Evolución futurista de la comunicación interna en las organizaciones para estar a la vanguardia del mundo moderno
El siguiente texto tiene una característica de reflexión teórica sobre el enlace de la tecnología y la comunicación dentro de las organizaciones además de la evolución que se está dando gracias a la aplicación de las tecnologías de la información, lo que antecede primordialmente son los procesos de...
- Autores:
-
Ramírez Bogoya, Omar Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34892
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/34892
- Palabra clave:
- COMUNICACION ORGANIZACIONAL
COMUNICACION EN ADMINISTRACION
DINAMICA DE GRUPOS
Internal communication
Scope of Information
Scope of Disclosure
Scope of Participation
A Field of Training and Socialization Internal Communication
Organizational Communication
hypertextuality
multilinearity
hypertexts in communication
hipermedia
Comunicación interna
Ámbito De La Información
Ámbito De Divulgación
Ámbito De Participación
Un Ámbito De Formación
Comunicación Organizacional
hipertextualidad
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hipertextos en la comunicación
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El siguiente texto tiene una característica de reflexión teórica sobre el enlace de la tecnología y la comunicación dentro de las organizaciones además de la evolución que se está dando gracias a la aplicación de las tecnologías de la información, lo que antecede primordialmente son los procesos de tipo formal que se dirigen una nueva era del desarrollo futurista dentro de las organizaciones, enfatizando en la definición de una estructura informal. Se describen cuáles son las principales definiciones de la comunicación interna, de la manera como se puede manifestar de forma direccionada ascendente, descendente y lateral, de igual manera se entiende la comunicación informal en un concepto de flujo espontaneo de mensajes con empleo principal de medios tecnológicos, y se enumeran unos objetivos principales para este tipo de proceso, cuales son los lideres informales y cuáles son los rumores que se generan e intervienen directamente dentro de la organización. En la difusión del presente ensayo, se asegura que tanto la comunicación informal y los participantes de la comunicación formal, son los que modifican un organigrama paralelo que se denomina como conjunto de elementos; En los registros de la información, divulgación, participación, formación y socialización, con la línea de conexión comunicativa en el sentido de divulgación con los recursos y métodos tecnológicos empleados para cumplir con el meta de definición por el movimiento de información. |
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Codina, L. (1998). Teoría de los hipertextos revisitada. Barcelona - España: Cuadernos de Documentacion Multimedia (C.D.M). Lattuada, P. (2009). Cuaderno 28. Buenos Aires - Argentina : Imprenta Kurz. Moret, J. (2011). Comunicacion interna e informal en las organizaciones. En J. Moret, Temas de Comunicacion (págs. 7-23). Caracas : Universidad Catolica Andres Bello. Nestares, I. d. (13 de agosto de 2002). https://www.tdx.cat. Obtenido de https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/10464/08_nuevosmedios.pdf Net, I. (2017 de Noviembre de 2017). https://www.interempresas.ne. Obtenido de https://www.interempresas.net/TIC/Articulos/204710-Mundo-digital.html Vargas, J. (1993). Las diez claves de la comunicación corporativa. Cali: Memorias. |
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Prieto Carrillo, John AlexanderRamírez Bogoya, Omar AlejandroEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2020-02-21T19:40:48Z2020-02-21T19:40:48Z2019-11-05http://hdl.handle.net/10654/34892El siguiente texto tiene una característica de reflexión teórica sobre el enlace de la tecnología y la comunicación dentro de las organizaciones además de la evolución que se está dando gracias a la aplicación de las tecnologías de la información, lo que antecede primordialmente son los procesos de tipo formal que se dirigen una nueva era del desarrollo futurista dentro de las organizaciones, enfatizando en la definición de una estructura informal. Se describen cuáles son las principales definiciones de la comunicación interna, de la manera como se puede manifestar de forma direccionada ascendente, descendente y lateral, de igual manera se entiende la comunicación informal en un concepto de flujo espontaneo de mensajes con empleo principal de medios tecnológicos, y se enumeran unos objetivos principales para este tipo de proceso, cuales son los lideres informales y cuáles son los rumores que se generan e intervienen directamente dentro de la organización. En la difusión del presente ensayo, se asegura que tanto la comunicación informal y los participantes de la comunicación formal, son los que modifican un organigrama paralelo que se denomina como conjunto de elementos; En los registros de la información, divulgación, participación, formación y socialización, con la línea de conexión comunicativa en el sentido de divulgación con los recursos y métodos tecnológicos empleados para cumplir con el meta de definición por el movimiento de información.The following theoretical reflection text is about the interaction of technology and communication within organizations, furthermore the evolution which is taking place thanks to the application of information technologies, TCSs, what primarily precedes the formal processes that are directed to a new era of the futuristic development inside of the organizations, refering to the internal communication, which emphasizes the definition of an informal structure. The main possibilities of internal communication are disclosed, the way in which they can be manifest as they are, directed ascending, descending and lateral; In the same way, informal communication is understand as the spontaneous flow of messages with the main use of technological resources, it resources which are specific and enumerated as objectives important for this type of process, identifying informal leaders and create the rumors that are involved and that intervene directly within the organization. In the dissemination of this essay, it is ensured that both informal communication and the participants of formal communication are those that modify a parallel organization chart that is referred to as a set of elements; In the scopes of information, dissemination, participation, training and socialization, with the line of communicative connection in the sense of dissemination with the technological resources and methods used to accoplish the goal of the definition by the movement of informationEspecializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evolución futurista de la comunicación interna en las organizaciones para estar a la vanguardia del mundo modernoFuturistic evolution of internal communication in organizations to be at the forefront of the modern worldinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOMUNICACION ORGANIZACIONALCOMUNICACION EN ADMINISTRACIONDINAMICA DE GRUPOSInternal communicationScope of InformationScope of DisclosureScope of ParticipationA Field of Training and Socialization Internal CommunicationOrganizational Communicationhypertextualitymultilinearityhypertexts in communicationhipermediaComunicación internaÁmbito De La InformaciónÁmbito De DivulgaciónÁmbito De ParticipaciónUn Ámbito De FormaciónComunicación Organizacionalhipertextualidadmultilinealidadhipertextos en la comunicaciónhipermediaCodina, L. (1998). Teoría de los hipertextos revisitada. Barcelona - España: Cuadernos de Documentacion Multimedia (C.D.M).Lattuada, P. (2009). Cuaderno 28. Buenos Aires - Argentina : Imprenta Kurz.Moret, J. (2011). Comunicacion interna e informal en las organizaciones. En J. Moret, Temas de Comunicacion (págs. 7-23). Caracas : Universidad Catolica Andres Bello.Nestares, I. d. (13 de agosto de 2002). https://www.tdx.cat. Obtenido de https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/10464/08_nuevosmedios.pdfNet, I. (2017 de Noviembre de 2017). https://www.interempresas.ne. Obtenido de https://www.interempresas.net/TIC/Articulos/204710-Mundo-digital.htmlVargas, J. (1993). Las diez claves de la comunicación corporativa. Cali: Memorias.ORIGINALRamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdfRamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdfEnsayoapplication/pdf688248http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34892/1/RamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdf2fe4097f602c272d3276ac006deb4085MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34892/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdf.jpgRamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4589http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/34892/3/RamirezBogoyaOmarAlejandro2019.pdf.jpg3f6817c4b074f4be2daa34509edee09bMD5310654/34892oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/348922020-09-10 01:02:31.399Repositorio Institucional 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