¿Estoy preparado para liderar equipos de alta competencia?

El liderazgo es un tema del que se habla de forma permanente no solo a nivel empresarial, social, económico y político sino también a nivel personal. Este análisis se realiza con el objetivo de identificar diferentes teorías y conceptos sobre el liderazgo y cómo se relacionan con la gestión equipos...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21263
Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Desempeño
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description El liderazgo es un tema del que se habla de forma permanente no solo a nivel empresarial, social, económico y político sino también a nivel personal. Este análisis se realiza con el objetivo de identificar diferentes teorías y conceptos sobre el liderazgo y cómo se relacionan con la gestión equipos de trabajo, lo que permite profundizar sobre teorías científicas y comprobadas de autores reconocidos; la metodología se basa en una revisión documental, comparando algunas teorías y conceptos. El resultado fue hacer un compendio de varias técnicas que sirvan de apoyo a los líderes actuales a identificarse a sí mismos en los diferentes estilos y que se logren poner en práctica el que más se ajuste a su necesidad dependiendo cada uno de sus momentos de verdad.
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spelling Pinzon Torres, Cesar AugustoHernandez Espinosa, Martin Alonsomartinhernandez23@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002019-05-22T14:16:59Z2019-12-30T14:44:14Z2019-05-22T14:16:59Z2019-12-30T14:44:14Z2019-04-05http://hdl.handle.net/10654/21263El liderazgo es un tema del que se habla de forma permanente no solo a nivel empresarial, social, económico y político sino también a nivel personal. Este análisis se realiza con el objetivo de identificar diferentes teorías y conceptos sobre el liderazgo y cómo se relacionan con la gestión equipos de trabajo, lo que permite profundizar sobre teorías científicas y comprobadas de autores reconocidos; la metodología se basa en una revisión documental, comparando algunas teorías y conceptos. El resultado fue hacer un compendio de varias técnicas que sirvan de apoyo a los líderes actuales a identificarse a sí mismos en los diferentes estilos y que se logren poner en práctica el que más se ajuste a su necesidad dependiendo cada uno de sus momentos de verdad.Leadership is a topic that is talked about on a permanent basis not only at a business, social, economic and political level, |but also at a personal level. This analysis is carried out with the objective of identifying the different theories and concepts on leadership and the way of relating to the management of the work teams, which allows deepening on the scientific and proven theories of recognized authors; The methodology is based on a documentary review, comparing some theories and concepts. The result was a compendium of several techniques that serve as a support for current leaders and for them.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoFormaciónTransformaciònSituacionalTransaccionalGestiònEquipo de TrabajoDesempeñoDigitalMotivacionInspiracionCarismaLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOLeadershipTrainingTransformationalSituationalManagementWork teamPerformanceDigitalMotivationInspirationCharisma¿Estoy preparado para liderar equipos de alta competencia?¿Am I prepared to lead highly competitive teams?info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcuña, B. P., Parra-Meroño, M. C., & Bueno, M. Á B. (2014). Liderazgo resonante. Un análisis a través de grupos de discusión/Resonant Leadership. An analysis through discussion groups. Historia y Comunicación Social, 19, 143-151. RetrievedAlejandro Castro Solano. (2007). Estilos de liderazgo, inteligencia y conocimiento táctico. Anales De Psicología, 23(2), 216Bohórquez, J. A. B., PhD(c), & Cruz, O. H., PhD(c). (2012). El concepto de equipo en la investigación sobre efectividad en equipos de trabajo. Estudios Gerenciales, 28(123), 121-132.Clara Baquero Pecino. (2000). ANÁLISIS DE LA FIABILIDAD DEL LEAD (DESCRIPCIÓN DE LA EFECTIVIDAD Y ADAPTABILIDAD DEL LÍDER). Anales de Psicología, 16(2), 167.D'Aguillo, R. E. P., PhD. (2012). Formación de equipos de alto desempeño y estrategias gerenciales en proyectos de empresas publicitarias1. Estudios Gerenciales, 28(122), 69-81del Arco, Carmen García Nuñez. (2006). CONCIENCIA POLÍTICA Y LIDERAZGO. Liberabit, 12, 33 40Esguerra, G. A., & Contreras, F. (2016). Liderazgo electrónico, un reto ineludible para las organizaciones de hoy doi://doi-org.ezproxy.umng.edu.co/10.1016/j.estger.2016.08.003Fernández-Fonseca, É, & Cardona-Sánchez, F. (2017). Los pliegues del liderazgo social y comunitario. Jangwa Pana, 16(2), 197-216.Gomez Ortiz, R. A. (2008). El liderazgo empresarial para la innovacion tecnologica en las micro, pequenas y medianas empresas. Pensamiento y Gestion, (24), 157.Magdaleno, J. (2018). Escenarios en la encrucijada venezolana. Nueva Sociedad, (274), 152-164Peralta, A. C., & Besio, C. V. (2007). LIDERAZGO, CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES. Universum, 22(2), 42-58.Perilla-Toro, L. E., & Gómez-Ortiz, V. (2017). Relationship of transformational leadership style with employee health and well-being: The mediating role of trust in the leader (Manuscript in Spanish). Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 33(2), 95-108Pons Verdú, F. J., & Ramos López, J. (2012). Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovación. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 28(2), n/a. RetrievedRodríguez-Ponce, E., Pedraja-Rejas, L., & Ganga-Contreras, F. (2017). La relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño de los equipos de dirección intermedia: un estudio exploratorio desde Chile. Contabilidad y Negocios, 12(23), 129-144.Rubiano, M. G. (2011). Liderazgo transformacional y la facilitación de la aceptación al cambio organizacional1. Pensamiento Psicologico, 9(16), 41-54.Santiago, R. B. F. (2016). Estilo de liderazgo del director y el clima organizacional de una escuela de excelencia (Ed.D.). Available from ProQuest Central. (1803599059). RetrievTarapuez, E., Osorio Ceballos, H., & Parra Hernández, R. (2015). Liderazgo situacional de los gerentes de las empresas aseguradoras del departamento del QuindÍo (colombia). Sinapsis: Revista De Investigaciones De La Escuela De Administración Y Mercadotecnia Del Quindío EAM, 7(7), 202-217Willis, S., Clarke, S., & O'Connor, E. (2017). Contextualizing leadership: Transformational leadership and Management‐By‐Exception‐Active in safety‐critical contexts. 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