Propuesta para hacer de las empresas el mejor lugar para trabajar de sus colaboradores

Los motivos por los que los colaboradores, renuncian a sus empleos, muchas de las veces se deben a la falta de empatía con sus jefes inmediatos, viven un mal ambiente laboral, no gozan de un plan de beneficios que otras empresas si, o porque no se sienten bien remunerados salarialmente; serán los qu...

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Autores:: Grimaldos Carvajal, Martha Mylena

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:: Repositorio UMNG

Idioma:: spa

Description
Summary:	Los motivos por los que los colaboradores, renuncian a sus empleos, muchas de las veces se deben a la falta de empatía con sus jefes inmediatos, viven un mal ambiente laboral, no gozan de un plan de beneficios que otras empresas si, o porque no se sienten bien remunerados salarialmente; serán los que están pendientes del reloj, para salir a tiempo, y harán menos del mínimo esfuerzo para ejecutar sus funciones, además de que no se identifican con la misión y los valores de las empresas para las cuales trabajan. Esto puede cambiar si las organizaciones consideran y llevan a la práctica programas en la gestión de desarrollo con su capital humano, y hacen de las empresas el mejor lugar para trabajar; lo que traería para estas, mejores resultados en el cumplimiento de sus metas. Por lo que también es muy importante saber lo que los líderes han hecho por sus colaboradores, es decir que han hecho para mejorar la calidad de vida de estos, y que resultados han obtenido por hacerlo. Cuando los empleados creen en sus jefes, y en que las empresas se preocupan realmente por ellos, trabajaran, con más agrado dando lo mejor de sí mismos para ejecutar de la manera más óptima sus funciones, logrando mejores y más rápidos resultados. Cuando las personas confían en sus líderes y compañeros se sienten orgullosos y disfrutan de su trabajo y del compartir con ellos, con líderes así, se puede tener una razón más para que los colaboradores crean que las empresas en las que están son el mejor lugar para trabajar.

Propuesta para hacer de las empresas el mejor lugar para trabajar de sus colaboradores

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