Habilidades gerenciales de un líder dentro de una organización empresarial o gubernamental
Las habilidades gerenciales en un líder de una empresa, son una exigencia de la misma dinámica de la dirección empresarial u organizacional, porque se requiere una comunicación asertiva y eficaz para lograr el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo que hacen que la organización funcione...
- Autores:
-
Usma Vanegas, Diana Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44198
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
APTITUDES
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Liderazgo
Habilidades gerenciales
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Las habilidades gerenciales en un líder de una empresa, son una exigencia de la misma dinámica de la dirección empresarial u organizacional, porque se requiere una comunicación asertiva y eficaz para lograr el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo que hacen que la organización funcione de forma eficiente. El principal objetivo consiste en analizar la importancia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales son: habilidades técnicas, habilidades blandas o comunicacionales y habilidades estratégicas. La metodología es de tipo cualitativa, se construye una disertación teórica-analítica a partir de una revisión teórica de diferentes literaturas especializadas en la temática. La búsqueda de información se realizó empleando: redalyc, dialnet, scielo, google scholar, google book, etc. La selección de la información se fundamentó en las siguientes categorías de análisis: liderazgo, habilidades gerenciales, desempeño eficiente, organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales que definen el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial están intrínsecamente relacionadas a los conocimientos técnicos, las capacidades y habilidades comunicacionales para logar el trabajo en equipo y el logro de los objetivos a partir de una organización y planificación estratégica del trabajo en función al sector empresarial o al campo de acción de la institución gubernamental. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaUsma Vanegas, Diana CarolinaEspecialista en Alta Gerencia2023-06-01T17:49:21Z2023-06-01T17:49:21Z2022-11-30http://hdl.handle.net/10654/44198instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLas habilidades gerenciales en un líder de una empresa, son una exigencia de la misma dinámica de la dirección empresarial u organizacional, porque se requiere una comunicación asertiva y eficaz para lograr el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo que hacen que la organización funcione de forma eficiente. El principal objetivo consiste en analizar la importancia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales son: habilidades técnicas, habilidades blandas o comunicacionales y habilidades estratégicas. La metodología es de tipo cualitativa, se construye una disertación teórica-analítica a partir de una revisión teórica de diferentes literaturas especializadas en la temática. La búsqueda de información se realizó empleando: redalyc, dialnet, scielo, google scholar, google book, etc. La selección de la información se fundamentó en las siguientes categorías de análisis: liderazgo, habilidades gerenciales, desempeño eficiente, organización empresarial o gubernamental. Las habilidades gerenciales que definen el desempeño laboral eficiente de un líder dentro de una organización empresarial están intrínsecamente relacionadas a los conocimientos técnicos, las capacidades y habilidades comunicacionales para logar el trabajo en equipo y el logro de los objetivos a partir de una organización y planificación estratégica del trabajo en función al sector empresarial o al campo de acción de la institución gubernamental.Lista de Figuras 3 Resumen 4 Abstract 5 Metodología 9 Liderazgo 9 Habilidades gerenciales 12 Aportes desde los fundamentos de la administración y gerencia 13 Ventajas de la alineación estratégica en las empresas 15 Desventajas de la alineación estratégica en las empresas 17 Desempeño laboral eficiente 20 Conclusiones 24 Referencias 25The managerial skills in a leader of a company, are a requirement of the same dynamics of business or organizational management, because assertive and effective communication is required to achieve the functioning of the different work groups that make the organization work correctly. efficient. The main objective is to analyze the importance of managerial skills in the efficient work performance of a leader within a business or government organization. Management skills are: technical skills, soft or communication skills and strategic skills. The methodology is qualitative, a theoretical-analytical dissertation is built from a theoretical review of different specialized literature on the subject. The information search was carried out using: redalyc, dialnet, scielo, google scholar, google book, etc. The selection of information was based on the following categories of analysis: leadership, management skills, efficient performance, business or government organization. The managerial skills that define the efficient work performance of a leader within a business organization are intrinsically related to technical knowledge, skills and communication skills to achieve teamwork and the achievement of objectives from an organization and strategic planning. according to the business sector or the field of action of the government institution.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades gerenciales de un líder dentro de una organización empresarial o gubernamentalManagerial skills of a leader within a business or government organizationLIDERAZGOAPTITUDESleadershipmanagement skillsefficient performancebusiness or government organization. LiderazgoHabilidades gerencialesDesempeño eficienteOrganización empresarial o guernamentalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlvarado, Y. & Paz, D. (2010). Elementos del pensamiento estratégico en las empresas cooperativas. Revista de Ciencias Sociales, 16(3), 430-441. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-95182010000300005&lng=es&tlng=es.Aybar, C. (2013). Alineamiento estratégico de la gestión del capital humano en el sector minero metalúrgico. Industrial Data, 16(2), 50-58. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81632390006Baque, L., Triviño, K. y Viteri, D. (2020). Las habilidades gerenciales como aliado del líder para ejecutar la estrategia organizacional. Revista Dilemas Contemporaneos: Educación, Política y Valores, Año VII (58), 1-16.Barra, A. (2015). 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