Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto
El principal reto que enfrentan las organizaciones, está dirigido en impulsar la voluntad de sus empleados, con el propósito de promover el desarrollo en los temas relacionados con Gestión de Calidad, estimulando una conducta emprendedora en las personas frente a la importancia que tiene la efectivi...
- Autores:
-
Martínez Penagos, Ana Maritza
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/16278
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/16278
- Palabra clave:
- CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION
LIDERAZGO
lideres de calidad
LEADERS OF QUALITY
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_b969a9035a754c4203dc23446f8120b3 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.umng.edu.co:10654/16278 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| dc.title.eng.fl_str_mv |
Become a Leader, The Quality Management System is the Challenge |
| title |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| spellingShingle |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION LIDERAZGO lideres de calidad LEADERS OF QUALITY |
| title_short |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| title_full |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| title_fullStr |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| title_full_unstemmed |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| title_sort |
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto |
| dc.creator.fl_str_mv |
Martínez Penagos, Ana Maritza |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Buitrago Rodriguez, Blanca Aurora |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Martínez Penagos, Ana Maritza |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION LIDERAZGO |
| topic |
CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION LIDERAZGO lideres de calidad LEADERS OF QUALITY |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
lideres de calidad |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
LEADERS OF QUALITY |
| description |
El principal reto que enfrentan las organizaciones, está dirigido en impulsar la voluntad de sus empleados, con el propósito de promover el desarrollo en los temas relacionados con Gestión de Calidad, estimulando una conducta emprendedora en las personas frente a la importancia que tiene la efectividad y optimización de los procesos con los sistemas de Gestión. Dicho resultado se refleja en la sostenibilidad y sustentabilidad de las organizaciones; el reto se encuentra en la adopción voluntaria, flexible, que generé valor y no desde la obligación que se limita exclusivamente al cumplimiento de la norma sin ninguna vinculación con la cultura organizacional. El presente trabajo propone desarrollar un mecanismo que permita de una manera lúdica facilitar el entendimiento y la aplicación de este tipo de normas con la participación constante de todos los integrantes, cultivando el liderazgo y diseñando estrategias de transformación cultural, permitiendo abarcar los componentes de la Norma y que al aplicarla se haga de manera fácil y efectiva, por lo que le permitirá a todos los responsables asociar conceptos y entender el por qué es necesario la implementación del Sistema de Gestión en Calidad. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-08-18T14:43:48Z 2019-12-26T21:37:08Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-08-18T14:43:48Z 2019-12-26T21:37:08Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017-06-06 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10654/16278 |
| url |
https://hdl.handle.net/10654/16278 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Automotivacion. (01 de diciembre de 2010). automotivacion.wordpress.com. Obtenido de https://automotivacion.wordpress.com/2010/12/01/el-aprendizaje-y-la-autmotivacion/ Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). http://www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2013/11/nuea-iso-9001-version-2015-principios-participacion-del-personal/).,s.f., pág. 9) Excelencia, N. N. (Octubre de 2014). http://www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/10-3-mejora-continua/ Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). ISO 9001 Principios de los Sistemas de Gestión de la Calidad. Obtenido de (Recuperado de: http://www.nueva-iso-9001-2015.com/10-3-mejora-continua/)., s.f. Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2014/10/iso-9001-principios-sistemas-gestion-calidad/ Gardey, J. P. (2008). Definición de Liderazgo. Obtenido de http://definicion.de/liderazgo/ http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2014/10/iso-9001-principios-sistemas-gestion-calidad/). (s.f.). Interior, S. (28 de diciembre de 2013). barcelofundora.blogspot. Obtenido de http://barcelofundora.blogspot.com.co/2013/12/ Universales, C. d. (2011). Principios y Valores . Obtenido de http://www.principiosyvalores.com.co/principios/vision/actitud Wikipedia. (25 de junio de 2012). Wikipedia. Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Voluntad Wikipedia. (19 de septiembre de 2015). Wikipedia. Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Percepci%C3%B3n |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ab2c60f7-9c8c-4266-bcf4-6d5794577d46/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/bbf9e4b4-89c2-4120-86f9-fb714cc308e3/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/92ca7574-a14b-4d4a-be0b-6ad1908c0db1/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/bfad906c-745d-41ea-94ee-e76e8ab9d7e3/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 692aad730e25f11beefec25b70d4cc36 222b4582469500fd920a56949baff48b 87e0fe2f47792aba6f4ac7243683ae22 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1851052739801382912 |
| spelling |
Buitrago Rodriguez, Blanca AuroraMartínez Penagos, Ana MaritzaAdministrador de EmpresasCalle 1002017-08-18T14:43:48Z2019-12-26T21:37:08Z2017-08-18T14:43:48Z2019-12-26T21:37:08Z2017-06-06https://hdl.handle.net/10654/16278El principal reto que enfrentan las organizaciones, está dirigido en impulsar la voluntad de sus empleados, con el propósito de promover el desarrollo en los temas relacionados con Gestión de Calidad, estimulando una conducta emprendedora en las personas frente a la importancia que tiene la efectividad y optimización de los procesos con los sistemas de Gestión. Dicho resultado se refleja en la sostenibilidad y sustentabilidad de las organizaciones; el reto se encuentra en la adopción voluntaria, flexible, que generé valor y no desde la obligación que se limita exclusivamente al cumplimiento de la norma sin ninguna vinculación con la cultura organizacional. El presente trabajo propone desarrollar un mecanismo que permita de una manera lúdica facilitar el entendimiento y la aplicación de este tipo de normas con la participación constante de todos los integrantes, cultivando el liderazgo y diseñando estrategias de transformación cultural, permitiendo abarcar los componentes de la Norma y que al aplicarla se haga de manera fácil y efectiva, por lo que le permitirá a todos los responsables asociar conceptos y entender el por qué es necesario la implementación del Sistema de Gestión en Calidad.The main challenge facing organizations is to promote the will of their employees, with the purpose of promoting development in the issues related to Quality Management, stimulating an entrepreneurial behavior in the face of the importance of effectiveness and Optimization of processes with management systems. This result is reflected in the sustainability and sustainability of organizations; The challenge lies in the voluntary, flexible adoption that generated value and not from the obligation that is exclusively limited to compliance with the norm without any link with the organizational culture. The present work proposes to develop a mechanism that allows in a playful way to facilitate the understanding and the application of this type of rules with the constant participation of all the members, cultivating the leadership and designing strategies of cultural transformation, allowing to include the components of the Standard And that when applying it is done easily and effectively, so that it will allow all those responsible to associate concepts and understand why it is necessary to implement the Quality Management System.Pregradoapplication/pdfspaTransfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el retoBecome a Leader, The Quality Management System is the Challengeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACIONLIDERAZGOlideres de calidadLEADERS OF QUALITYAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAutomotivacion. (01 de diciembre de 2010). automotivacion.wordpress.com. Obtenido de https://automotivacion.wordpress.com/2010/12/01/el-aprendizaje-y-la-autmotivacion/Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). http://www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2013/11/nuea-iso-9001-version-2015-principios-participacion-del-personal/).,s.f., pág. 9)Excelencia, N. N. (Octubre de 2014). http://www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/10-3-mejora-continua/Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). ISO 9001 Principios de los Sistemas de Gestión de la Calidad. Obtenido de (Recuperado de: http://www.nueva-iso-9001-2015.com/10-3-mejora-continua/)., s.f.Excelencia, N. N. (13 de Octubre de 2014). www.nueva-iso-9001-2015.com. Obtenido de http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2014/10/iso-9001-principios-sistemas-gestion-calidad/Gardey, J. P. (2008). Definición de Liderazgo. Obtenido de http://definicion.de/liderazgo/ http://www.nueva-iso-9001-2015.com/2014/10/iso-9001-principios-sistemas-gestion-calidad/). (s.f.).Interior, S. (28 de diciembre de 2013). barcelofundora.blogspot. Obtenido de http://barcelofundora.blogspot.com.co/2013/12/Universales, C. d. (2011). Principios y Valores . Obtenido de http://www.principiosyvalores.com.co/principios/vision/actitudWikipedia. (25 de junio de 2012). Wikipedia. Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Voluntad Wikipedia. (19 de septiembre de 2015). Wikipedia. Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Percepci%C3%B3nhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ab2c60f7-9c8c-4266-bcf4-6d5794577d46/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALMartinezPenagosAnaMaritza2017.pdfEnsayoapplication/pdf504180https://repository.umng.edu.co/bitstreams/bbf9e4b4-89c2-4120-86f9-fb714cc308e3/download692aad730e25f11beefec25b70d4cc36MD52TEXTMartinezPenagosAnaMaritza2017.pdf.txtExtracted texttext/plain40226https://repository.umng.edu.co/bitstreams/92ca7574-a14b-4d4a-be0b-6ad1908c0db1/download222b4582469500fd920a56949baff48bMD53THUMBNAILMartinezPenagosAnaMaritza2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5965https://repository.umng.edu.co/bitstreams/bfad906c-745d-41ea-94ee-e76e8ab9d7e3/download87e0fe2f47792aba6f4ac7243683ae22MD5410654/16278oai:repository.umng.edu.co:10654/162782020-06-30 10:52:20.236open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |