Comunicación y Tecnología Herramientas empleadas en la Conformación de Equipos de Alto Rendimiento en la Industria Militar de Colombia, Basados en el Desarrollo de Habilidades Gerenciales
La Industria Militar de Colombia en aras de una modernización adelantó reestructuración de la Planta de personal, actualizando el manual de funciones que le permitió implementar una reforma organizacional, siguiendo directrices y lineamientos del Decreto 1083 de 2015 y Decreto 1070 de 2015, teniendo...
- Autores:
-
Medina Fonseca, Regulo Saul
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45342
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45342
- Palabra clave:
- CRECIMIENTO EMPRESARIAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
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La Industria Militar de Colombia en aras de una modernización adelantó reestructuración de la Planta de personal, actualizando el manual de funciones que le permitió implementar una reforma organizacional, siguiendo directrices y lineamientos del Decreto 1083 de 2015 y Decreto 1070 de 2015, teniendo en cuenta que la Industria Militar -INDUMIL, previo concepto de viabilidad presupuestal de la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y aprobación mediante Decretos, 156 y 157 del 28 de enero de 2022. Este proceso le permite a Indumil continuar el desarrollo y crecimiento productivo en desarrollo organizacional, innovación e identidad cultural, garantizando una estructura organizacional general que garantiza un normal desarrollo de la misión de la organización; sin embargo se evidencia la necesidad de garantizar el desarrollo de actividades de base aplicando teorías y técnicas en la conformación de equipos de alto rendimiento en áreas afines e interdisciplinarios bien sea de una misma o diferentes dependencias con objetivos y metas comunes en pro de llevar a un buen puerto a la compañía, que le permitan enriquecer el desarrollo de actividades grupales; esta actividad esta soportada en el desarrollo de la comunicación eficiente y eficaz como eje central del ejercicio. |
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Gavilánez, W. E. P. (2019, 3 diciembre). Habilidades directivas fundamentales en la administración pública, de https://doi.org/10.26820/recimundo/3.(3.Esp).noviembre.2019.682-705 Martins. (s. f.). 10 habilidades de gestión de equipos que debes desarrollar Asana, de https://asana.com/es/resources/team-management-skills Guerrero, G. K. (2017, 13 junio). Como líder de un equipo de trabajo, cual es la mejor manera de complementar la resolución de conflictos, habilidades de comunicación y el trabajo en equipo, para mantener motivado al personal, de http://hdl.handle.net/10654/15828 Carrillo, P. J. A. (2021, 16 diciembre). Influencia de la motivación y el trabajo en equipo en el ambiente laboral productivo. Aplicación del modelo OKR’s, de http://hdl.handle.net/10654/39534 Rodríguez, M. R. Q. (2020). Trabajo en Equipo, Comunicación y Desempeño laboral en las Organizaciones del sector público. Dialnet, de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7608887 Ospina, V. P. N. (2017, 13 septiembre). Ensayo importancia de la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño como factor como factor diferenciador y de competitividad en las organizaciones, de http://hdl.handle.net/10654/16643 Anzorena, O. (2019). Líder-Coach: Un modelo para el liderazgo y el coaching organizacional. Ediciones Granica, de https://books.google.com.co/books?hl=en&lr=&id=ed6LDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT1 4&dq=liderazgo+equipos+de+trabajo+2019&ots=_HKMRZHhD5&sig=8C50cEPrqrC YodthFnSPtVYV6qk&redir_esc=y#v=onepage&q=liderazgo%20equipos%20de%20tr abajo%202019&f=false M Pavlenko and L Pavlenko 2021 J. Phys.: Conf. Ser. 1840 012031, de https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1742-6596/1840/1/012031/meta Using the Stages of Team Development | MIT Human Resources. (s. f.), de https://hr.mit.edu/learning-topics/teams/articles/stages-development Carrillo, P. J. A. (2020, 4 marzo). La metodología de gestión del talento humano por competencias laborales, una alternativa para alcanzar los objetivos estratégicos en la organización, de https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/34981 Aitken, W. H. G. (2018, 12 septiembre). Percepción de las habilidades gerenciales y su relación con el desempeño laboral de la empresa de Transportes y Comunicaciones Arvak, Trujillo, 2018, de https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/13831 Ferro-Vásquez, Jaime, dir (Colaborador), Barrero-Vallejo, Andrea Katherine (Creador), Cardozo-Ortiz, Yeison Alejandro (Creador), Escandón-Luna, Mary Estefany (Creador) y Moreno-Rojas, Laura Julieth (Creador), de https://www.worldcat.org/es/search?q=habilidades+gerenciales Silva, A. K. L. (2020, 1 enero). Comunicación asertiva ¿estrategia de competitividad empresarial? | Aibi revista de investigación, administración e ingeniería, de https://revistas.udes.edu.co/aibi/article/view/1657 Learning career management skills in Europe: a critical review. (s. f.). Taylor & Francis, de ttps://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13639080.2010.547846 La Riva, M. M. E. (2020, 27 agosto). Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de hospitalización, de una institución de salud privada, Lima – 2019, de https://hdl.handle.net/20.500.12692/45867 Camacho, V. M. E. (2019, 5 abril). Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América: El liderazgo y su relación con el clima laboral en la organización, de http://hdl.handle.net/20.500.11839/7271 Salamanca, Y. A. (2021, 23 marzo). Comunidades de aprendizaje, trabajo colaborativo y pensamiento complejo: retos para la transformación de la docencia universitaria en el siglo XXI | Alcedo Salamanca | Gestión y Desarrollo Libre, de http://biblos.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/521 Pérez, M. N. V., & Axpe, M. R. V. (2020). El Pensamiento Complejo en las Ciencias Sociales: hacia una nueva Organización de la Empresa. Revista Ciencias de la Complejidad, 1(1), 51-66, de https://doi.org/10.48168/cc012020-004 Leveraging human resource development expertise to improve supply chain managers’ skills and competencies | Emerald Insight. (2014, 1 January), de https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJTD-09-2013-0093/full/html Gavin, M. (2020, 9 enero). 7 Strategies for Improving Your Management Skills | HBS Online. Business Insights Blog, de https://online.hbs.edu/blog/post/how-to-improve management-skills MANUAL DE DIRECTRICES DE VINCULACIÓN, PERFILES Y COMPETENCIAS DE TRABAJADORES OFICIALES-F.pdf |
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Este proceso le permite a Indumil continuar el desarrollo y crecimiento productivo en desarrollo organizacional, innovación e identidad cultural, garantizando una estructura organizacional general que garantiza un normal desarrollo de la misión de la organización; sin embargo se evidencia la necesidad de garantizar el desarrollo de actividades de base aplicando teorías y técnicas en la conformación de equipos de alto rendimiento en áreas afines e interdisciplinarios bien sea de una misma o diferentes dependencias con objetivos y metas comunes en pro de llevar a un buen puerto a la compañía, que le permitan enriquecer el desarrollo de actividades grupales; esta actividad esta soportada en el desarrollo de la comunicación eficiente y eficaz como eje central del ejercicio.Lista de Tablas ................................................................................................3 Lista de Figuras...............................................................................................4 Resumen .........................................................................................................5 Abstract ...........................................................................................................6 1. Problema ..................................................................................................8 2. Solución....................................................................................................9 2.1 Conformación de Equipos de alto rendimiento...................................9 2.2 Habilidades Blandas.........................................................................15 3. Conclusiones ..........................................................................................19 Referencias ...................................................................................................21The Military Industry of Colombia for the sake of modernization advanced restructuring of the personnel Plant, updating the functions manual that allowed it to implement an organizational reform, following the guidelines and guidelines of Decree 1083 of 2015 and Decree 1070 of 2015, taking into account that the Military Industry -INDUMIL, prior concept of budget viability of the General Directorate of the National Public Budget of the Ministry of Finance and Public Credit and approval by Decrees, 156 and 157 of January 28, 2022. This process allows Indumil to continue the development and productive growth in organizational development, innovation and cultural identity, guaranteeing a general organizational structure that guarantees a normal development of the organization's mission; However, the need to guarantee the development of basic activities is evident, applying theories and techniques in the formation of high-performance teams in related and interdisciplinary areas, either from the same or different dependencies with common objectives and goals in favor of leading to a good port to the company, which allow it to enrich the development of group activities; This activity is supported by the development of efficient and effective communication as the central axis of the exercise.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Comunicación y Tecnología Herramientas empleadas en la Conformación de Equipos de Alto Rendimiento en la Industria Militar de Colombia, Basados en el Desarrollo de Habilidades GerencialesCommunication and Technology Tools used in the Conformation of High Performance Teams in the Colombian Military Industry, Based on the Development of Management SkillsCRECIMIENTO EMPRESARIALCOMUNICACION ORGANIZACIONALPLANIFICACION ESTRATEGICArestructuringgrowthteamcommunicationorganizational developmentreestructuracióncrecimientoequipocomunicacióndesarrollo organizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaGavilánez, W. E. P. (2019, 3 diciembre). Habilidades directivas fundamentales en la administración pública, de https://doi.org/10.26820/recimundo/3.(3.Esp).noviembre.2019.682-705Martins. (s. f.). 10 habilidades de gestión de equipos que debes desarrollar Asana, de https://asana.com/es/resources/team-management-skillsGuerrero, G. K. (2017, 13 junio). Como líder de un equipo de trabajo, cual es la mejor manera de complementar la resolución de conflictos, habilidades de comunicación y el trabajo en equipo, para mantener motivado al personal, de http://hdl.handle.net/10654/15828Carrillo, P. J. A. (2021, 16 diciembre). Influencia de la motivación y el trabajo en equipo en el ambiente laboral productivo. Aplicación del modelo OKR’s, de http://hdl.handle.net/10654/39534Rodríguez, M. R. Q. (2020). Trabajo en Equipo, Comunicación y Desempeño laboral en las Organizaciones del sector público. Dialnet, de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7608887Ospina, V. P. N. (2017, 13 septiembre). 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