El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo
Comienza enfatizando el trabajo de los principales autores de la calidad y las similitudes entre herramientas de calidad. Luego la importancia del modelo Deming (PHVA) y su aporte como estrategia a la competitividad y como eleva el potencial administrativo dejando atrás la administración tradicional...
- Autores:
-
Castillo Pineda, Lady
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34875
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/34875
- Palabra clave:
- PLANIFICACION ESTRATEGICA
COMPETITIVIDAD
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
PHVA cycle
Competitiveness
Continuous improvement
Ciclo PHVA
Competitividad
Mejora continua
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
id |
UNIMILTAR2_b2c68316cc34755f259b43ed06bf417d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34875 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
The Deming model (PHVA) as a competitive strategy to enhance administrative potential |
title |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
spellingShingle |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo PLANIFICACION ESTRATEGICA COMPETITIVIDAD MEJORAMIENTO DE PROCESOS PHVA cycle Competitiveness Continuous improvement Ciclo PHVA Competitividad Mejora continua |
title_short |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
title_full |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
title_fullStr |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
title_full_unstemmed |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
title_sort |
El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativo |
dc.creator.fl_str_mv |
Castillo Pineda, Lady |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Castillo Pineda, Lady |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
PLANIFICACION ESTRATEGICA COMPETITIVIDAD MEJORAMIENTO DE PROCESOS |
topic |
PLANIFICACION ESTRATEGICA COMPETITIVIDAD MEJORAMIENTO DE PROCESOS PHVA cycle Competitiveness Continuous improvement Ciclo PHVA Competitividad Mejora continua |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
PHVA cycle Competitiveness Continuous improvement |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Ciclo PHVA Competitividad Mejora continua |
description |
Comienza enfatizando el trabajo de los principales autores de la calidad y las similitudes entre herramientas de calidad. Luego la importancia del modelo Deming (PHVA) y su aporte como estrategia a la competitividad y como eleva el potencial administrativo dejando atrás la administración tradicional. El último capítulo finaliza con la importancia de la gestión de calidad y la competitividad empresarial. |
publishDate |
2019 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019-12-05 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-02-18T13:50:22Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-02-18T13:50:22Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/34875 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/34875 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
ariza, a. l. (2017). CAPÍTULO 2 EL CICLO PHVA EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Obtenido de JSTOR: https://www-jstor-org.ezproxy.umng.edu.co calidad y gestion. (s.f.). Obtenido de sistemas integrados de gestion -ohsas: http://calidad-gestion.com.ar/boletin/50_ohsas_18000.html Delgado, h. C. (2011). Desarrollo de una cultura de calidad. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Monterrey: Mc Graw Hill. Dominguez Juarez Rosario Carlota, J. B. (2004). Implementacion de la mejora continua en una empresa exportadora de limon. Mexico. ego, h. c. (2011, 2006, 2001, 1997). Desarrollo de una cultura de calidad. México, D.F. : (McGraw-Hill. Excelencia, E. E. (7 de septiembre de 2017). Recursos necesarios para implementar ISO 9001:2015 con éxito. Obtenido de Escuela Europea De Excelencia: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/09/recursos-necesarios-para-implementar-iso-90012015-con-exito/ Granda, B. V. (2019). camara de comercio de medellin para antioquia. Obtenido de Herramientas empresariales: http://herramientas.camaramedellin.com.co/Inicio/Accesoamercados/BibliotecaServicioalCliente/Satisfacciondelclientecomoobjetivoempresarial.aspx Gumucio, R. L. (23 de octubre de 2005). LA CALIDAD TOTAL EN LA EMPRESA MODERNA. redalyc.org, 74. Obtenido de PERSPECTIVAS, 8(2), undefined-undefined: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4259/425942412006 Hernando, F. C. (s.f.). Obtenido de Wolters Klumer : http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASMjEwsLtbLUouLM_DxbIwMDS0NDA1OQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoA-PtFLDUAAAA=WKE Maldonado, M. A. (2015). "CÍRCULO DE DEMING EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS FABRICANTES DE CHOCOLATE ARTESANAL DE LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO". quetztenango. UMNG. (13 de noviembre de 2019). Gestion de Calidad Y gestion de procesos. Obtenido de aula virtual: http://virtual.umng.edu.co/ |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas |
rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Estudios a Distancia - Administración de Empresas |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/1/CastilloPineda%20LadyEsmeralda2019.pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/3/CastilloPineda%20LadyEsmeralda2019.pdf.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c7c040a424ab7227aeb2c6df601fb32d a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 0663916a3f41605ed99f8303ed9ced83 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098369604911104 |
spelling |
Castillo Pineda, LadyAdministrador de EmpresasCalle 1002020-02-18T13:50:22Z2020-02-18T13:50:22Z2019-12-05http://hdl.handle.net/10654/34875Comienza enfatizando el trabajo de los principales autores de la calidad y las similitudes entre herramientas de calidad. Luego la importancia del modelo Deming (PHVA) y su aporte como estrategia a la competitividad y como eleva el potencial administrativo dejando atrás la administración tradicional. El último capítulo finaliza con la importancia de la gestión de calidad y la competitividad empresarial.Start by emphasizing the work of the main authors of quality and similarities between quality tools. Then the importance of the Deming model (PHVA) and its contribution as a strategy to competitiveness and how it raises the administrative potential leaving behind the traditional administration. The last chapter ends with the importance of quality management and business competitiveness.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El modelo Deming (PHVA) como estrategia competitiva para realzar el potencial administrativoThe Deming model (PHVA) as a competitive strategy to enhance administrative potentialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPLANIFICACION ESTRATEGICACOMPETITIVIDADMEJORAMIENTO DE PROCESOSPHVA cycleCompetitivenessContinuous improvementCiclo PHVACompetitividadMejora continuaFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadaariza, a. l. (2017). CAPÍTULO 2 EL CICLO PHVA EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Obtenido de JSTOR: https://www-jstor-org.ezproxy.umng.edu.cocalidad y gestion. (s.f.). Obtenido de sistemas integrados de gestion -ohsas: http://calidad-gestion.com.ar/boletin/50_ohsas_18000.htmlDelgado, h. C. (2011). Desarrollo de una cultura de calidad. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Monterrey: Mc Graw Hill.Dominguez Juarez Rosario Carlota, J. B. (2004). Implementacion de la mejora continua en una empresa exportadora de limon. Mexico.ego, h. c. (2011, 2006, 2001, 1997). Desarrollo de una cultura de calidad. México, D.F. : (McGraw-Hill.Excelencia, E. E. (7 de septiembre de 2017). Recursos necesarios para implementar ISO 9001:2015 con éxito. Obtenido de Escuela Europea De Excelencia: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/09/recursos-necesarios-para-implementar-iso-90012015-con-exito/Granda, B. V. (2019). camara de comercio de medellin para antioquia. Obtenido de Herramientas empresariales: http://herramientas.camaramedellin.com.co/Inicio/Accesoamercados/BibliotecaServicioalCliente/Satisfacciondelclientecomoobjetivoempresarial.aspxGumucio, R. L. (23 de octubre de 2005). LA CALIDAD TOTAL EN LA EMPRESA MODERNA. redalyc.org, 74. Obtenido de PERSPECTIVAS, 8(2), undefined-undefined: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4259/425942412006Hernando, F. C. (s.f.). Obtenido de Wolters Klumer : http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASMjEwsLtbLUouLM_DxbIwMDS0NDA1OQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoA-PtFLDUAAAA=WKEMaldonado, M. A. (2015). "CÍRCULO DE DEMING EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS FABRICANTES DE CHOCOLATE ARTESANAL DE LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO". quetztenango.UMNG. (13 de noviembre de 2019). Gestion de Calidad Y gestion de procesos. Obtenido de aula virtual: http://virtual.umng.edu.co/ORIGINALCastilloPineda LadyEsmeralda2019.pdf.pdfCastilloPineda LadyEsmeralda2019.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf185118http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/1/CastilloPineda%20LadyEsmeralda2019.pdf.pdfc7c040a424ab7227aeb2c6df601fb32dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILCastilloPineda LadyEsmeralda2019.pdf.pdf.jpgCastilloPineda LadyEsmeralda2019.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6419http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34875/3/CastilloPineda%20LadyEsmeralda2019.pdf.pdf.jpg0663916a3f41605ed99f8303ed9ced83MD5310654/34875oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/348752020-08-27 01:02:41.029Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |