Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales

Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las obliga a hacer frente a los constantes cambios, considerando el comportamiento hu...

Full description

Autores:
Repizo Laiseca, Jaime Eduardo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/20599
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/20599
Palabra clave:
LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
Leader
leadership
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technology
Lider
Liderazgo
Liderezgo empresarial
Tecnología
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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description Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las obliga a hacer frente a los constantes cambios, considerando el comportamiento humano como determinante dentro del proceso administrativo.
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De trabajar en equipo al trabajo colaborativo. Recuperado http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo carrera/2017/07/25/597779bd268e3e927e8b4629.htmlConcepto de Liderazgo (2019). Equipo de Redacción de Concepto de Obtenido 2019,02, de https://concepto.de/liderazgo-2/Goleman, D. (2004). ¿Qué hace a un líder? Copyright Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved.Dilts, R, (1975). Liderazgo Creativo. Barcelona: Urano.Gutiérrez, N. P. Módulo 1: Gerencia del CambioRichard l. Daft, (2007) La Experiencia Del Liderazgo.España. Grupo planeta.Ronda, G. A. (2013). Revista Escuela de Administración de Negocios, 28-57, Marcané Laserra. 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