Percepción del Talento Humano en las Entidades Públicas, para el cumplimiento de los objetivos del Estado

En Colombia se tiene al funcionario público en un muy bajo concepto, a menudo escuchamos a los ciudadanos quejarse del desempeño de estos funcionarios, su insatisfacción con respecto a la forma como son atendidos, su disposición, comunicación y vocación de servicio para desarrollar sus labores, pues...

Full description

Autores:
Bolívar Ortega, Margarita Luz
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/31920
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/31920
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
EMPRESAS ESTATALES
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Estado
Funcionario Público
Insatisfacción
Servicio
Vocación
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Public Official
Dissatisfaction
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Vicente José Benito Gil, J. M. (2008). Estado del bienestar y políticas sociales: una aproximación a la situaciones Española y Colombiana. San Vicente (Alicante): ECU.
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(2006). Empleo y Prestación de Servicio en la Administración Pública, Pág 23. España: Lex Nova S.APlaneación, D. N. (2018). https://www.dnp.gov.co. Obtenido de dnp.gov.coo: https://www.dnp.gov.co/programa-nacional-del-servicio-al-ciudadano/Paginas/Encuesta-de-Percepci%C3%B3n-Ciudadana-.asppública, F. (25 de abril de 2017). Funcion pública. Obtenido de http://www.funcionpublica.gov.co/Santiago, J. P. (2017). Calidad, transparencia y ética pública, Capítulo IV Página 139. Madrid: Inst. Nacional de AdministraciónVicente José Benito Gil, J. M. (2008). Estado del bienestar y políticas sociales: una aproximación a la situaciones Española y Colombiana. 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