La inteligencia emocional como herramienta para aumentar la productividad en ar inmobiliaria

La presente investigación pretende indagar sobre las características de la inteligencia emocional y su utilización como herramienta fundamental para aumentar la productividad, el test realizado al equipo de trabajo de AR Inmobiliaria, mostro diferentes resultados importantes y dejo expectativas, es...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14535
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14535
Palabra clave:
Inteligencia emocional
competencias emocionales
productividad
desempeño laboral
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
RENDIMIENTO LABORAL
AR INMOBILIARIA - ESTUDIO DE CASOS
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description La presente investigación pretende indagar sobre las características de la inteligencia emocional y su utilización como herramienta fundamental para aumentar la productividad, el test realizado al equipo de trabajo de AR Inmobiliaria, mostro diferentes resultados importantes y dejo expectativas, es claro identificar porque a algunas personas les va mejor que a otras, el sencillo hecho de no sentirse motivados porque los tiempos para entregar informes no son suficientes para la densidad de la información, también saber porque algunas personas si tiene facilidad para relacionarse, debido a que la formación académica es diferentes, y al final poder identificar porque algunas personas son y se consideran más productivas que otras, es porque se sienten auto motivadas a crecer, a capacitarse, a aprender, no es una casualidad que estas personas que dedican un poco más del tiempo requerido, sean las más productivas, son personas que no trabajan por horario sino por objetivos
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(28 de Diciembre de 2015). La inteligencia emocional impulsa la productividad en las empresas. Obtenido de Noticias CNN: http://cnnespanol.cnn.com/2015/12/28/la-inteligencia-emocional-impulsa-la-productividad-en-las-empresas/#0Fleischhacker, I. A. (2014). Inteligencia Emocional Y Productividad Laboral” (Estudio Realizado Con El Personal De Salud Del Centro De Diagnóstico Por Imágenes, Policlínica). Quetzaltenango: Tesis Universidad Rafael Landívar.Goleman, D. (1996). Inteligencia Emocional. California: KairosGoleman, D. (1998). La práctica de la Inteligencia Emocional. Barcelona: Kairos.Guardiola, C. (2014). Inteligencia emocional y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del norte de Mexico. Revista Universidad de Montemorelos, 69 - 77Leon, C. (2015). IE productividad. bogota: UMNGMerino, C. d. (2011). Inteligencia emocional y productividad: el caso . Espacios Publicos Universidad Antonoma de Estado de Mexico , 16Rico, C. A. (2002). La inteligencia emocional en el trabajo, de Hendrie Weisinger. Revista Facultad de Ciencias Economicas: Investigacion y Reflexion, 101 - 104.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALUmañaGomezJohana2016.pdfEnsayoapplication/pdf525965http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14535/1/Uma%c3%b1aGomezJohana2016.pdf8cba9927b40897099ab5976c4476eb20MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14535/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTUmañaGomezJohana2016.pdf.txtExtracted texttext/plain24706http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14535/3/Uma%c3%b1aGomezJohana2016.pdf.txt356d018b786df94810cef27b3be0bc02MD53THUMBNAILUmañaGomezJohana2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5987http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14535/4/Uma%c3%b1aGomezJohana2016.pdf.jpg553673dd4e96419c2283e368d21e9217MD5410654/14535oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/145352019-12-30 08:43:59.911Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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