Aplicación de la gestión de riesgos en el proceso de selección de personal
En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, pen...
- Autores:
-
Gutiérrez Osorio, Jhon Freddy
Ramírez Silva, Carlos Eduardo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/7542
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/7542
- Palabra clave:
- SELECCION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Riesgos
Seleccion de personal
Talento humano
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En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, penetración, entre otros. eventos que generan un alto impacto en la empresa desde el punto de vista económico y reputacional. |
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