Importancia del cambio de cultura organizacional en la implementación de las políticas administrativas actuales en la contaduría general de la nación en el proceso de modernización del estado colombiano

El propósito de esta investigación fue analizar la cultura organizacional en el desarrollo del estado colombiano en la aplicación de Políticas Administrativas en la Contaduría General de la Nación-CGN del Estado Colombiano, desarrollando y verificando la aplicación de la ley 152 1994 (Congreso de la Reublica de Colombia, 1994) en la cual se establece los elementos necesarios para la elaboración del plan de desarrollo; esto con la finalidad de establecer las políticas de cultura organizacional y políticas de desarrollo administrativo en la CGN, facilitando así el cumplimiento de las metas institucionales fijadas y permitir la tomada de decisiones de la misma para poder determinar si es útil la aplicación de políticas y si es necesarios el cambio de la cultura organizacional. El objetivo es determinar las principales consideraciones y su importancia para efectuar un proceso de cambio en la cultura organizacional de la Contaduría General de la Nación como requerimiento para la implementación de las políticas administrativas de su plan de desarrollo del año 2013 como una de las actividades necesarias para alcanzar las expectativas de modernización del Estado colombiano.

• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10715
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/10715
• Palabra clave: Cultura organizacional; Políticas de desarrollo; Gestión pública; Cambio de cultura; Estado colombiano; Modernización del Estado; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; CULTURA CORPORATIVA; ORGANIZACION; PLANIFICACION ESTRATEGICA; Organizational culture; Development Policy; Public Management; Culture Change; Modernization of the State; Colombian
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2