Importancia del liderazgo y sus comportamientos intrínsecos, en el logro de objetivos organizacionales
El liderazgo, nunca es fácil. A pesar de que algunos gerentes parecen dirigir sus equipos sin esfuerzo, el camino de un líder esta sembrado de constantes desafíos y sorpresas. Sin embargo, el líder no se enfrenta solo al desafío. Por definición, un líder tiene un grupo u organización que hace frente...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/9178
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/9178
- Palabra clave:
- Objetivos empresariales
Liderazgo
Desempeño laboral
Habilidades gerenciales
LIDERAZGO - CAMBIO ORGANIZACIONAL
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El liderazgo, nunca es fácil. A pesar de que algunos gerentes parecen dirigir sus equipos sin esfuerzo, el camino de un líder esta sembrado de constantes desafíos y sorpresas. Sin embargo, el líder no se enfrenta solo al desafío. Por definición, un líder tiene un grupo u organización que hace frente a esos desafíos, para alcanzar una meta. El trabajo del líder no consiste en resolver el problema solo, sino es estimular a las personas que dirige, para que ellas lo hagan. Los buenos líderes, admiten que ellos no tienen las respuestas y están continuamente en proceso de formación para mejorar sus técnicas de liderazgo. |
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