Todo lo que se debe saber para lograr entender que la comunicación y más habilidades son la base dentro de cualquier organización
Es necesario saber cómo influyen las habilidades de comunicación, las habilidades personales, el liderazgo, la inteligencia emocional a nivel empresarial y en empresas familiares sin importar el área de la misma o proyecto, sabiendo que es importante en el desarrollo interno de la organización tanto...
- Autores:
-
Rodriguez Pineda, Camilo Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/42289
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Communication skills
Personal skills
Leadership
emotional intelligence
Companies
Projects
Organizations
Relationships
Habilidades de comunicación
Habilidades personales
Liderazgo
Inteligencia emocional
Empresas
Proyectos
Organizaciones
Relaciones interpersonales
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Es necesario saber cómo influyen las habilidades de comunicación, las habilidades personales, el liderazgo, la inteligencia emocional a nivel empresarial y en empresas familiares sin importar el área de la misma o proyecto, sabiendo que es importante en el desarrollo interno de la organización tanto en las relaciones interpersonales como también en los resultados de cada área de las organizaciones y el desarrollo de las mismas. |
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(2012) Habilidades gerenciales. Eco EdicionesOcampo, M. (2011) Comunicación empresarial. Eco EdicionesGoena Rodríguez, A. (2015). La inteligencia emocional y su impacto en el liderazgo. https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/4518/1/TFG001308.pdfBrandolini, A., González Frigoli, M., & Hopkins, N. (2009). Comunicación interna. http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/69725/Documento_completo.pdf-PDFA.pdf?sequence=1&isAllowed=yNájera, S. (2016). Liderazgo e inteligencia emocional. Innova Research Journal, 1(1), 19-24. https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/4/5Grijalva, J. P. (2010). Liderazgo empresarial. Polémika, 1(3). https://revistas-olnx.usfq.edu.ec/index.php/polemika/article/view/344/321Almirón Arévalo, V., Tikhomirova, A., Trejo Toriz, A. C., & García Ramírez, J. M. (2015). Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional. https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/34629/AlmironArevalo_V4_Art4.pdf?sequence=6&isAllowed=yMartínez, R. M., & Muñoz, S. R. (2005). La inteligencia emocional y su relación con el proceso directivo en el contexto empresarial. Ingeniería Industrial, 26(1), 18-24. https://www.redalyc.org/pdf/3604/360433558005.pdfArdila, R. (2011). Inteligencia.¿ Qué sabemos y qué nos falta por investigar?. Revista de la Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, 35(134), 97-103. http://www.scielo.org.co/pdf/racefn/v35n134/v35n134a09.pdfManns, M. D. L. L. F. (2004). Inteligencia emocional: Instrumento clave en las organizaciones asociativas del siglo XXI. Cayapa. Revista venezolana de economía social, 4(8), 104-124. https://www.redalyc.org/pdf/622/62240806.pdfCeballos, J. L. D. (2012). Emociones e inteligencia emocional: Una aproximación a su pertinencia y surgimiento en las organizaciones. 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