Importancia de los factores psicosociales y cotejo de información en procesos de selección de personal en empresas de la banca

Se buscó con esta investigación mostrar un paso a paso, de cómo se puede encontrar el perfil ideal en una empresa, teniendo en cuenta los factores psicosociales del candidato al hacer la visita domiciliaria, junto con información suministrada por el candidato, y teniendo en cuenta la información bas...

Full description

Autores:

Porras Vásquez, Alberto José

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.umng.edu.co:10654/14419

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10654/14419

Palabra clave:

BANCOS - SELECCION DE PERSONAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
ENTREVISTAS PARA EMPLEO
Psychosocial factors
Selection process
Banking companies
Psychometric tests
Competition
Comprehensive assessment
Factores Psicosociales
Proceso de selección
Empresas de la banca
Pruebas psicotécnicas
Competencia
Evaluación Integral

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2