Cultura empresarial de la alta gerencia de una organización para impactar positivamente en la sociedad por medio de la responsabilidad social

Existe un debate que presentan varios autores sobre el sentido real que le dan las personas y empresas a la responsabilidad social en la práctica, las varias definiciones que se le atribuyen a la RSE y su importancia en los modelos de gestión empresariales y de formación de futuros gerentes. Nace en...

Full description

Autores:
Puentes Jaramillo, Andres Felipe
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/31853
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/31853
Palabra clave:
CULTURA CORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
business culture
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cultura empresarial
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valores corporativos
principios corporativos
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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description Existe un debate que presentan varios autores sobre el sentido real que le dan las personas y empresas a la responsabilidad social en la práctica, las varias definiciones que se le atribuyen a la RSE y su importancia en los modelos de gestión empresariales y de formación de futuros gerentes. Nace entonces la propuesta de incentivar una cultura empresarial que se apoye en la responsabilidad social para influenciar al capital humano de la organización para actuar en pro de los objetivos organizacionales y sociales de manera integral, estructurando valores y principios que deberán ser propagados en toda la empresa, incentivando el compromiso con la organización y aumentando el desempeño laboral como resultado de actuar socialmente responsable. Finalmente, se trabajan casos de estudio con empresas que son ejemplo del impacto positivo en la sociedad de sus programas y proyectos de responsabilidad social, como lo son IKEA, PwC Colombia, Marc Jacobs Int. y otras, que trabajan en distintos frentes y problemáticas sociales para responder ante las necesidades que se presentan y reducir el impacto negativo de las actividades corporativas en la sociedad.
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Finalmente, se trabajan casos de estudio con empresas que son ejemplo del impacto positivo en la sociedad de sus programas y proyectos de responsabilidad social, como lo son IKEA, PwC Colombia, Marc Jacobs Int. y otras, que trabajan en distintos frentes y problemáticas sociales para responder ante las necesidades que se presentan y reducir el impacto negativo de las actividades corporativas en la sociedad.Tabla de contenido AGRADECIMIENTOS ............................................................................................. 3 INTRODUCCION ................................................................................................... 4 CUERPO DEL ENSAYO...........................................................................................9 Responsabilidad social, alta gerencia y sociedad .........................................................9 Valores y principios para propagar dentro de la empresa, hacia la sociedad. ........................... 9 Empresas con responsabilidad social, ejemplos de impacto positivo en la sociedad. 12 Responsabilidad Social de IKEA. ............................................................................................... 13 Responsabilidad Social LEGO.................................................................................................... 14 Responsabilidad Social PwC Colombia. .................................................................................... 14 Responsabilidad Social Marc Jacobs Int. .................................................................................. 15 Responsabilidad Social Compensar. ......................................................................................... 15 CONCLUSIONES.................................................................................................. 17 REFERENCIAS ..................................................................................................... 19There is a debate that several authors present about the real meaning that people and companies give to social responsibility in practice, the various definitions attributed to CSR and its importance in modern business management and future managers. The proposal is to encourage a business culture that relies on social responsibility to influence the human capital of the organization to act in favor of organizational and social objectives in an integral manner, structuring values ​​and principles that must be propagated throughout the company, encouraging commitment to the organization and increasing work performance as a result of acting socially responsible. Finally, case studies are studied with companies that are an example of the positive impact on society provided by their social responsibility programs and projects, such as IKEA, PwC Colombia, Marc Jacobs Int., and others, which work on different fronts and social issues to respond to the needs that arise and reduce the negative impact of corporate activities in society.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura empresarial de la alta gerencia de una organización para impactar positivamente en la sociedad por medio de la responsabilidad socialBusiness culture from senior management of an organization to impact positively on society by using social responsibilityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCULTURA CORPORATIVARESPONSABILIDAD SOCIALbusiness culturesocial responsibilitysenior managementcorporate valuescorporate principlescultura empresarialresponsabilidad socialalta gerenciavalores corporativosprincipios corporativosFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAguaded, J., Contreras, P. y Martín, D. (2015). Programación, publicidad y responsabilidad social en las radios universitarias españolas. Observatorio, 9(4), 141-157.Aguinis, H. y Glavas, A. (2019). On corporate social responsibility, sensemaking, and the search for meaningfulness through work. Journal of management, 45(3), 1057-1086.Al-Ma’ani, B., Al-Qudah, S. y Shrouf, H. (2019). The impact of corporate social responsibility on organizational performance in telecommunication sector in Jordan. Modern Applied Science, 13(4).Appiah, J. (2019). Community-based corporate social responsibility activities and employee job satisfaction in the U.S. hotel industry: an explanatory study. Journal of hospitality and tourism management, 38, 140-148.Bereskin, F., Byun, S., Officer, M. y Oh, J. (2018). The effect of cultural similarity on mergers and acquisitions: evidence from corporate social responsibility. Journal of financial and quantitative analysis, 53(5), 1995-2039.Buckley, M., McIntosh, T., Reid, S. y Turner, M. (2019). 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