Habilidades gerenciales en líderes del sector funerario en Colombia y su influencia en la productividad organizacional

En el presente ensayo se busca revisar la importancia de las habilidades gerenciales en los lideres de las empresas funerarias en Colombia, partiendo de la definición de estas, sus principales componentes y como, su correcta implementación da resultados positivos en la productividad organizacional....

Full description

Autores:
González Castillo, Viviam Katherine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44861
Acceso en línea:
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Palabra clave:
APTITUDES
LIDERAZGO
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description En el presente ensayo se busca revisar la importancia de las habilidades gerenciales en los lideres de las empresas funerarias en Colombia, partiendo de la definición de estas, sus principales componentes y como, su correcta implementación da resultados positivos en la productividad organizacional. Como mediante el liderazgo y trabajo en equipo, la negociación y manejo del conflicto y la comunicación organizacional, un Gerente puede convertirse en un líder con capacidad de resolución de problemas, de toma de decisiones, con una comunicación asertiva y todo lo anterior, enfocado en la generación de estrategias de planeación y organización de proyectos que promuevan la oferta de productos y servicios de calidad, con el propósito de innovar, de emprender de manera positiva en el sector , en este caso puntual, enfocarlas a la productividad de impacto en organizaciones del sector funerario (sector de servicios). Ahora, en el desarrollo de este trabajo y de cada uno de sus planteamientos, también será evidente como el no poseer estas habilidades Gerenciales, puede estancar a una organización aun y cuando el core de su negocio sea muy exitoso o prometedor. La metodología a trabajar será mediante la revisión documental y el método inductivo.
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Como mediante el liderazgo y trabajo en equipo, la negociación y manejo del conflicto y la comunicación organizacional, un Gerente puede convertirse en un líder con capacidad de resolución de problemas, de toma de decisiones, con una comunicación asertiva y todo lo anterior, enfocado en la generación de estrategias de planeación y organización de proyectos que promuevan la oferta de productos y servicios de calidad, con el propósito de innovar, de emprender de manera positiva en el sector , en este caso puntual, enfocarlas a la productividad de impacto en organizaciones del sector funerario (sector de servicios). Ahora, en el desarrollo de este trabajo y de cada uno de sus planteamientos, también será evidente como el no poseer estas habilidades Gerenciales, puede estancar a una organización aun y cuando el core de su negocio sea muy exitoso o prometedor. La metodología a trabajar será mediante la revisión documental y el método inductivo.This essay seeks to review the importance of managerial skills in the leaders of funeral companies in Colombia, based on the definition of these, their main components and how their correct implementation gives positive results in organizational productivity. As through leadership and teamwork, negotiation and conflict management, and organizational communication, a Manager can become a leader with problem-solving capacity, decision-making, assertive communication, and all of the above, focused on the generation of planning strategies and organization of projects that promote the supply of quality products and services, with the purpose of innovating, of undertaking positively in the sector, in this specific case, focusing them on the productivity of impact in organizations of the funeral sector (service sector). Now, in the development of this work and each of its approaches, it will also be evident how not having these managerial skills can stagnate an organization even when the core of its business is very successful or promising. The methodology to work will be through documentary review and the inductive method.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades gerenciales en líderes del sector funerario en Colombia y su influencia en la productividad organizacionalManagement skills in leaders of the funeral sector in Colombia and its influence on organizational productivityAPTITUDESLIDERAZGOManagement skillsfuneral industryleadershipHabilidades gerencialessector funerarioliderazgoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaGómez Duran Luz Andrea.(2014). Competencias y Habilidades Gerenciales que debe desarrollar un buen líder. (Trabajo de Grado) Universidad Militar Nueva Granada.Modulo Liderazgo y trabajo en Equipo. (2022) Universidad Militar Nueva Granda, programa de Especialización en Alta Gerencia https://virtual2.umng.edu.co/mod/assign/view.php?id=161119&action=editsubmissionFarida Elmi (2021). THE EFFECT OF COMPENSATION, ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY ON CIVIL SERVANTS OF THE DOWNSTREAM OIL AND GAS REGULATORY AGENCY). Vol 2 No 6 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2021)Escuela Europea de Excelencia. (2022). Qué es liderazgo, aspectos más relevantes. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/Martinez M. Isabel, Salanova Marisa & Cruz - Ortiz Valeria (2020). Our boss is a good boss!. Cross-level effects of transformational leadership on work engagement in service jobs. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 36, 2020, 87. https://journals.copmadrid.org/jwop/art/jwop2020a10Baque Villanueva Lisenia Karina , Triviño Vera Karen Clemencia & Viteri Intriago Danilo Augusto (2020). Las habilidades gerenciales como aliado del líder para ejecutar la estrategia organizacional. Revista Dilemas Contemporaneos : Educación , Pólitica y Valores. https://dilemascontemporaneoseducacionpoliticayvalores.com/index.php/dilemas/article/view/2152/2207Castro Calvijo Inés. (2012). El sector funerario está muy vivo: análisis del sector funerario en Colombia en la década 2000-2010. (Pregrado en Administración de Negocios Internacionales, Universidad del Rosario). Repositorio Universidad de Rosario https://repository.urosario.edu.co/items/5f882c4f-22bc-48d4-9328-e70849d3d960López Moya David Armando (2018) Competencias en los equipos de trabajo de alta gerencia. ( Tesis de Grado en Administración de Empresas Pontificia Universidad Javeriana) Repositorio Institucional Universidad Javeriana. https://repository.javeriana.edu.co/handle/10554/9209Buitrago Novoa Luis (2019). Planificación Estratégica al Sector Funerario. https://www.corporacionremanso.com.co/ESTUDIO%20DE%20CARECTERIZACIO%CC%81N%20DEL%20SECTOR.pdfORIGINALGonzalezCastilloViviamKatherine2023.pdfGonzalezCastilloViviamKatherine2023.pdfEnsayoapplication/pdf296559http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44861/1/GonzalezCastilloViviamKatherine2023.pdfb0009e44878bc1ad1ca8f9cd4cf27657MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44861/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/44861oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/448612023-07-04 11:02:31.179open accessRepositorio Institucional 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