La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano

La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar comportamientos del personal que no van acorde con la verdadera vocación de s...

Full description

Autores:
Montoya Cely, Diana Marcela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/11132
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/11132
Palabra clave:
FUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Gerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valores
Management, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, values
Rights
License
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