El direccionamiento del talento humano, basado en el enfoque humanista con responsabilidad, es garantía del servicio en la Policía Nacional
Este artículo científico, de tipo crítico se presenta como propuesta por el estudiante de especialización en alta gerencia, con el fin de indagar sobre una situación real y de interés, donde aplican los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación de la especialización, con el fin de obt...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14514
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14514
- Palabra clave:
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POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOS
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Este artículo científico, de tipo crítico se presenta como propuesta por el estudiante de especialización en alta gerencia, con el fin de indagar sobre una situación real y de interés, donde aplican los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación de la especialización, con el fin de obtener un planteamiento científico, sobre las transformaciones y cambios en la estructura de la institución objeto Policía Nacional, partiendo de la necesidad de conocer e identificar los procesos de desarrollo e implantación de lineamientos y políticas basadas en el humanismo con responsabilidad, que permitan inferir si el modelo de gestión fundamentado en competencias es garantía del servicio humano en la institución, para esto se analiza cómo estas políticas y lineamientos con enfoque humanista impactan en la gestión del capital humano de forma específica. |
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(8 de marzo de 2011). Recuperado el 15 de junio de 2016, de http://advisera.com/27001academy/es/blog/2011/03/08/siete-pasos-para-implementar-politicas-y-procedimientos/Maslow, A. El hombre autorrealizado.Maslow, A. (1970). Una teoría sobre motivación humana. Brooklyn.Nacional, P. (2006). LINEAMIENTO DE POLÍTICA 1 DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD.Sabino, C. (1992). El proceso de investigación. Caracas: Panapohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALJENNIFERCARDENASROYERO2016.pdfapplication/pdf365248http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14514/1/JENNIFERCARDENASROYERO2016.pdf34f43c0ed207c550921a04c8bb2724a1MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14514/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTJENNIFERCARDENASROYERO2016.pdf.txtExtracted texttext/plain30053http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14514/3/JENNIFERCARDENASROYERO2016.pdf.txtf8a801af0135d21ec5202d611c57274cMD53THUMBNAILJENNIFERCARDENASROYERO2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2858http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14514/4/JENNIFERCARDENASROYERO2016.pdf.jpg3e3532609f4868155061342a4fba5ef8MD5410654/14514oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/145142019-12-30 12:25:27.113Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |