Fundación Creinser: Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad

Este documento busca dar a conocer el modelo utilizado por la fundación Creinser que facilita la inclusión laboral y la permanencia de las personas con discapacidad dentro de una organización con el fin de mejorar su calidad de vida, convirtiéndolos en personas productivos y participes dentro de sus entornos más cercanos. Teniendo en cuenta lo anterior, se realiza un análisis cualitativo de la información, tomando como base principal el concepto de discapacidad y su clasificación, apoyado en diferentes trabajos de grado, que sustenta la problemática actual de esta población frente a su vinculación laboral. Mas allá de mostrar vacíos legales, se pretende con este documento, dar a conocer un modelo laboral con métodos que generen escenarios incluyentes y participativos dentro de la Fundación CREINSER y/o cualquier otra organización.

• Autores: Castillo Garzon, Johan Sebastian
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39499
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39499
• Palabra clave: PERSONAS CON DISCAPACIDADES; TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES; DISCRIMINACION LABORAL; Labor inclusion; Disability; Rights; Diversity; Models; Inclusión laboral; Discapacidad; Derechos; Diversidad; Modelos
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/