Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones
Con el paso del tiempo las organizaciones se han visto obligadas a implementar mejoras dentro de sus procesos internos, con el fin de ser cada día más competitivos dentro de este mercado tan cambiante, la pandemia del Covid-19 hizo que estas necesidades se incrementaran y que los avances tecnológico...
- Autores:
-
Sandoval Millan, Naerovi Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44227
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44227
- Palabra clave:
- PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
AUTOMATIZACION
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
Automation
Productivity
technology
repeatability
processes
Automatización
productividad
tecnología
repetitividad
procesos
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIMILTAR2_be37eb496dba95ff2001fcb05527d4c1 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44227 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Implementation of technological trends to strengthen the productivity in organizations |
title |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
spellingShingle |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO AUTOMATIZACION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Automation Productivity technology repeatability processes Automatización productividad tecnología repetitividad procesos |
title_short |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
title_full |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
title_fullStr |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
title_full_unstemmed |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
title_sort |
Implementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizaciones |
dc.creator.fl_str_mv |
Sandoval Millan, Naerovi Alejandra |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Naranjo Martínez, Carlos Andrés |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sandoval Millan, Naerovi Alejandra |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO AUTOMATIZACION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION |
topic |
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO AUTOMATIZACION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Automation Productivity technology repeatability processes Automatización productividad tecnología repetitividad procesos |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Automation Productivity technology repeatability processes |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Automatización productividad tecnología repetitividad procesos |
description |
Con el paso del tiempo las organizaciones se han visto obligadas a implementar mejoras dentro de sus procesos internos, con el fin de ser cada día más competitivos dentro de este mercado tan cambiante, la pandemia del Covid-19 hizo que estas necesidades se incrementaran y que los avances tecnológicos crecieran de forma acelerada, diferentes empresas se vieron en la obligación de adaptar estos nuevos avances dentro de sus procesos, en una entrevista realizada en el departamento de Control operacional de la empresa Falabella de Colombia, se observó que la ejecución de trasferencias de mercancía demandaba mas tiempo del esperado, con el fin de buscar alternativas que le permitieran aumentar la productividad del área, se crearon automatizaciones en los procesos que incurrían en actividades repetitivas y diarias, trayendo consigo beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa, debido a que se redujeron los costos, tiempos de entregas y se mejoró la calidad de la información. La metodología implementada para el desarrollo del presente ensayo es inductiva con un enfoque mixto, obteniendo la información de análisis documentales y evaluación |
publishDate |
2022 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-12-01 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-06-02T16:28:55Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-06-02T16:28:55Z |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/44227 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10654/44227 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Aepsal (2017). Eliminar el trabajo repetitivo puede aumentar la productividad. https://www.aepsal.com/eliminar-trabajo-repetitivo-aumenta-productividad Acemoglu. (2021). Automation and the future of Jobs. https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/03/04/how-automation-will-impact future-job-markets-10-predictions/?sh=599473b52ed7 Cohen, D. (2014). Tecnologías de la Información. 6sexta edicion McGraw-Hill Interamericana Deloitte (2022). Las 5 ceremonias scrum: Claves para la gestión de procesos https://www2.deloitte.com/es/es/pages/technology/articles/ceremonias-scrum Helpsystems (2022). Automatización de procesos: Beneficios para el mundo empresarial. https://www.helpsystems.com/es/recursos/guias/automatizacion-de-procesos-5-principales beneficios-en-empresas Luna, P. (2022). La necesidad es la madre de la innovacion en automatizacion https://es.linkedin.com/pulse/la-necesidad-es-madre-de-innovaci%C3%B3n-en automatizaci%C3%B3n-luna-arredond Marco. A ( 2022). La IA y la automatizacion elevaran el desempeño. https://www.la-razon.com/financiero/2022/05/15/la-ia-y-la-automatizacion-elevaran-el desempeno/ Mckinsey Global Institute (2017). Un futuro que funciona: Automatización, empleo y productividad. Oppenheimer A. ,(2019). Salvese quien pueda. Rendón,M.(2019). Tecnologías de la Información y la Comunicación. Pearson Educación. Ripani, Soler, Kugler, Kugler, & Rodrigo. (2019). El futuro del trabajo en America Latina y el Caribe. https://www.iadb.org/es/trabajo-y-pensiones/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina-y-el caribe Varela, R. (2008). Innovación empresarial. 3era edicion pearson educación |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44227/1/SandovalMillanNaeroviAlejandra2022.pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44227/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f2e652a2c99768cb4b06f9f85159a47a a609d7e369577f685ce98c66b903b91b |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098393525026816 |
spelling |
Naranjo Martínez, Carlos AndrésSandoval Millan, Naerovi AlejandraEspecialista en Alta Gerencia2023-06-02T16:28:55Z2023-06-02T16:28:55Z2022-12-01http://hdl.handle.net/10654/44227instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coCon el paso del tiempo las organizaciones se han visto obligadas a implementar mejoras dentro de sus procesos internos, con el fin de ser cada día más competitivos dentro de este mercado tan cambiante, la pandemia del Covid-19 hizo que estas necesidades se incrementaran y que los avances tecnológicos crecieran de forma acelerada, diferentes empresas se vieron en la obligación de adaptar estos nuevos avances dentro de sus procesos, en una entrevista realizada en el departamento de Control operacional de la empresa Falabella de Colombia, se observó que la ejecución de trasferencias de mercancía demandaba mas tiempo del esperado, con el fin de buscar alternativas que le permitieran aumentar la productividad del área, se crearon automatizaciones en los procesos que incurrían en actividades repetitivas y diarias, trayendo consigo beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa, debido a que se redujeron los costos, tiempos de entregas y se mejoró la calidad de la información. La metodología implementada para el desarrollo del presente ensayo es inductiva con un enfoque mixto, obteniendo la información de análisis documentales y evaluaciónLista de anexo. ................................................................................................................................ 3 Lista de figuras................................................................................................................................ 4 Resumen.......................................................................................................................................... 5 Abstract[Resumo][Resum] ............................................................................................................. 6 Empresa objeto de estudio. ............................................................................................................. 7 La automatización dentro de las organizaciones. ........................................................................... 9 Metodología ágil implementada para el desarrollo de la automatización..................................... 12 Beneficios obtenidos por la automatización dentro de las organizaciones................................... 15 Impacto en la productividad de los colaboradores por la automatización de los procesos........... 18 Conclusiones................................................................................................................................. 21 Referencias.................................................................................................................................... 22 Anexo............................................................................................................................................ 23Over time, organizations have been forced to implement improvements within their internal processes, in order to be more competitive every day in this changing market, the Covid-19 pandemic caused these needs to increase and technological advances grew rapidly, different were seen in the provision of adapting these new advances within their processes, in an interview conducted in the department of Operational Control of the Falabella company in Colombia, it was shown that the execution of merchandise transfers demanded more time than expected, in order to find alternatives that would allow it to increase the productivity of the area, automations were created in the processes that incurred repetitive and daily activities, bringing benefits to both the workers and the company, due to the fact that Costs and delivery times were reduced, and the quality of information was improved. The methodology implemented for the development of this essay is inductive with a mixed approach, obtaining information from documentary analysis and evaluationEspecializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImplementación de las tendencias tecnológicas para el fortalecimiento de la productividad en las organizacionesImplementation of technological trends to strengthen the productivity in organizationsPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOAUTOMATIZACIONTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONAutomationProductivitytechnologyrepeatabilityprocessesAutomatizaciónproductividadtecnologíarepetitividadprocesosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAepsal (2017). Eliminar el trabajo repetitivo puede aumentar la productividad. https://www.aepsal.com/eliminar-trabajo-repetitivo-aumenta-productividadAcemoglu. (2021). Automation and the future of Jobs. https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/03/04/how-automation-will-impact future-job-markets-10-predictions/?sh=599473b52ed7Cohen, D. (2014). Tecnologías de la Información. 6sexta edicion McGraw-Hill InteramericanaDeloitte (2022). Las 5 ceremonias scrum: Claves para la gestión de procesos https://www2.deloitte.com/es/es/pages/technology/articles/ceremonias-scrumHelpsystems (2022). Automatización de procesos: Beneficios para el mundo empresarial. https://www.helpsystems.com/es/recursos/guias/automatizacion-de-procesos-5-principales beneficios-en-empresasLuna, P. (2022). La necesidad es la madre de la innovacion en automatizacion https://es.linkedin.com/pulse/la-necesidad-es-madre-de-innovaci%C3%B3n-en automatizaci%C3%B3n-luna-arredondMarco. A ( 2022). La IA y la automatizacion elevaran el desempeño. https://www.la-razon.com/financiero/2022/05/15/la-ia-y-la-automatizacion-elevaran-el desempeno/Mckinsey Global Institute (2017). Un futuro que funciona: Automatización, empleo y productividad.Oppenheimer A. ,(2019). Salvese quien pueda.Rendón,M.(2019). Tecnologías de la Información y la Comunicación. Pearson Educación.Ripani, Soler, Kugler, Kugler, & Rodrigo. (2019). El futuro del trabajo en America Latina y el Caribe. https://www.iadb.org/es/trabajo-y-pensiones/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina-y-el caribeVarela, R. (2008). Innovación empresarial. 3era edicion pearson educaciónCampus UMNGORIGINALSandovalMillanNaeroviAlejandra2022.pdf.pdfSandovalMillanNaeroviAlejandra2022.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf521309http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44227/1/SandovalMillanNaeroviAlejandra2022.pdf.pdff2e652a2c99768cb4b06f9f85159a47aMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44227/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/44227oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/442272023-06-02 11:28:56.825open accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |