La incorporación de personas desmovilizadas de las FARC a las empresas de seguridad privada
Actualmente en Colombia se está llevando a cabo el proceso de paz, el cual ha involucrado a uno de los sectores del país, como lo es el sector empresarial, el cual cuenta con una normatividad que lo favorece, pero aún sigue siendo escéptico frente a la posibilidad de contratar excombatientes de las...
- Autores:
-
Villalobos Montenegro, Felix Orlando Rafael
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/16681
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/16681
- Palabra clave:
- GUERRILAS
REINSERCION
POLICIA PRIVADA
Ex-combatants
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Private Security
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Actualmente en Colombia se está llevando a cabo el proceso de paz, el cual ha involucrado a uno de los sectores del país, como lo es el sector empresarial, el cual cuenta con una normatividad que lo favorece, pero aún sigue siendo escéptico frente a la posibilidad de contratar excombatientes de las FARC. Uno de los gremios que está analizando la posibilidad de contratar a estas personas es la seguridad privada, especialmente en el departamento del Cauca, quienes tienen la oportunidad se reconciliarse con la sociedad aplicando los conocimientos que tienen a favor de la seguridad de los Ingenios azucareros de esta región. |
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Mejía L. (2014). La Reintegración Social y Económica de los Grupos Armados Ilegales en Colombia: Reflexiones a Partir de la Trayectoria de Nueve Excombatientes (trabajo de grado postgrado). Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Bogotá, Colombia. Presidencia de la Republica (2010). Ley No. 1429 “Por la Cual se Expide la Ley de Formalización y Generación De Empleo. Roldan C. (2013), La Inclusión Laboral de los Desmovilizados del Conflicto en Colombia: Auténtico Mecanismo Emancipador de la Violencia en Colombia. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia. Serrano y Navarrete (2015). Cómo apoyar iniciativas de empleabilidad de personas en proceso de reintegración (PPR) desde el sector empresarial |
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Moreno Pelaez, Jesús EduardoVillalobos Montenegro, Felix Orlando RafaelEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002017-09-13T17:26:17Z2019-12-30T19:13:11Z2017-09-13T17:26:17Z2019-12-30T19:13:11Z2017-07-18https://hdl.handle.net/10654/16681Actualmente en Colombia se está llevando a cabo el proceso de paz, el cual ha involucrado a uno de los sectores del país, como lo es el sector empresarial, el cual cuenta con una normatividad que lo favorece, pero aún sigue siendo escéptico frente a la posibilidad de contratar excombatientes de las FARC. Uno de los gremios que está analizando la posibilidad de contratar a estas personas es la seguridad privada, especialmente en el departamento del Cauca, quienes tienen la oportunidad se reconciliarse con la sociedad aplicando los conocimientos que tienen a favor de la seguridad de los Ingenios azucareros de esta región.Currently in Colombia, the peace process is being carried out, which has involved one of the sectors of the country, such as the business sector, which has a norm that favors it, but is still skeptical about the Possibility of hiring FARC ex-combatants. One of the unions that is analyzing the possibility of hiring these people is private security, especially in the department of Cauca, who have the opportunity to reconcile with society by applying the knowledge they have in favor of the security of sugar mills This region.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadLa incorporación de personas desmovilizadas de las FARC a las empresas de seguridad privadaThe incorporation of demobilized people of the FARC to private security enterprisesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fGUERRILASREINSERCIONPOLICIA PRIVADAEx-combatantspolicesReintegrationPrivate SecurityLabor Linkingexcombatientepoliticasreintegracionseguridad privadavinculación laboralMejía L. (2014). La Reintegración Social y Económica de los Grupos Armados Ilegales en Colombia: Reflexiones a Partir de la Trayectoria de Nueve Excombatientes (trabajo de grado postgrado). Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Bogotá, Colombia.Presidencia de la Republica (2010). Ley No. 1429 “Por la Cual se Expide la Ley de Formalización y Generación De Empleo.Roldan C. (2013), La Inclusión Laboral de los Desmovilizados del Conflicto en Colombia: Auténtico Mecanismo Emancipador de la Violencia en Colombia. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia.Serrano y Navarrete (2015). Cómo apoyar iniciativas de empleabilidad de personas en proceso de reintegración (PPR) desde el sector empresarialhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALfelixvillalobosmontenegro.pdfENSAYOapplication/pdf205576https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a7ee074c-4048-4a74-9234-7e99a013b873/download39775ea236268d58d919cb3cb64054a9MD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/8e036461-bd03-4914-85e5-6f59026308f4/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTfelixvillalobosmontenegro.pdf.txtExtracted texttext/plain37430https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ec0ef831-83bc-46d3-b5ab-42646ea7700c/downloadf09c7016c66e4ad5da10b33dd56b80c3MD53THUMBNAILfelixvillalobosmontenegro.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4629https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a11fbc61-bd3b-4335-a3c6-b4bc0b75c314/downloadca49bbdee34209bf5d0947c30f80f0c5MD5410654/16681oai:repository.umng.edu.co:10654/166812019-12-30 14:13:11.57open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |