Critico de instituciones globales
El trabajo como actividad económica afronta por la globalización una de sus mayores vulneraciones, a través de la mala remuneración de salarios, el pago impuntual de los mismos, el NO reconocimiento de prestaciones sociales, la esclavitud del trabajador a no poder asociarse para formar sindicatos o...
- Autores:
-
Gelvez Gelvez, Jorge Luis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40229
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40229
- Palabra clave:
- GLOBALIZACION
DESARROLLO ECONOMICO
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El trabajo como actividad económica afronta por la globalización una de sus mayores vulneraciones, a través de la mala remuneración de salarios, el pago impuntual de los mismos, el NO reconocimiento de prestaciones sociales, la esclavitud del trabajador a no poder asociarse para formar sindicatos o defender sus derechos y el inminente acoso laboral que existe actualmente en empresas que por ser competitivas oprimen al trabajador. Lo que implica la globalización en el ámbito de organización o en la espera organizacional es diferente por los procesos de cambio y sus respetivas consecuencias en la organización empresarial precisamente por la aceleración con la que se realizan este tipo de procesos, competitivos, afanosos consumistas que transforman las industrias en una gran masa o máquinas de trabajo. |
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1. Camisón, C. (2007). Bases organizativas de la internacionalización y la competitividad de la empresa española: dinámica en las dos últimas décadas. Nuevos productos, nuevos mercados y nuevas formas de internacionalización, (838). 2. Ezeala, F. (1995). Canada’s Global Competitiveness Challenge: Trade Performance Versus Total Factor Productivity. American Journal of Economics and Sociology, 54(1) (January 1995) OECD. (2005). 3. Measuring Globalisation OECD Handbook on Economic Globalisation Indicators. Paris: Organisation for Economic Co-Operation and Development - OECD Publications |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaGelvez Gelvez, Jorge LuisEspecialista en Alta Gerencia2022-02-26T14:21:06Z2022-02-26T14:21:06Z2021-11-10http://hdl.handle.net/10654/40229instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl trabajo como actividad económica afronta por la globalización una de sus mayores vulneraciones, a través de la mala remuneración de salarios, el pago impuntual de los mismos, el NO reconocimiento de prestaciones sociales, la esclavitud del trabajador a no poder asociarse para formar sindicatos o defender sus derechos y el inminente acoso laboral que existe actualmente en empresas que por ser competitivas oprimen al trabajador. Lo que implica la globalización en el ámbito de organización o en la espera organizacional es diferente por los procesos de cambio y sus respetivas consecuencias en la organización empresarial precisamente por la aceleración con la que se realizan este tipo de procesos, competitivos, afanosos consumistas que transforman las industrias en una gran masa o máquinas de trabajo.Contenido Introducción………………………………………………………………………………………3 Critico de instituciones globales …………………………………………………………………4 Conclusiones……………………………………………………………………………………..8 Bibliografía………………………………………………………………………………………10Work as an economic activity faces one of its greatest violations due to globalization, through poor remuneration of wages, late payment of the same, the NO recognition of social benefits, the slavery of the worker to not being able to associate to form unions or defend their rights and the imminent workplace harassment that currently exists in companies that oppress workers because they are competitive.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoCritico de instituciones globalesCritic of global institutionsGLOBALIZACIONDESARROLLO ECONOMICOCRECIMIENTO EMPRESARIALGlobalizationCompaniesEconomyInstitutionsGlobalizaciónEmpresasEconomíaInstitucionesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada1. Camisón, C. (2007). Bases organizativas de la internacionalización y la competitividad de la empresa española: dinámica en las dos últimas décadas. Nuevos productos, nuevos mercados y nuevas formas de internacionalización, (838).2. Ezeala, F. (1995). Canada’s Global Competitiveness Challenge: Trade Performance Versus Total Factor Productivity. American Journal of Economics and Sociology, 54(1) (January 1995) OECD. (2005).3. Measuring Globalisation OECD Handbook on Economic Globalisation Indicators. Paris: Organisation for Economic Co-Operation and Development - OECD PublicationsCalle 100ORIGINALGelvezGelvezJorgeLuis2021.pdfGelvezGelvezJorgeLuis2021.pdfEnsayoapplication/pdf616585http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40229/3/GelvezGelvezJorgeLuis2021.pdf6960a1385c8a7bbfca2e57f84891d486MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40229/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILGelvezGelvezJorgeLuis2021.pdf.jpgGelvezGelvezJorgeLuis2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6160http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40229/5/GelvezGelvezJorgeLuis2021.pdf.jpg91d5be140e2f0f724be20ac92c3f7b35MD5510654/40229oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/402292022-02-27 01:03:03.677Repositorio Institucional 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