Análisis y adaptación de componentes estratégicos del sistema de gestión de salud ocupacional en el ámbito empresarial
En la salud ocupacional como en la vida cotidiana de una organización se desarrollan varios procesos que conllevan a plantear diferentes estrategias permitiendo tener claridad sobre las actividades que se desarrollan, al transcurrir el tiempo el hombre ha visto la necesidad de implementar diferentes...
- Autores:
-
Bello Peña, Cindy Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45336
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45336
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
SALUD OCUPACIONAL
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
emotional intelligence
occupational health.
continuous improvement.
Inteligencia emocional
salud ocupacional
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- openAccess
- License
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Inteligencia emocional salud ocupacional mejora continua |
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En la salud ocupacional como en la vida cotidiana de una organización se desarrollan varios procesos que conllevan a plantear diferentes estrategias permitiendo tener claridad sobre las actividades que se desarrollan, al transcurrir el tiempo el hombre ha visto la necesidad de implementar diferentes herramientas que mejoran la salud de los individuos es por eso que la implementación de la salud ocupacional y la seguridad industrial en todos los procesos industriales preserva, conserva y mejora la integridad física y mental de las personas, los programas que se planean y se ejecutan a favor del bienestar psico motor de los colaboradores son herramientas que constituyen acciones de mejora continua, se utilizan para generar cultura de prevención y conservación de buenas prácticas en el progreso de las tareas, para el desarrollo investigativo de este ensayo se planteara las estrategias utilizadas por el sistema de gestión que se aplican con el fin de crear ambientes de trabajo óptimos pero que a su vez influyan favorablemente en la producción de las empresas teniendo como objetivo primordial salvaguardar la integridad y vida de todos los colaboradores. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloBello Peña, Cindy LuciaEspecialista en Alta Gerencia2023-12-07T17:07:51Z2023-12-07T17:07:51Z2023-07-23http://hdl.handle.net/10654/45336instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn la salud ocupacional como en la vida cotidiana de una organización se desarrollan varios procesos que conllevan a plantear diferentes estrategias permitiendo tener claridad sobre las actividades que se desarrollan, al transcurrir el tiempo el hombre ha visto la necesidad de implementar diferentes herramientas que mejoran la salud de los individuos es por eso que la implementación de la salud ocupacional y la seguridad industrial en todos los procesos industriales preserva, conserva y mejora la integridad física y mental de las personas, los programas que se planean y se ejecutan a favor del bienestar psico motor de los colaboradores son herramientas que constituyen acciones de mejora continua, se utilizan para generar cultura de prevención y conservación de buenas prácticas en el progreso de las tareas, para el desarrollo investigativo de este ensayo se planteara las estrategias utilizadas por el sistema de gestión que se aplican con el fin de crear ambientes de trabajo óptimos pero que a su vez influyan favorablemente en la producción de las empresas teniendo como objetivo primordial salvaguardar la integridad y vida de todos los colaboradores.Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 Herramienta Fundamental que Fortalece en Bienestar Psico - Social y las Condiciones Laborales de los Colaboradores 8 Compromiso Estratégico de la Alta Gerencia con la promoción de programas de Seguridad y Salud Ocupacional en el Ámbito Empresarial…………………………………………………...11 Habilidades Comunicativas como Fortalecimiento de las Relaciones Interpersonales en el Ámbito Empresarial 14 Conclusiones 16 Referencias 21In occupational health, as in the daily life of an organization, several processes that lead to proposing different strategies are developed, allowing clarity about the activities that are carried out. Over time man has seen the need to implement different tools that improve the health of individuals. That is why the implementation of occupational health and industrial safety in all industrial processes preserves, conserves and improves the physical and mental integrity of people. The programs that are planned and executed in favor of psychomotor well-being of the collaborators are tools that form actions of continuous improvement. These are used to generate a culture of prevention and conservation of good practices in the development of the tasks. For the investigative development of this essay the strategies used by the management system will be outlined to be applied in order to create optimal work environments but which in turn favorably influence the yield of the companies, with the primary objective of safeguarding the integrity and life of all collaborators.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis y adaptación de componentes estratégicos del sistema de gestión de salud ocupacional en el ámbito empresarialAnalysis and adaptation of strategic components of the occupational health management system in the business environmentINTELIGENCIA EMOCIONALSALUD OCUPACIONALMEJORAMIENTO DE PROCESOSemotional intelligenceoccupational health.continuous improvement.Inteligencia emocionalsalud ocupacionalmejora continuaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBryce, G. K., & Manga, P. (1985). The Effectiveness of Health and Safety Committees. Relations Industrielles / Industrial Relations40(2), 257–283. Pp. 11-14. http://www.jstor.org/stable/23072264Camargo, G. Guzmán, S. Payares, K. Garizabalo, C. Sukier, B Y Gómez, y. (2022). Occupational Safety and Health Management Systems As A Component Of Labor Productivity. Consultado 02/06/2023. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050922007037Corre, E. (2020). Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollado en un enfoque de habilidades gerenciales https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/37123/CorreaFelicianoElvisAndres2020.pdf?sequence=1&isAllowed=yGarcía C. Morales, y. (2022). Diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la microempresa del sector salud en la ciudad de Cali. Pp.25-29. https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstream/handle/uniajc/1619/trabajo%20de%20grado%20Final.pdf?sequence=4&isAllowed=yGarcía, L. Murcia, N. (2022). 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