El manejo de la comunicación ejecutiva,un reto en las pequeñas empresas
La comunicación dentro de las organizaciones, como en toda interacción social es de gran importancia por tal razón se exponen las ventajas que trae aplicarla de manera correcta. Para cualquier organización puede representar un reto estructurar sistemas de comunicación, para este caso se hace un enfo...
- Autores:
-
Rátiva Álvarez, Nicolle Juliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44001
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44001
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Leadership
Strengths
communications skills
Liderazgo
Fortalezas
Habilidades comunicativas
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La comunicación dentro de las organizaciones, como en toda interacción social es de gran importancia por tal razón se exponen las ventajas que trae aplicarla de manera correcta. Para cualquier organización puede representar un reto estructurar sistemas de comunicación, para este caso se hace un enfoque en como impacta a las pequeñas empresas esta problemática y los efectos negativos que puede generar en el desarrollo de las actividades, igualmente se resaltan las principales causas de que en dichas organizaciones se presente esta problemática. |
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Montoya Montoya, HenryRátiva Álvarez, Nicolle JulianaAdministrador de Empresas2023-05-29T20:10:22Z2023-05-29T20:10:22Z2022-09-05http://hdl.handle.net/10654/44001instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa comunicación dentro de las organizaciones, como en toda interacción social es de gran importancia por tal razón se exponen las ventajas que trae aplicarla de manera correcta. Para cualquier organización puede representar un reto estructurar sistemas de comunicación, para este caso se hace un enfoque en como impacta a las pequeñas empresas esta problemática y los efectos negativos que puede generar en el desarrollo de las actividades, igualmente se resaltan las principales causas de que en dichas organizaciones se presente esta problemática.Portada Introducción Cuerpo de trabajo Conclusiones ReferenciasCommunication within organizations, as in any social interaction, is of great importance, and for this reason the advantages of applying it correctly are presented. For any organization it can represent a challenge to structure communication systems, for this case a focus is made on how this problem impacts small companies and the negative effects it can generate in the development of activities, also the main causes of this problem in these organizations are highlighted.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl manejo de la comunicación ejecutiva,un reto en las pequeñas empresasManaging executive communication, a challenge for small businessesLIDERAZGOCOMUNICACION ORGANIZACIONALPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESALeadershipStrengthscommunications skillsLiderazgoFortalezasHabilidades comunicativasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaActualicese. (11 de Mayo de 2022). Obtenido de www.actualicese.comAguilar, J., & Vargas, J. (2010). Comunicación asertiva . Network de Psicología, 3-4.Alicea, B. (2003). Comunicacion empresarial (ejecutiva). Humacao: Universidad de Puerto RicoAndrade, H. (2005). Comunicación organizacional interna: proceso, disciplina y tecnica. España: Netbiblo, S.L.Arru, M. (16 de Marzo de 2013). Observatorio de recursos humanos . Obtenido de Observatorio RRHH: https://www.observatoriorh.com/articulos-orh/comunicacion-interna-oportunidades-trabajar-en-las-organizaciones.htmlAviles, P., & Campos, R. (2020 ). Los efectos de la comunicación organizacional. ¿Influyen sobre la productividad de una PyME? E-IDEA - Journal of Business Sciences, 58-60.Cardozo, L. (9 de Abril de 2021). Zenvia. Obtenido de https://www.zenvia.comChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos El Capital Humano de las. Mexico: Mc Graw Hill.Colmenares, V. (2014). La comunnicación dentro de las organizaciones y cómo parte del proceso administrativo. Barquisimeto: Instituto universitario de tecnologia Antonio Jose de Sucre.Colombianos, M. (23 de Febrero de 2021). Encuesta de micronegocios . (DANE, Entrevistador) Drew . (8 de Junio de 2022). Drew. Obtenido de blog.wearedrew.co/Escobar, E. (14 de Julio de 2020). Universidad de Cundinamarca . Obtenido de UDEC : https://www.ucundinamarca.edu.co/Grupo PyA. (9 de Septiembre de 2016). P&A Group. Obtenido de https://grupo-pya.com/empleo-comunicacion-interna-claves-comunicativas-lider/#:~:text=Respecto%20a%20este%20%C3%BAltimo%2C%20las,destreza%20para%20comprender%20al%20interlocutor.Katz, D., & Kahn, R. (1990 ). Psicología social de las organizaciones. Mexico : Trillas. Lopez, J. (2013). Las pymes: un desafío en la comunicación organizacional. Repositorio Universidad de la Sabana, 19.Martinez de Velazco, A., Vargas, V., Savage, G., & Nosnok, A. (1988). Comunicación horizontal, informal y rumor . 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