Impacto de la transformación digital en las PYMEs

La transformación digital está redefiniendo radicalmente la gestión empresarial en las PYMES al introducir tecnologías que presentan tanto desafíos como oportunidades significativas. Para comprender estos cambios, se realizaron entrevistas en profundidad con gerentes y empleados de diversas organiza...

Full description

Autores:
Saboya Montenegro , Ramón Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/46132
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/46132
Palabra clave:
TRANSFORMACION DIGITAL
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - TECNOLOGIA
INNOVACION TECNOLOGICA - IMPACTO ECONOMICO
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - APLICACIONES EMPRESARIALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL - IMPACTOS TECNOLOGICOS
Transformación digital
PYMES
Innovación tecnológica
Liderazgo en TI
Adaptabilidad organizacional
Digital transformation
SMEs
Technological innovation
IT leadership
Organizational adaptability
Operational efficiency
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openAccess
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description La transformación digital está redefiniendo radicalmente la gestión empresarial en las PYMES al introducir tecnologías que presentan tanto desafíos como oportunidades significativas. Para comprender estos cambios, se realizaron entrevistas en profundidad con gerentes y empleados de diversas organizaciones en distintas etapas de la transformación digital. Estas revelan que, aunque adaptarse a las nuevas tecnologías ha sido complicado, reconocen que estos cambios son cruciales para el futuro y para lograr avances significativos. Los programas de capacitación y las estrategias de gestión del cambio han demostrado ser esenciales, facilitando la superación de la resistencia al cambio y mejorando la competencia digital. Los resultados observados reflejan no solo una mejora en la eficiencia operativa sino también una mayor adaptabilidad estratégica, subrayando que la transformación digital es un imperativo estratégico para la competitividad en un entorno cada vez más digitalizado. "The greatest challenge in digital transformation is not the technology itself, but the change in mindset required across the organization" (Henriette, Feki, & Boughzala, 2016, p. 67). La clave para una implementación exitosa radica en la preparación adecuada de los empleados y la alineación estratégica de las nuevas tecnologías con los objetivos empresariales.
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Los programas de capacitación y las estrategias de gestión del cambio han demostrado ser esenciales, facilitando la superación de la resistencia al cambio y mejorando la competencia digital. Los resultados observados reflejan no solo una mejora en la eficiencia operativa sino también una mayor adaptabilidad estratégica, subrayando que la transformación digital es un imperativo estratégico para la competitividad en un entorno cada vez más digitalizado. "The greatest challenge in digital transformation is not the technology itself, but the change in mindset required across the organization" (Henriette, Feki, & Boughzala, 2016, p. 67). La clave para una implementación exitosa radica en la preparación adecuada de los empleados y la alineación estratégica de las nuevas tecnologías con los objetivos empresariales.Digital transformation is radically redefining business management in SMEs by introducing technologies that present both significant challenges and opportunities. To understand these changes, in-depth interviews were conducted with managers and employees from various organizations at different stages of digital transformation. These interviews reveal that although adapting to new technologies has been challenging, they recognize that these changes are crucial for the future and for achieving significant advancements. Training programs and change management strategies have proven essential, helping to overcome resistance to change and improve digital competence. The observed results reflect not only improvements in operational efficiency but also greater strategic adaptability, underscoring that digital transformation is a strategic imperative for competitiveness in an increasingly digitalized environment. "The greatest challenge in digital transformation is not the technology itself, but the change in mindset required across the organization" (Henriette, Feki, & Boughzala, 2016, p. 67). The key to successful implementation lies in the proper preparation of employees and the strategic alignment of new technologies with business objectives.Resumen.......................................................................................................................................... 4 Abstract/Resumo/Resum................................................................................................................. 5 Conclusiones................................................................................................................................. 23 Referencias.................................................................................................................................... 26Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Impacto de la transformación digital en las PYMEsImpact of digital transformation on SMEsTRANSFORMACION DIGITALPEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - TECNOLOGIAINNOVACION TECNOLOGICA - IMPACTO ECONOMICOTECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - APLICACIONES EMPRESARIALESCAMBIO ORGANIZACIONAL - IMPACTOS TECNOLOGICOSTransformación digitalPYMESInnovación tecnológicaLiderazgo en TIAdaptabilidad organizacionalDigital transformationSMEsTechnological innovationIT leadershipOrganizational adaptabilityOperational efficiencyTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlonso Varona, C., & Ferreiro Piñeiro, D. (2019). Big Data y gestión empresarial. Revista Científica de Telecomunicaciones, 15(1), 27-32.Bharadwaj, A., El Sawy, O. A., Pavlou, P. A., & Venkatraman, N. (2013). Digital Business Strategy: Toward a Next Generation of Insights. MIS Quarterly, 37(2), 471-482. https://doi.org/10.25300/MISQ/2013/37:2.3Delgado-Fernández, T. (2020). Taxonomía de transformación digital. Revista Cubana de Transformación Digital, 1(1), 4-23. https://orcid.org/0000-0002-4323-9674Franco, C. A., & Velásquez, F. V. (2006). Cómo mejorar la eficiencia operativa utilizando el trabajo en equipo. Estudios Gerenciales, 16(76).Henriette, E., Feki, M., & Boughzala, I. (2016). The Shape of Digital Transformation: A Systematic Literature Review. MCIS 2016 Proceedings, 4(10), 431-444. http://aisel.aisnet.org/mcis2016/4Hess, T., Matt, C., Benlian, A., & Wiesböck, F. (2016). Options for Formulating a Digital Transformation Strategy. 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