El direccionamiento del talento humano, basado en el enfoque humanista con responsabilidad, es garantía del servicio en la Policía Nacional

Este artículo científico, de tipo crítico se presenta como propuesta por el estudiante de especialización en alta gerencia, con el fin de indagar sobre una situación real y de interés, donde aplican los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación de la especialización, con el fin de obtener un planteamiento científico, sobre las transformaciones y cambios en la estructura de la institución objeto Policía Nacional, partiendo de la necesidad de conocer e identificar los procesos de desarrollo e implantación de lineamientos y políticas basadas en el humanismo con responsabilidad, que permitan inferir si el modelo de gestión fundamentado en competencias es garantía del servicio humano en la institución, para esto se analiza cómo estas políticas y lineamientos con enfoque humanista impactan en la gestión del capital humano de forma específica.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14514
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/14514
• Palabra clave: humanismo; competencias; talento humano; gestion; ADMINISTRACION DE PERSONAL; ADMINISTRACION - HUMANISMO; POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOS; humanism; competence; human talent; management
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2