Ensayo factores de riesgo psicosocial en guardas de seguridad
En este documento se quiere resaltar la influencia de los factores psicosociales del personal operativo de una empresa de seguridad, tomando como muestra Seguridad Vai, los cuales tienen efectos preferentemente en alteraciones físicas, mentales, emocionales, sociales y familiares como también altera...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14351
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14351
- Palabra clave:
- psicosocial
estres
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
ESTRES (PSICOLOGIA)
CLIMA ORGANIZACIONAL
psychosocial
stress
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- License
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En este documento se quiere resaltar la influencia de los factores psicosociales del personal operativo de una empresa de seguridad, tomando como muestra Seguridad Vai, los cuales tienen efectos preferentemente en alteraciones físicas, mentales, emocionales, sociales y familiares como también alteraciones en el clima organizacional, disminución de la productividad, ausentismo, accidentalidad y enfermedades profesionales Debemos tener en cuenta que el fenómeno del estrés afecta a todas las áreas de la vida de una persona, cada vez es mayor el número de publicaciones que revelan cifras preocupantes con respecto al estrés en el trabajo, sus implicaciones e incluso hay algunos que están en busca de identificarlo y como abordarlo, ya que es considerada esta enfermedad como una epidemia de este siglo. Por ello el contexto psicosocial ha tomado tanta importancia, de tal forma que se está buscando establecer estrategias de tal forma que se conviertan en herramientas proactivas en la construcción de mejores modelos de ejecución de la relación empleado –labor. |
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Andrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data. Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome, proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional. Blankenberg, D., Kuster, G. V., Coraor, N., Ananda, G., Lazarus, R., Mangan, M., ... & Taylor, J. (2010). a web‐based genome analysis tool for experimentalists. Current protocols in molecular biology:Galaxi de Camargo, Blasina S Dra(2010) Estrés, síndrome general de adaptación o reacción general de alarma. Panamá, Panamá. Camargo. Vol 7 Num 2 pp 78-81 Recuperado de http://www.conductitlan.net/psicologiaclinica/estres/estres_2.pdf Gobierno de la Republica de Mexico (2015) Guía para el estrés. causas, consecuencias y prevención. Recuperado http://www.issste.gob.mx/images/downloads/instituto/prevencion-riesgos-trabajo/Guia-para-el-Estres.pdf Colombia, Congreso de la república, 1995, artículo 4 de la ley 31 |
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Díaz Jaimes, Jesús MaríaMarquez Mendieta, Silvia Patriciasilviesita81@hotmail.comEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002016-12-13T13:51:29Z2019-12-30T19:13:22Z2016-12-13T13:51:29Z2019-12-30T19:13:22Z2015-06-20http://hdl.handle.net/10654/14351En este documento se quiere resaltar la influencia de los factores psicosociales del personal operativo de una empresa de seguridad, tomando como muestra Seguridad Vai, los cuales tienen efectos preferentemente en alteraciones físicas, mentales, emocionales, sociales y familiares como también alteraciones en el clima organizacional, disminución de la productividad, ausentismo, accidentalidad y enfermedades profesionales Debemos tener en cuenta que el fenómeno del estrés afecta a todas las áreas de la vida de una persona, cada vez es mayor el número de publicaciones que revelan cifras preocupantes con respecto al estrés en el trabajo, sus implicaciones e incluso hay algunos que están en busca de identificarlo y como abordarlo, ya que es considerada esta enfermedad como una epidemia de este siglo. Por ello el contexto psicosocial ha tomado tanta importancia, de tal forma que se está buscando establecer estrategias de tal forma que se conviertan en herramientas proactivas en la construcción de mejores modelos de ejecución de la relación empleado –labor.This document is to highlight the influence of psychosocial factors operating personnel of a security company, based shows Security Vai, which have effects preferably in physical, mental, emotional, social and family changes as well as changes in the organizational climate , decreased productivity, absenteeism, accidents and occupational diseases We should note that the phenomenon of stress affects all areas of a person's life, an increasing number of publications that reveal worrying figures about stress at work is greater, its implications and there are even some who are in seeks to identify and how to address it, because it is considered the disease as an epidemic of this century. Therefore, the psychosocial context has taken so important, so that it is seeking to establish strategies so they become proactive tools in building better execution models -labor employee relationship.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadpsicosocialestresFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESESTRES (PSICOLOGIA)CLIMA ORGANIZACIONALpsychosocialstressEnsayo factores de riesgo psicosocial en guardas de seguridadTest risk factors psychological security guardinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAndrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data.Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome, proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional.Blankenberg, D., Kuster, G. V., Coraor, N., Ananda, G., Lazarus, R., Mangan, M., ... & Taylor, J. (2010). a web‐based genome analysis tool for experimentalists. Current protocols in molecular biology:Galaxide Camargo, Blasina S Dra(2010) Estrés, síndrome general de adaptación o reacción general de alarma. Panamá, Panamá. Camargo. Vol 7 Num 2 pp 78-81 Recuperado de http://www.conductitlan.net/psicologiaclinica/estres/estres_2.pdfGobierno de la Republica de Mexico (2015) Guía para el estrés. causas, consecuencias y prevención. Recuperado http://www.issste.gob.mx/images/downloads/instituto/prevencion-riesgos-trabajo/Guia-para-el-Estres.pdfColombia, Congreso de la república, 1995, artículo 4 de la ley 31http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdfapplication/pdf421465http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14351/1/MarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdfa07f4ee564e356a7c039c3f0b7ac6fd8MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14351/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdf.txtExtracted texttext/plain23243http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14351/3/MarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdf.txtea961af1af716b93c1b2673ea1ba1aabMD53THUMBNAILMarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5787http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14351/4/MarquezMendietaSilviaPatricia2016.pdf.jpgdf263bfdf2b9cc721998bdbc2e247cadMD5410654/14351oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/143512019-12-30 14:13:22.628Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |