Importancia de la relación gestión humana – seguridad, como clave en la prevención del fraude corporativo en la empresa privada
El presente ensayo, analiza la manera cómo la organización es importante protegerla desde el entendido que uno de los principales riesgos a los que está expuesta es precisamente el fraude corporativo a causa de colaboradores que en algunas oportunidades busquen ingresar a la corporación con el fin ú...
- Autores:
-
Leyton Pantoja, Jorge Rolando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38765
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38765
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
FRAUDE
SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human talent
Security
Corporate fraud
Personnel selection processes
Security Studies
human talent management
job separation process
Talento humano
Seguridad
Fraude corporativo
Proceso de selección de personal
Estudios de seguridad
Gestión de talento humano
proceso de desvinculación laboral
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/