Propuesta para el desarrollo de un proceso de evaluación del recurso humano en la empresa Ánsar SAS

En el siguiente ensayo, se presentará la propuesta del desarrollo de un proceso de evaluación de desempeño en los trabajadores operativos y administrativos en la empresa Ánsar SAS. Inicialmente, se dará a conocer la metodología y el modelo que serán utilizados para el proceso de evaluación de desempeño a los colaboradores, posteriormente se mencionará la importancia que tiene este proceso y su impacto en la productividad de la empresa. Finalmente, a partir de los resultados obtenidos en el desarrollo del proceso, se explicarán las competencias con las que debe contar el Gerente de Talento Humano para dicho proceso y así mismo se presentará una propuesta a la empresa para recompensas e incentivos en los colaboradores de acuerdo a los resultados evidenciados.

• Autores: Fernández Caicedo, Laura
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39954
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39954
• Palabra clave: Evaluation process; Job performance; Rewards; Incentives; Competencies; Proceso de evaluación; Desempeño laboral; Recompensas; Incentivos; Competencias
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/