H. (1985). Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass PublisherSescovich, R. S. (20 de Noviembre de 2015). El proceso de Humanizacion. Obtenido de Doledt: http://www.conductahumana.com/resumenes-tematicos/el-proceso-de-humanizacion-2/Supersalud. (04 de 2016). https://www.supersalud.gov.co. Obtenido de https://www.supersalud.gov.co: https://www.supersalud.gov.coHoyos Hernández P, C. R. (2008). Humanizar los contextos de salud, cuestion de Liderazgo. Medellín.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALHerreraGuerreroBlancaCatalina2016.pdfapplication/pdf779865https://repository.umng.edu.co/bitstreams/02bf04a6-91a2-4c45-89db-895b650afd3e/download102eb25a38f3029b7a03fdc8bdbf6702MD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/d1d5cece-12e6-46e7-80af-6455d5650c51/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTHerreraGuerreroBlancaCatalina2016.pdf.txtExtracted texttext/plain45293https://repository.umng.edu.co/bitstreams/687eb8d3-3960-4159-912c-9b4939e4b033/downloadd9256b342248532694aaca2e43653079MD53THUMBNAILHerreraGuerreroBlancaCatalina2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4341https://repository.umng.edu.co/bitstreams/5c790855-9ef3-4f98-8786-662389050f56/downloadb8c8c20e2cabb63d19aceb0e23d9c093MD5410654/15199oai:repository.umng.edu.co:10654/151992019-12-30 11:37:49.995open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |
