El teletrabajo en Colombia como opción laboral para la población discapacitada
En este artículo se pretende discutir la efectividad del Teletrabajo como metodología empresarial para el desarrollo y crecimiento de las empresas y destacar las ventajas al ofrecer este tipo de vinculación laboral a las personas con discapacidad. Para enmarcar el Teletrabajo en la población discapa...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13101
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13101
- Palabra clave:
- discapacidad
calidad de vida
productividad
flexibilidad laboral
autonomía y recursividad
TELETRABAJO
AUTOGESTION DE TRABAJADORES
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION. TIC'S
INCLUSION LABORAL
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autonomy and recursion
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En este artículo se pretende discutir la efectividad del Teletrabajo como metodología empresarial para el desarrollo y crecimiento de las empresas y destacar las ventajas al ofrecer este tipo de vinculación laboral a las personas con discapacidad. Para enmarcar el Teletrabajo en la población discapacitada, se hace necesario entender el nacimiento y progreso de esta forma de trabajo y sujeto al desarrollo e implantación de las TIC los beneficios que esta modalidad ofrece. Aunque se han mencionado numerosas ventajas y beneficios de este método de trabajo en el sector productivo en todos los países en el mundo, en concordancia a la investigación se presentaran aquellos alcances y limitaciones más visibles en las organizaciones colombianas que redundan y se han hecho notorios y más significativos. Y luego se enmarcara de acuerdo a las leyes colombianas su reglamentación y aplicación en el mercado laboral. |
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Mendoza, DavidPolo Maury, Liliana Estherlilipm77@hotmail.comEspecialista en Gestión de Desarrollo Administrativo2015-04-11T01:36:56Z2015-07-13T18:44:16Z2019-12-30T16:34:35Z2015-04-11T01:36:56Z2015-07-13T18:44:16Z2019-12-30T16:34:35Z2014-11-22http://hdl.handle.net/10654/13101En este artículo se pretende discutir la efectividad del Teletrabajo como metodología empresarial para el desarrollo y crecimiento de las empresas y destacar las ventajas al ofrecer este tipo de vinculación laboral a las personas con discapacidad. Para enmarcar el Teletrabajo en la población discapacitada, se hace necesario entender el nacimiento y progreso de esta forma de trabajo y sujeto al desarrollo e implantación de las TIC los beneficios que esta modalidad ofrece. Aunque se han mencionado numerosas ventajas y beneficios de este método de trabajo en el sector productivo en todos los países en el mundo, en concordancia a la investigación se presentaran aquellos alcances y limitaciones más visibles en las organizaciones colombianas que redundan y se han hecho notorios y más significativos. Y luego se enmarcara de acuerdo a las leyes colombianas su reglamentación y aplicación en el mercado laboral.This article aims to discuss the effectiveness of Telework as business methodology for the development and growth of enterprises and highlight the advantages to offer this type of employment relationship to persons with disabilities. To frame the Telework in the disabled population , it is necessary to understand the birth and progress of this form of work and subject to the development and implementation of ICT benefits that this method offers . Although mentioned numerous advantages and benefits of this method of working in the production sector in all countries in the world, according to research those most visible achievements and limitations will be presented at the Colombian organizations that result and there have been significant and most significant. And then be framed according to Colombian law and its implementation regulations in the labor market.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativodiscapacidadcalidad de vidaproductividadflexibilidad laboralautonomía y recursividadTELETRABAJOAUTOGESTION DE TRABAJADORESTECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION. TIC'SINCLUSION LABORALdisabilityquality of lifeproductivitylabor flexibilityautonomy and recursionEl teletrabajo en Colombia como opción laboral para la población discapacitadaTeleworking in Colombia as labor option for population with disabilityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEnsayo El Teletrabajo.pdfEl Teletrabajo en Colombia como opción laboral para la población discapacitadaapplication/pdf325343http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13101/1/Ensayo%20%20El%20%20Teletrabajo.pdf21a6593b8fa86d34801cfc8f5015707fMD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13101/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTEnsayo El Teletrabajo.pdf.txtExtracted texttext/plain36316http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13101/3/Ensayo%20%20El%20%20Teletrabajo.pdf.txta06bfb44b891072d779a334541453011MD53THUMBNAILEnsayo El Teletrabajo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4018http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13101/4/Ensayo%20%20El%20%20Teletrabajo.pdf.jpge8491d6439460a4edf724aa9b45ff7abMD5410654/13101oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/131012019-12-30 11:34:35.545Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |