Sistematización del proceso de nómina, una tarea compleja. Barreras para la sistematización del proceso de generación de nómina en las empresas de Boyacá
Sistematización de la Nómina, una tarea compleja. El proceso de Liquidación de nóminas en se ve afectado por una serie de barreras creadas por sus actores, por un lado, las casas de software que suministran este tipo de soluciones y por el otro los empleadores que, aunque reconocen su importancia, n...
- Autores:
-
Rincón Numpaque, Nelson
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/37136
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/37136
- Palabra clave:
- SISTEMA FINANCIERO
PROGRAMAS PARA COMPUTADOR
AUTOMATIZACION DE OFICINAS
Payroll
Systematization
Barriers
Software
Social security.
Nómina
Sistematización
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Sistematización de la Nómina, una tarea compleja. El proceso de Liquidación de nóminas en se ve afectado por una serie de barreras creadas por sus actores, por un lado, las casas de software que suministran este tipo de soluciones y por el otro los empleadores que, aunque reconocen su importancia, no invierten recursos en la búsqueda de dichas soluciones. Pero ¿Qué es lo que se opone a que las empresas cuenten con estas aplicaciones para mejorar sus procesos? La importancia de estos documentos radica en que a partir de ellos se construye gran parte de la información que le va a servir a los empleados, no solo para recibir la remuneración por su labor, sino para sus historiales en el sistema general de seguridad social y la Dian entre otros. En la búsqueda de información sobre este tema, se encontró que existe una brecha muy marcada entre lo que ofrecen las casas especializadas en software de nómina y lo que las empresas requieren, es decir, la alineación de estos productos con las necesidades y procesos al interior de las empresas es baja, sumado al hecho que la oferta no esta llegando a la demanda, razón por la cual una gran parte de las empresas en el departamento de Boyacá, no utiliza estos servicios o los utiliza parcialmente, aumentando así, los riesgos de errores que van a afectar a todos los sistemas de los que funciona como base y los riesgos de incursión en sanciones que pueden afectar la estabilidad de la empresa. |
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Cámara de Comercio de Duitama. (2018). Caracterización Socieconómica y empresarial Jurisdicción Cámara de Comercio de Duitama Periodo 2018. Duitama, Boyacá, Colombia. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://ccduitama.org.co/documentos/Observatorio/CARACTERIZACION_SOCIOECONOMICA_CAMARA_DE_COMERCIO_DE_DUITAMA-50_AOS-BICENTENARIO_2018.pdf Cámara de Comercio de Sogamoso. (2019). Estudio de percepción económica Cámara de Comercio de Sogamoso 2019. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://camarasogamoso.org/wp-content/uploads/2019/08/ESTUDIO_PERCEPCION_ECONOMICA_2019_compressed.pdf Cámara de Comercio de Tunja. (Octubre de 2019). Caracterización del Tejido empresarial de Tunja. Tunja, Boyacá, Colombia. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://ccomerciotunja.org.co/site/wp-content/uploads/2019/11/ESTRUCTURA-DEL-TEJIDO-EMPRESARIAL-DE-LA-CIUDAD-DE-TUNJA.pdf González, A. M. (2019). Parametrización Módulo de Nómina de la empresa MAZCO BOGOTA S.A.S. Bogota D.C., Colombia. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/10825 LEY 100. (23 de Diciembre de 1993). Diario Oficial No. 41.148. Bogota D.C., Colombia: Congreso de la Republica de Colombia. Martínez León, K. P. (2019). Optimización de Procesos en el Área de Liquidación de Parafiscales y Nómina en la compañía BANICOL S.A.S. Bogotá D.C. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de https://hdl.handle.net/10656/10881 Mejía Ruiz, C. G. (2016). Reestructuración del área de nómina y compensaciones mediante la reingeniería de los procesos en la empresa de servicios médicos latinomedical s.a. (F. d. Comercial., Ed.) Guayaquil, Ecuador. Obtenido de http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1418 Méndez, V. L. (2018). Implementacion Sistema de Administración de Nómina Colombia S.A.N.C. Bogotá D.C. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4652 Orjuela Roa, J. P., & Rojas Rey, A. F. (01 de Febrero de 2019). Propuesta de arquitectura de software para la gestión del recurso humano en el sector empresarial. Bogota D.C., Colombia. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/20874. Real Academia Española. (2019). Diccionario de la Lengua española. 19a ed. Madrid, España. Restrepo Toro, I. M. (10 de Julio de 2006). Análisis para el mejoramiento y optimización del proceso de liquidación de nómina en Coomeva servicios administrativos. Obtenido de http://hdl.handle.net/10614/6637 Suarez Galarza, N. A., & Armás Ortega, Y. M. (Octubre de 2018). Identificación de barreras de entrada en la oferta de servicios de outsourcing de nómina, en una empresa de consultoría de la ciudad de Guayaquil . Recuperado el 06 de octubre de 2020, de https://www.researchgate.net/publication/328017137 Vázquez Garatachea, E., & Maldonado Ibarra, R. M. (2013). Nóminas y su impacto económico en las organizaciones. Recuperado el 02 de Octubre de 2020, de http://www.revistareflexiones.mx/index.php/nóminas-y-su-impacto-economico-en-las-organizaciones |
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Carreño Moreno, PatriciaRincón Numpaque, NelsonEspecialista en Alta GerenciaBoyacá - ColombiaCalle 1002020-12-05T03:42:13Z2020-12-05T03:42:13Z2020-10-22https://hdl.handle.net/10654/37136instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.umng.edu.coSistematización de la Nómina, una tarea compleja. El proceso de Liquidación de nóminas en se ve afectado por una serie de barreras creadas por sus actores, por un lado, las casas de software que suministran este tipo de soluciones y por el otro los empleadores que, aunque reconocen su importancia, no invierten recursos en la búsqueda de dichas soluciones. Pero ¿Qué es lo que se opone a que las empresas cuenten con estas aplicaciones para mejorar sus procesos? La importancia de estos documentos radica en que a partir de ellos se construye gran parte de la información que le va a servir a los empleados, no solo para recibir la remuneración por su labor, sino para sus historiales en el sistema general de seguridad social y la Dian entre otros. En la búsqueda de información sobre este tema, se encontró que existe una brecha muy marcada entre lo que ofrecen las casas especializadas en software de nómina y lo que las empresas requieren, es decir, la alineación de estos productos con las necesidades y procesos al interior de las empresas es baja, sumado al hecho que la oferta no esta llegando a la demanda, razón por la cual una gran parte de las empresas en el departamento de Boyacá, no utiliza estos servicios o los utiliza parcialmente, aumentando así, los riesgos de errores que van a afectar a todos los sistemas de los que funciona como base y los riesgos de incursión en sanciones que pueden afectar la estabilidad de la empresa.Payroll systematization, a complex task. The payroll settlement process in Colombia is affected by a series of barriers created by its actors, on the one hand, the software houses that provide this type of solutions and, on the other, the employers that, although they recognize its importance, do not invest. resources in the search for such solutions. But what is it that opposes that campaniles have these applications to improve their processes? The importance of these documents lies in the fact that a large part of the information that will be used by employees is built from them, not only to receive remuneration for their work, but also for their records in the general social security system and the Dian among others. In the search for information on this subject, it was found that there is a very marked gap between what specialized companies in payroll software offer and what companies require, that is, the alignment of these products with the needs and processes within of the companies is low, added to the fact that the supply is not reaching the demand, which is why a large part of the companies in the department of Boyacá do not use these services or use them partially, thus increasing the risks of errors that will affect all the systems on which it works as a basis and the risks of incurring penalties that may affect the stability of the company.EspecializaciónSystématisation de la paie, une tâche complexe. Le processus de règlement de la paie en est affecté par une série d'obstacles créés par ses acteurs, d'une part, les éditeurs de logiciels qui proposent ce type de solutions et, d'autre part, les employeurs qui, bien qu'ils reconnaissent son importance, n'investissent pas de ressources dans la recherche de telles solutions. Mais qu'est-ce qui s'oppose à ce que les entreprises aient ces applications pour améliorer leurs processus? L'importance de ces documents réside dans le fait qu'une grande partie des informations qui seront utilisées par les salariés est construite à partir d'eux, non seulement pour recevoir une rémunération pour leur travail, mais aussi pour leurs enregistrements dans le système général de sécurité sociale et le Dian entre autres. Dans la recherche d'informations sur ce sujet, il a été constaté qu'il existe un écart très marqué entre ce que proposent les entreprises spécialisées dans les logiciels de paie et ce dont les entreprises ont besoin, c'est-à-dire l'alignement de ces produits avec les besoins et les processus au sein de l'entreprise. des entreprises est faible, ajouté au fait que l'offre n'atteint pas la demande, c'est pourquoi une grande partie des entreprises du département de Boyacá n'utilisent pas ces services ou les utilisent partiellement, augmentant ainsi les risques de les erreurs qui affecteront tous les systèmes sur lesquels il fonctionne comme base et les risques d'encourir des pénalités pouvant affecter la stabilité de l'entreprise.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistematización del proceso de nómina, una tarea compleja. Barreras para la sistematización del proceso de generación de nómina en las empresas de BoyacáSystematization of the payroll process, a complex task. Barriers to the systematization of the payroll generation process in Boyacá companiesSISTEMA FINANCIEROPROGRAMAS PARA COMPUTADORAUTOMATIZACION DE OFICINASPayrollSystematizationBarriersSoftwareSocial security.NóminaSistematizaciónBarrerasSoftwareSeguridad socialTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaCámara de Comercio de Duitama. (2018). Caracterización Socieconómica y empresarial Jurisdicción Cámara de Comercio de Duitama Periodo 2018. Duitama, Boyacá, Colombia. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://ccduitama.org.co/documentos/Observatorio/CARACTERIZACION_SOCIOECONOMICA_CAMARA_DE_COMERCIO_DE_DUITAMA-50_AOS-BICENTENARIO_2018.pdfCámara de Comercio de Sogamoso. (2019). Estudio de percepción económica Cámara de Comercio de Sogamoso 2019. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://camarasogamoso.org/wp-content/uploads/2019/08/ESTUDIO_PERCEPCION_ECONOMICA_2019_compressed.pdfCámara de Comercio de Tunja. (Octubre de 2019). Caracterización del Tejido empresarial de Tunja. Tunja, Boyacá, Colombia. Recuperado el 10 de Octubre de 2020, de https://ccomerciotunja.org.co/site/wp-content/uploads/2019/11/ESTRUCTURA-DEL-TEJIDO-EMPRESARIAL-DE-LA-CIUDAD-DE-TUNJA.pdfGonzález, A. M. (2019). Parametrización Módulo de Nómina de la empresa MAZCO BOGOTA S.A.S. Bogota D.C., Colombia. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/10825LEY 100. (23 de Diciembre de 1993). Diario Oficial No. 41.148. Bogota D.C., Colombia: Congreso de la Republica de Colombia.Martínez León, K. P. (2019). Optimización de Procesos en el Área de Liquidación de Parafiscales y Nómina en la compañía BANICOL S.A.S. Bogotá D.C. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de https://hdl.handle.net/10656/10881Mejía Ruiz, C. G. (2016). Reestructuración del área de nómina y compensaciones mediante la reingeniería de los procesos en la empresa de servicios médicos latinomedical s.a. (F. d. Comercial., Ed.) Guayaquil, Ecuador. Obtenido de http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1418Méndez, V. L. (2018). Implementacion Sistema de Administración de Nómina Colombia S.A.N.C. Bogotá D.C. Recuperado el 06 de Octubre de 2020, de http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4652Orjuela Roa, J. P., & Rojas Rey, A. F. (01 de Febrero de 2019). Propuesta de arquitectura de software para la gestión del recurso humano en el sector empresarial. Bogota D.C., Colombia. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/20874.Real Academia Española. (2019). Diccionario de la Lengua española. 19a ed. Madrid, España.Restrepo Toro, I. M. (10 de Julio de 2006). Análisis para el mejoramiento y optimización del proceso de liquidación de nómina en Coomeva servicios administrativos. Obtenido de http://hdl.handle.net/10614/6637Suarez Galarza, N. A., & Armás Ortega, Y. M. (Octubre de 2018). Identificación de barreras de entrada en la oferta de servicios de outsourcing de nómina, en una empresa de consultoría de la ciudad de Guayaquil . Recuperado el 06 de octubre de 2020, de https://www.researchgate.net/publication/328017137Vázquez Garatachea, E., & Maldonado Ibarra, R. M. (2013). Nóminas y su impacto económico en las organizaciones. Recuperado el 02 de Octubre de 2020, de http://www.revistareflexiones.mx/index.php/nóminas-y-su-impacto-economico-en-las-organizacionesORIGINALRinconNumpaqueNelson2020.pdfRinconNumpaqueNelson2020.pdfEnsayoapplication/pdf342599https://repository.umng.edu.co/bitstreams/c72e14dc-e321-4c44-a69a-bfee6f31f072/downloadc44eed3174ff70a8a581ab97722e7c24MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420https://repository.umng.edu.co/bitstreams/bc9f211e-b7a2-4f6c-ae49-c4874883275f/downloada609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRinconNumpaqueNelson2020.pdf.jpgRinconNumpaqueNelson2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5435https://repository.umng.edu.co/bitstreams/4def09f9-0223-41b3-ba6e-95863507f9db/download376d05e158570fc0922bdeba5de02bccMD5310654/37136oai:repository.umng.edu.co:10654/371362020-12-19 01:18:05.896http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional 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