El Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga

En el presente ensayo se aborda la importancia del liderazgo en las empresas del sector salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), identificando los fenómenos que de alguna manera han determinado la complejidad en la aplicación de sus principios, y las variables que gerencialmente son fund...

Full description

Autores:
Camargo Camargo, Alvaro
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/15960
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/15960
Palabra clave:
LIDERAZGO
SERVICIOS DE SALUD
Salud
Liderazgo empresarial
Health
Business Leadership
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description En el presente ensayo se aborda la importancia del liderazgo en las empresas del sector salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), identificando los fenómenos que de alguna manera han determinado la complejidad en la aplicación de sus principios, y las variables que gerencialmente son fundamentales para construir un sistema salud adecuado a las necesidades de la población colombiana, especialmente atendiendo las características de la cultura organizacional de las empresas del sector salud en el área metropolitana. Es clave para el análisis la trascendencia per sé del estudio continuo del enfoque del liderazgo gerencial como ventaja competitiva generadora de cambio, porque contribuye, en el caso de las empresas del sector salud, tanto al cumplimiento de los estándares de calidad en la prestación del servicio, como a las pautas institucionales y culturales de goce efectivo de los derechos.
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Es clave para el análisis la trascendencia per sé del estudio continuo del enfoque del liderazgo gerencial como ventaja competitiva generadora de cambio, porque contribuye, en el caso de las empresas del sector salud, tanto al cumplimiento de los estándares de calidad en la prestación del servicio, como a las pautas institucionales y culturales de goce efectivo de los derechos.This paper discusses the importance of leadership in health sector companies in the Metropolitan Area of Bucaramanga (AMB), identifying the phenomena that have somehow determined the complexity in the application of its principles, and the variables that are managerially Fundamental to build a health system adequate to the needs of the Colombian population, especially taking into account the characteristics of the organizational culture of health sector companies in the metropolitan area. It is key to the analysis of the importance of the study of continuity of the approach of leadership as the main competitor generating change, because it contributes, in the case of the companies of the health sector, both the fulfillment of the quality standards in the Provision of the service, as well as institutional and cultural guidelines for the effective enjoyment of rights.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaEl Liderazgo como prospectiva Empresarial para el sector Salud en el Área Metropolitana de BucaramangaThe Leadership like Managerial futurology for the sector Health in Bucaramanga's Metropolitan Area.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOSERVICIOS DE SALUDSaludLiderazgo empresarialHealthBusiness LeadershipAgudelo, A. F., Castañeda , P. A., & Rojas, L. M. (2009). Obtenido de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2214/658306A282.pdf;jsessionid=8D21BE61B9501202C56FE5B69C5C9EB6?sequence=1Alcaldia de Bucaramanga . (2016). Plan Territorial de salud 2016-2019. Bernal Niño, M. (2004). Contabilidad, Sistema y Gerencia. Caracas - Venezuela: El Nacional.Drucker, P. (2002). Executive Leadership and Effectiveness. New York: Harper Business Book. Recuperado el 10 de octubre de 2016Ihi. (2005). Seven Leadership Leverage Points. For organizational-level improvement in health care. Institute for Healthcare Improvement. Recuperado el 21 de octubre de 2016Drucker, P. (2002). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá: Editorial NormaMinisterio de Salud y Proteccion Social. (Mayo de 2002 ). Programa de Apoyo a la Reforma de Salud. 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(2009). Un diagnóstico general del sector salud en Colombia: evolución contexto y principales retos de un sistema de transformación . Fedesarrollo.Zayas Agüero, P. (2006). Liderazgo empresarial. 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