Estrategias basadas en liderazgo para fortalecer un ambiente laboral más humano
Para poder describir las estrategias basadas en el liderazgo que permitan un buen ambiente laboral se hizo necesario analizar características estructurales, ambiente social, personal y ambiente físico de diferentes empresas dedicadas a prestar un servicio, así como también se buscó establecer el pap...
- Autores:
-
Torres Alonso, Sandra Milena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6953
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/6953
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
AMBIENTE DE TRABAJO
Leadership
Estrategies
Líderazgo
Estrategias
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Leadership Strategies to Strengthen a more Humane Working Environment |
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Rodríguez Miranda, Liliana Marcela |
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LIDERAZGO AMBIENTE DE TRABAJO Leadership Estrategies Líderazgo Estrategias |
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Líderazgo Estrategias |
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Para poder describir las estrategias basadas en el liderazgo que permitan un buen ambiente laboral se hizo necesario analizar características estructurales, ambiente social, personal y ambiente físico de diferentes empresas dedicadas a prestar un servicio, así como también se buscó establecer el papel que juega cada uno de estos aspectos en los procesos de cambio. La elaboración de este ensayo permite establecer que es posible formar líderes capaces de generar un ambiente de cooperación y confianza en la organización, también, que ser líder es un don dado por Dios ya que se requieren ciertas cualidades para lograr establecer el objetivo a alcanzar. “Líder es aquel que es capaz de persuadir a los demás, a hacer lo que uno quiere que hagan, sin que se sientan obligados sino comprometidos”. |
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Rodríguez Miranda, Liliana MarcelaTorres Alonso, Sandra MilenaAdministrador de EmpresasCalle 1002015-12-03T16:11:53Z2019-12-26T21:28:55Z2015-12-03T16:11:53Z2019-12-26T21:28:55Z2015-10-08http://hdl.handle.net/10654/6953Para poder describir las estrategias basadas en el liderazgo que permitan un buen ambiente laboral se hizo necesario analizar características estructurales, ambiente social, personal y ambiente físico de diferentes empresas dedicadas a prestar un servicio, así como también se buscó establecer el papel que juega cada uno de estos aspectos en los procesos de cambio. La elaboración de este ensayo permite establecer que es posible formar líderes capaces de generar un ambiente de cooperación y confianza en la organización, también, que ser líder es un don dado por Dios ya que se requieren ciertas cualidades para lograr establecer el objetivo a alcanzar. “Líder es aquel que es capaz de persuadir a los demás, a hacer lo que uno quiere que hagan, sin que se sientan obligados sino comprometidos”.To describe strategies based on the leadership to allow a good working environment was necessary to analyze structural characteristics, social environment, personal and physical environment of different companies engaged in providing a service, and also sought to establish the role of each of these aspects in the processes of change. The development of this assay allows establish that it is possible to form leaders capable of creating an atmosphere of cooperation and trust in the organization, too, that being a leader is a given because certain qualities are required to achieve the target set to achieve gift. "Leader is one who is able to persuade others to do what you want them to do, without feeling obliged but committed".Pregradoapplication/pdfspaEstrategias basadas en liderazgo para fortalecer un ambiente laboral más humanoLeadership Strategies to Strengthen a more Humane Working Environmentinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOAMBIENTE DE TRABAJOLeadershipEstrategiesLíderazgoEstrategiasFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaTorres sandra (2015) Competencias y Habilidades del LíderForero Luis. (2010). Buena Semilla. Liderazgo por Valoreshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALESTRATEGIAS BASADAS EN EL LIDERAZGO PARA FORTALECER UN AMBIENTE LABORAL MAS HUMANO.pdfapplication/pdf143720http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6953/1/ESTRATEGIAS%20BASADAS%20EN%20EL%20LIDERAZGO%20PARA%20FORTALECER%20UN%20AMBIENTE%20LABORAL%20MAS%20HUMANO.pdf222c915114f4366718547324c8e45e93MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6953/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTESTRATEGIAS BASADAS EN EL LIDERAZGO PARA FORTALECER UN AMBIENTE LABORAL MAS HUMANO.pdf.txtExtracted texttext/plain28009http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6953/3/ESTRATEGIAS%20BASADAS%20EN%20EL%20LIDERAZGO%20PARA%20FORTALECER%20UN%20AMBIENTE%20LABORAL%20MAS%20HUMANO.pdf.txt08d562c74d518e1bac9665f3b630646bMD53THUMBNAILESTRATEGIAS BASADAS EN EL LIDERAZGO PARA FORTALECER UN AMBIENTE LABORAL MAS HUMANO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4125http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6953/4/ESTRATEGIAS%20BASADAS%20EN%20EL%20LIDERAZGO%20PARA%20FORTALECER%20UN%20AMBIENTE%20LABORAL%20MAS%20HUMANO.pdf.jpg412c777a3255c2eed8c7bea701259ae7MD5410654/6953oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/69532020-06-30 11:04:59.706Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |