The new public management in Colombia

This paper presents a brief analysis of the importance of public management in Colombia and professionalization of staff, who hold positions in public administration and the growing concern for public administrators be able to take on the challenge of being the new generation of professionals, focus...

Full description

Autores:
Sánchez Alonso, Juan Carlos
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/6419
Acceso en línea:
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Gutiérrez L, A.L & Gutiérrez O, J.A. (2008). La gerencia pública local en Colombia. Un asunto de continuidad política en la administración pública municipal. Revista Ciencias Estratégicas de la Universidad Pontificia Bolivariana, Vol.16 No. 19.
Navas Q, A. (2010). La nueva gestión pública: una herramienta para el cambio. Revista Perspectiva del Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría Olózaga. Ed. 23.
OCDE (2014), Colombia: La implementación del buen gobierno, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/9789264202351-es
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(2012). Mejores experiencias de gestión de la administración pública colombiana 2012 – 2011 – 2010.Federación Colombiana de Municipios y Fundación Konrad Adenauer Stiftung. (2014). Nueva gerencia pública y el papel de las autoridades territoriales como agentes del cambio institucional.Gutiérrez L, A.L & Gutiérrez O, J.A. (2008). La gerencia pública local en Colombia. Un asunto de continuidad política en la administración pública municipal. Revista Ciencias Estratégicas de la Universidad Pontificia Bolivariana, Vol.16 No. 19.Navas Q, A. (2010). La nueva gestión pública: una herramienta para el cambio. Revista Perspectiva del Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría Olózaga. Ed. 23.OCDE (2014), Colombia: La implementación del buen gobierno, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/9789264202351-esOrganización de Cooperación y Desarrollo Económico – OCDE (2003). El gobierno del futuro.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALLA NUEVA GERENCIA PÚBLICA EN COLOMBIA.pdfEnsayoapplication/pdf304613https://repository.umng.edu.co/bitstreams/62612f18-ca5c-45e6-82c5-c4304f0e8995/download505dfa8eeb8a09f2aaf79e721c6ca0a1MD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/28454671-be92-4b68-97cc-ea7e4b54b05f/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTLA NUEVA GERENCIA PÚBLICA EN COLOMBIA.pdf.txtExtracted texttext/plain34908https://repository.umng.edu.co/bitstreams/e5c5e8a7-8179-4ea4-ba8d-351770f511e6/downloaddb5f3128c6390ae2f3e9869ce57d451fMD53THUMBNAILLA NUEVA GERENCIA PÚBLICA EN COLOMBIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5636https://repository.umng.edu.co/bitstreams/0719da29-02bb-4619-91ce-5b5871bc2016/download1d106d675cb9ae6e0050f000ba3b0f71MD5410654/6419oai:repository.umng.edu.co:10654/64192025-10-28 15:34:39.004open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuIG5vbWJyZSBwcm9waW8sCkhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlIHN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgotIExleSAyMyBkZSAxOTgyCi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMKLSBEZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzCi0gRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NQoKeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwKbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIApvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4KClBBUsOBR1JBRk86IExhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gc2UgaGFjZSBleHRlbnNpdmEgbm8gc8OzbG8gYSBsYXMgZmFjdWx0YWRlcyB5IGRlcmVjaG9zIGRlIHVzbyBzb2JyZQpsYSBvYnJhIGVuIGZvcm1hdG8gbyBzb3BvcnRlIG1hdGVyaWFsLCBzaW5vIHRhbWJpw6luIHBhcmEgZm9ybWF0byB2aXJ0dWFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIGRpZ2l0YWwsIHkgY3V5byB1c28gc2UgZGUgZW4gcmVkLAppbnRlcm5ldCwgZXh0cmFuZXQsIGludHJhbmV0LCBldGMuLCB5IGVuIGdlbmVyYWwgZW4gY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2Nlci4KCkVMIEVTVFVESUFOVEUgLSBBVVRPUiwgbWFuaWZpZXN0YSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzIHNpbiB2aW9sYXIKbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8gbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4KClBBUsOBR1JBRk86IEVuIGNhc28gZGUgcHJlc2VudGFyc2UgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBvIGFjY2nDs24gcG9yIHBhcnRlIGRlIHVuIHRlcmNlcm8gZW4gY3VhbnRvIGEgCmxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBzb2JyZSBsYSBvYnJhIGVuIGN1ZXN0acOzbiwgRUwgRVNUVURJQU5URSAtIEFVVE9SLCBhc3VtaXLDoSB0b2RhIGxhIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCwgCnkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvczsgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSB1bml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyAKdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4K

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