Inserción laboral de las mujeres migrantes altamente calificadas en Colombia
La migración en Colombia ha incrementado en los últimos años. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (2019) el impacto de la migración se ha reflejado en distintos indicadores de los últimos años de población económicamente activa (PEA), ya sea en situaciones de desemple...
- Autores:
-
Morales Henao, Valeria
Saboyá Acosta, Lizeth Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43919
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43919
- Palabra clave:
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Women
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La migración en Colombia ha incrementado en los últimos años. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (2019) el impacto de la migración se ha reflejado en distintos indicadores de los últimos años de población económicamente activa (PEA), ya sea en situaciones de desempleo u ocupados. Además, según sus datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), las mujeres migrantes tienen una participación significativa como ocupadas pero mostrando situaciones de subempleo, a pesar de que se encuentren altamente calificadas. Por causa de mayor vulnerabilidad las mujeres han tenido dificultades con respecto a la población de hombres migrantes en la inserción laboral. La problemática de la inserción laboral de las mujeres altamente calificadas ha sido poco estudiado en la literatura. Por lo tanto, esta investigación realiza un análisis descriptivo de la inserción laboral de las mujeres migrantes altamente calificadas en Colombia mediante la GEIH del DANE del 2018. Los resultados revelan situaciones altas de subempleo establecidos por competencias o por insuficiencia de ingresos que reflejan ocuparse en cualquier tipo de empleo donde no se utiliza sus calificaciones o competencia profesionales o laborales. |
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La problemática de la inserción laboral de las mujeres altamente calificadas ha sido poco estudiado en la literatura. Por lo tanto, esta investigación realiza un análisis descriptivo de la inserción laboral de las mujeres migrantes altamente calificadas en Colombia mediante la GEIH del DANE del 2018. Los resultados revelan situaciones altas de subempleo establecidos por competencias o por insuficiencia de ingresos que reflejan ocuparse en cualquier tipo de empleo donde no se utiliza sus calificaciones o competencia profesionales o laborales.Migration in Colombia has increased in recent years. According to data from the National Administrative Department of Statistics (DANE), the impact of migration has been reflected in different indicators of the last years of the economically active population (EAP), either in situations of unemployment or employed. According to data from the Large Integrated Household Survey (GEIH), migrant women have a significant participation as employed but showing situations of underemployment, even though they are highly qualified. Because of greater vulnerability, women have had difficulties with respect to the population of migrant men in the labor market. The problem of the labor insertion of highly qualified women has been little studied in the literature. Therefore, this research carries out a descriptive analysis of the labor insertion of highly qualified migrant women in Colombia through the GEIH of the DANE of 2018. The results reveal high underemployment situations established by competencies or by insufficient income that reflect being employed in any type of employment where their professional or work qualifications or skills are not used.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoInserción laboral de las mujeres migrantes altamente calificadas en ColombiaEmployment of highly qualified migrant women in ColombiaMIGRACION HUMANATRABAJO DE LA MUJERMUJERES - MERCADO LABORALMigrationWomenSkilled womenUnemploymentUnderemploymentMigraciónMujeresAltamente calificadasDesempleoSubempleoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEconomíaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaBermudez Rico, R. E. (2007). Mujeres obreras e identidades sociales. (L. carretera, Ed.) 1930- 1960.Bermudez Rico, R. E. (2010). La población migrante calificada residente en Estados Unidos, Sociedad y economía. 107-125.Bermudez Rico, R. E. (2014). Migración internacional calificada por razones de estudio: colombianas en México. tesis de doctorado en Estudios de Población.Ciurlo, A. (2015). La migración femenina y los cambios en las relaciones de género en las familias: el caso de las transmigrantes colombianas en Italia. OASIS, 55-79.Consejo nacional de Población. (2010). Población Flotante, Población en Movimiento: Conceptos Clave y Métodos de Análisis Exitosos. Zincantepec, Estado de México.Departamento Administrativo Nacional de Estadistica. (2019). Mercado laboral, empleo y desempleo. Bogotá.Fondo de Población de las Naciones Unidas en Venezuela [UNFPA]. (2006). Población, desigualdad y políticas públicas : un diálogo político estratégico (Helena Gon). CDB Publicaciones. Retrieved from https://www.unfpa.org/sites/default/files/adminresource/ Venezuela-Poblacion-desigualdad-y-politicas-publicas.pdfLozano Ascencio, F., & Gandini, L. (2011). Migración calificada y desarrollo humano en américa Latina y el Caribe. Revista Mexicana de sociologia, 675-713.Mendoza, C., Staniscia, B., & Ortiz, A. (2016). Migración y movilidad de las personas calificadas: nuevos enfoques teóricos, territorios y actores. . Revista bibliográfica de geografia y ciencias sociales.Migración Colombia. (2018). Estadisticas flujo de viajeros con uso de pasaporte.Organización Internacional para las Migraciones. (2018). Sobre migración. Obtenido de http://www.oim.org.co/sobre-migraci%C3%B3nPeixoto, J. (2001). The international mobility of highly skilled workers in transnational corporations: The macro and micro factors of the organizational migration of cadres. International Migration review, 1030-1053.Pellegrino, A. (2001). ¿Drenaje o éxodo?: Reflexiones sobre la migración calificada.Pellegrino, A. (2003). La migración internacional en América Latina y el Caribe: tendencias y perfiles.Raghuram, P. (2000). Gendering Skilled Migratory Streams: Implications for Conceptualizations of Migration. . Asian and Pacific migration journal, 429-457.Suarez, L. (1992). Trayectorias laborales y reproductivas: una comparación entre México y España. Estudios demográficos y urbanos, 359-375.Calle 100ORIGINALMoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019_Presentacion.pdfMoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019_Presentacion.pdfPresentaciónapplication/pdf494791http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43919/2/MoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019_Presentacion.pdf1a058af882d732b213cf73cc889ecfe6MD52open accessMoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019.pdf.pdfMoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019.pdf.pdfArtículoapplication/pdf864342http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43919/4/MoralesHenaoValeriaySaboyaAcostaLizethNatalia2019.pdf.pdf9d2adfe670aebec13610ba6867937148MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43919/5/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD55open access10654/43919oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/439192023-05-26 08:50:50.338open accessRepositorio Institucional 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