Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización

En la actualidad las organizaciones se preocupan, cada vez más, por retener su talento humano y generar estrategias que permitan a los trabajadores estar satisfechos con su vida laboral y tener un equilibrio con su vida personal. Esto con el fin de asegurar su salud tanto mental como física, permiti...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14586

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/14586

Palabra clave:

Talento humano
Gestion
Ventaja competitiva
clima laboral
estrategias
pertenencia
ADMINISTRACION DE PERSONAL
AMBIENTE DE TRABAJO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
COMPETITIVIDAD
Human talent
management
Competitive advantage
working environment
strategies
membership

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2