Aprovechamiento de la diversidad cultural para mejorar la productividad de las empresas
Las empresas buscan resultados y estos se logran por las actividades que realizan las personas que la integran, se requiere entonces trabajar en el capital humano para propender por un adecuado ambiente organizacional incluyente, que acepte la diversidad cultural. En esta línea se considerarán de fo...
- Autores:
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Carrillo Tunjano, Ángela Jeanneth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/11877
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/11877
- Palabra clave:
- CULTURA CORPORATIVA
PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
diversity
organizational culture
productivity
diversidad
cultura organizacional
productividad
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Las empresas buscan resultados y estos se logran por las actividades que realizan las personas que la integran, se requiere entonces trabajar en el capital humano para propender por un adecuado ambiente organizacional incluyente, que acepte la diversidad cultural. En esta línea se considerarán de forma a priori dos grupos de personas en la organización para sugerir mecanismos de inclusión y explicarlos: líderes y equipos de trabajo. |
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