Administración y gerencia en la aeronáutica civil

Toda empresa u organización necesita tener bien definido un plan de acción en procura de cumplir ciertas metas y objetivos; esto está ligado a la imperiosa necesidad de tener al frente de toda la organización una persona o grupo de trabajo con una formación profesional adecuada y que se tenga muy en claro cuál será el método con el cual llevara a cabo todas sus funciones; logrando proyectar a la empresa convirtiéndola en una de las mejores en el medio; teniendo siempre presente que el objetivo principal es la satisfacción del usuario; en este caso en términos de seguridad, eficiencia y rapidez. En este ensayo se observara el actual perfil requerido para ocupar los cargos en la Aerocivil; que por su naturaleza, son los responsables de tomar decisiones; las cuales sin duda afectan las operaciones aéreas y el desarrollo de la aviación civil en nuestro país; el desarrollo del tema busca llegar a emitir unos conceptos, sobre cómo se puede optimizar el proceso de selección; para que puedan ser compartidos con la dirección de talento humano en busca de mejorar el manual de funciones; esperando a corto plazo se pueda ver reflejado en una Aerocivil cada día más equitativa, honesta, profesional, respetable, solidaria y transparente; cualidades que hacen parte de los valores institucionales adoptados por esta importante entidad del estado.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6618
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/6618
• Palabra clave: Administración; Gerencia; Aeronáutica; Civil; Aerocivil; Funciones; Estado; Aviación; Transparencia; Militar; AERONAUTICA CIVIL (AEROCIVIL) - ADMINISTRACION – COLOMBIA; CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION PUBLICA; Administration; Management; Aeronautical; Aviation; Civil; Functions; State; Transparency; Militar
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2