Estrategias de comunicación organizacional y su relación con los estilos de liderazgo
El papel del líder se ha convertido en una estrategia para la alta dirección, su función al interior de la compañía debe facilitar la comunicación interna, afianzando las relaciones con el capital humano. Desempeñar este rol de forma apropiada necesita una serie de herramientas que se deben utilizar...
- Autores:
-
Muñoz Pérez, Yesenia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14158
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14158
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS - LIDERAZGO
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Leadership
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El papel del líder se ha convertido en una estrategia para la alta dirección, su función al interior de la compañía debe facilitar la comunicación interna, afianzando las relaciones con el capital humano. Desempeñar este rol de forma apropiada necesita una serie de herramientas que se deben utilizar con el fin de dar cumplimiento exitoso a las metas propuestas por empresa. La comunicación como herramienta de gestión valiosa e indispensable, se utiliza como método estratégico de la alta dirección para la formación de líderes que promuevan climas organizacionales armónicos y faciliten el cumplimiento de los objetivos empresariales |
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La comunicación como herramienta de gestión valiosa e indispensable, se utiliza como método estratégico de la alta dirección para la formación de líderes que promuevan climas organizacionales armónicos y faciliten el cumplimiento de los objetivos empresarialesThe leader's role has become a strategy for senior management , its role within the company to facilitate internal communication , strengthening relationships with human capital. Perform this role properly requires a set of tools to be used in order to successfully fulfill the goals set by company. Communication as a valuable and indispensable tool , is used as a strategic management of senior management method for the formation of leaders to promote harmonious organizational climate and facilitate compliance with business objectivesPregradoapplication/pdfspaEstrategias de comunicación organizacional y su relación con los estilos de liderazgoOrganizational communication strategies and its relationship with leadership stylesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE EMPRESAS - LIDERAZGOCOMUNICACION ORGANIZACIONALLeadershipcomunicationStrategiesliderazgocomunicaciónestrategiasFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaBennis. W. (1990) Cómo llegar hacer líder. Colombia. Editorial NormaCees B.M Van Riel (2001) Comunicación Corporativa. Madrid, Prentice- Hall.Conger. J; Spreitzer. G y Lawer. E; III (2000) El manual del cambio para líderes. Madrid. Paidos Empresa.Chiavenato. I. (1995) Introducción a la Teoría General de la Administración. México. Editorial Mc Graw Hill.Goleman. D; Boyatzis. R; Mckee. A. (2003) El líder resonante crea más. Madrid. Debolsillo.Goodstein. L; (1998) Planeación estratégica. Aplicada, México. McGraw-Hill.Gibson. J; Ivancevich J.M y Donnely, J.M; (1996) Las Organizaciones. México. McGraw-Hill.Koontz. H, Weihrich. H, Cannice. M (1998) Administración, una perspectiva global 11ª. México. Ed. McGraw-Hill.Libaert T; (2010) El plan de comunicación organizacional. Mexico, Limusa.Montes E. (2012) Título del post: Escuela de Organización Industrial. Recuperado de: https://www.eoi.es/blogs/elizabethmontesdeoca/2012/06/18/la-comunicacion-como-herramienta-de-direccion/Rivera. A.B; Rojas. L.R; Ramírez. F; Álvarez de Fernández. T. (2005). La comunicación como herramienta de gestión organizacional. Negotium.Scheinsohn; (1993) Comunicación Estratégica. México, Granica S.AYukl.G; (2008) Liderazgo en las Organizaciones. 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