Análisis de la relación entre conflictos intrapersonales y los incentivos económicos de clientes internos en el sector financiero

Este trabajo analiza la relación de los conflictos intrapersonales con los incentivos económicos de clientes internos en el sector financiero, para lo cual, se estudia el contexto de los conflictos en las organizaciones, la relación de los incentivos económicos con sus empleados y cómo estos se convierten en un medio motivador para mejorar la productividad mientras se obtiene una recompensa monetaria. Por otro lado, se busca destacar la importancia de reconocer el talento humano como el recurso más valioso de toda organización, razón por la cual se abordarán temas como: conflicto organizacional, conflicto de tareas, conflicto laboral para, así mismo, ver cómo solucionarlos, proporcionando el mecanismo del desarrollo a través de un análisis particular y general.

• Autores: Parra Sanchez, July Milena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45373
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/45373
• Palabra clave: CONFLICTOS LABORALES; CLIMA ORGANIZACIONAL; BANCOS; intrapersonal conflict; economic incentives; internal customer; financial institution; work environment; conflicto intrapersonal,; incentivos económicos; cliente interno; entidad financiera; ambiente laboral
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/