Líderes innovadores en las entidades públicas con una nueva cultura
Es necesario capacitar más a los líderes de las entidades y entregarles más herramientas para su gestión, es indispensable también el análisis de la ubicación de “líder innovador” en la pirámide de dirección de una entidad pública, debido que de esto depende el éxito o no de la implementación y ejec...
- Autores:
-
Cifuentes Ulloa, Mario Enrique
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/16676
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/16676
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
EMPRESAS ESTATALES
CULTURA CORPORATIVA
Innovation
Inno-laerning
Good Governance
Disruptive
Innovación
Innoaprendizaje
Buen Gobierno
Disruptibles
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Es necesario capacitar más a los líderes de las entidades y entregarles más herramientas para su gestión, es indispensable también el análisis de la ubicación de “líder innovador” en la pirámide de dirección de una entidad pública, debido que de esto depende el éxito o no de la implementación y ejecución de todas estas herramientas. Además concluir que aunque en Colombia no hay una cultura de “líderes innovadores” por las problemáticas mencionadas en el transcurso del ensayo, se está construyendo. |
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