El manejo del conflicto como fuente de mejora en el ambiente laboral y los resultados
Actualmente en todas las empresas se presentan conflictos, los cuales deben ser manejados o negociados a nivel interno con los empleados como mecanismo eficaz, para solución de los mismos, por lo tanto es necesario analizar las diversas clases y causas de conflictos que a su vez deben ser de conocim...
- Autores:
-
Panqueva Molano, Sandra Pratricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13084
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13084
- Palabra clave:
- SOLUCION DE CONFLICTOS
AMBIENTE LABORAL
Labor environment
Ambiente laboral
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Actualmente en todas las empresas se presentan conflictos, los cuales deben ser manejados o negociados a nivel interno con los empleados como mecanismo eficaz, para solución de los mismos, por lo tanto es necesario analizar las diversas clases y causas de conflictos que a su vez deben ser de conocimiento en las organizaciones para su apropiado manejo. |
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Rojas Campos, JairPanqueva Molano, Sandra PratriciaAdministrador de Empresas2015-04-10T23:23:06Z2015-07-13T20:02:25Z2019-12-26T21:32:57Z2015-04-10T23:23:06Z2015-07-13T20:02:25Z2019-12-26T21:32:57Z2014-12-04http://hdl.handle.net/10654/13084Actualmente en todas las empresas se presentan conflictos, los cuales deben ser manejados o negociados a nivel interno con los empleados como mecanismo eficaz, para solución de los mismos, por lo tanto es necesario analizar las diversas clases y causas de conflictos que a su vez deben ser de conocimiento en las organizaciones para su apropiado manejo.Nowadays in all the companies they present conflicts, which must be handled or negotiated to internal level with the employees as effective mechanism, for solution of the same ones, therefore is necessary to analyze the diverse classes and reasons of conflicts that in turn must be of knowledge in the organizations for his appropriate managing.Pregradoapplication/pdfspaEl manejo del conflicto como fuente de mejora en el ambiente laboral y los resultadosThe managing of the conflict like source of improvement in the labor environment and the resultsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSOLUCION DE CONFLICTOSAMBIENTE LABORALLabor environmentAmbiente laboralFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEnsayo Final Sandra Patricia Panqueva.pdfapplication/pdf146163http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13084/1/Ensayo%20Final%20Sandra%20Patricia%20Panqueva.pdfc1e843d82505a5eef30d38dbf40ef9a9MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13084/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTEnsayo Final Sandra Patricia Panqueva.pdf.txtExtracted texttext/plain30972http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13084/3/Ensayo%20Final%20Sandra%20Patricia%20Panqueva.pdf.txtec06d99af2546b0a8169068f69130635MD53THUMBNAILEnsayo Final Sandra Patricia Panqueva.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6335http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13084/4/Ensayo%20Final%20Sandra%20Patricia%20Panqueva.pdf.jpg624b800a8f4cfef07f4d13eec7b51cb7MD5410654/13084oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/130842020-06-30 11:26:52.493Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |